株式会社ニプラの採用・求人情報

お客様を大切に
おかげさまで創業以来増収増益で推移しており
さらなる高みを目指すため、共に成長し、社会へ貢献
していく為、当社では新たな仲間を募集しています。
共に働きましょう。

-株式会社ニプラの採用HPへようこそ-
ABOUT
独自性高い
ビジネスモデル
当社は、ビルなどの建物に関するメンテナンスサービスを、
ワンストップで請けおっています。

当社のビジネスの特徴は、「仲介」に特化していること。
自社でメンテナンスを行なうのではなく、パートナーであるメンテナンス会社を使い、
サービスをご提供します。

メンテナンスを行なう企業にとっては、
営業など本業以外に割かないといけないコストが削減でき、
顧客にとっては必要なサービスが迅速に提供されるメリットがあります。

そのほか、メンテナンスに使用する資材などは大量一括購入でコストダウン。
結果的に、同業他社と比べて3割近く安い価格でサービスをご提供できています。

この独自性高いビジネスモデルで、
当社は2013年の設立以来、右肩上がりで成長を続けています。
  • ▼代表の星野です。

    メンテナンス業界未経験で飛び込み、この会社を立ち上げました。これまでの慣習やルールに縛られず、お客様にとってもパートナー企業であるメンテナンス会社にとっても、誰しもが「良い」と思えるサービスを構築しています。当社のサービスは年間契約など長くお客様とお付き合いできる取引がメイン。そのため、「売って終わり」ではなく、お客様と関係性を深めていける点が魅力です。
  • ▼社員はまだ10数名。

    大きな会社ではありませんが、そのぶん社員同士の距離の近さはご覧の通り。1日の仕事が終わったら、残っているメンバーに社長が声をかけて、一緒に居酒屋や焼き肉屋へ。そこで飲みながら、仕事の悩みなども相談しているメンバーが多いです。とにかく、ちょっとおせっかいなくらい「仲間を放っておかない」のが当社のカラー。営業先へも、最初は先輩が同行してしっかりサポートします!
MESSAGE
ご成約率は7割!
丁寧な営業をしましょう。
長いお付き合いになりますよ。
競合他社と比べ、安価かつ迅速なサービス提供が可能。
だからこそ、興味を持っていただける会社が多く、成約率はなんと7割。
しかも、当社のサービスは独自性が高く、他社に乗り換えられる心配も少なめ。
一度お取引いただけば、長くお付き合いが続きます。

大切なのは、営業の丁寧なフォローやトラブル対応。
しっかりとお客様に向き合える方なら、ずっとお客様に選ばれ、
なおかつ、お取引が続く限り、インセンティブも支給されます。

お客様からの信頼の数が、あなたの収入にも反映されていく。
こんなに嬉しい仕事はない、ってちょっと自慢です。
MEMBERS
前職は関係なし!
採用は平等に
個性の集まり、という感じの当社。
元バンドマンから、住宅機器のメンテナンスマンなど…。
前職は本当にいろいろです。

共通していたのは「今よりも収入をあげたい」とか「人生の転機にしたい」
といった強い想いがあったということ。結婚や、子供が生まれたなど、
人生の大事な局面で、当社を選んでくれた人たちが活躍中です。
  • 元バンドマン
    吉野
    プロのミュージシャンを目指して、アルバイトをしながら頑張っていました。

    ただ結婚することになり、未経験からでもしっかり稼げる環境を目指して当社に転職をしました。

    正直、人と話すのはそれほど得意ではないそうですが、愛されるキャラクターがお客様から信頼されています。
  • 新卒入社
    井上
    新卒で入社した27歳。入社の決め手は面接してくれた社長の人柄だったそう。

    入社後、社長とはすっかり飲み友達。仕事帰りなど、よく一緒に飲みに行っています。

    今の一番のやりがいは、自分の仕事の成果が給与に還元されること。頑張った甲斐のある仕事だと思っているそうです。
  • 元コンサル仲介
    油井
    法人とコンサル会社を仲介する100名規模の企業で、営業をしていました。

    前職よりももっと給与を上げていきたい!という気持ちと当社のビジネスに興味を持って入社しました。

    休日の趣味はもっぱらボードゲーム。オンオフをしっかり切り替えられる環境も魅力だそうです。
  • 元メンテナンス
    安田
    住宅機器メーカーのメンテナンスマンでした。住宅設備に関する専門知識を買われて当社に入社。

    2019年に入社したばかりのため、現在は既存のお客様先を回り、仕事に慣れているところです。

    寡黙なタイプですが、内に秘めた意思の強さはなかなかのものです。
BENEFITS
働きやすい仕組み
還元率の高いインセンティブ。オンオフのメリハリがつく休日…。
働きやすい仕組みづくりには積極的に取り組んでいます。
まだ少数の会社ですから、これからもっと充実させていくつもりです。
  • 300万円以上の
    インセンの方も
    売上金額の2%還元が基本。入社2年目以降は、成果に応じて4%の還元にもなります。平均的な受注金額は1件につき700万円ほど。つまり売上700万円なら14万円がインセンティブ。年間300万円をインセンティブで獲得するメンバーもいます!
  • 年間休日は
    来年125日
    完全週休2日制で、土日休み。万が一、土日に出社した場合などは、きちんと代休を取ってもらっています。ほか夏季休暇・年末年始休暇は4日ずつ。しっかり休めて、オンオフのメリハリをつけやすい環境を整えています。年間休日は125日です。
  • 食事会に
    忘年会、新年会
    社長がみんなで食事したりするのが好きなので、仕事帰りに多いときは週に1回くらい、行ける人で食事会に。忘年会や新年会など恒例行事も開催しています。来年からは社員の家族も一緒に呼んで、飲み会をやろうかと企画中です!
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社ニプラ
事業内容 当社は、ビルメンテナンスの“仲介”を手掛ける会社。ビル管理会社から仕事をいただき、メンテナンス会社へ発注するビジネスモデルです。空調設備のメンテがメインで、清掃を引き受けることもあります。一般的な価格よりも安くなり、サービス品質を高められる仕組みも構築。
所在地 神奈川県横浜市中区尾上町5-77-2馬車道ウエストビル6F
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