自分の可能性をみつけよう
工場作業員のイメージは、とにかく３Ｋ（きつい、きたない、危険）、休暇がない休憩がない休日出勤が多いの３Ｋもありますよね。確かにきついですし、汚れますし、怪我の危険も潜在的にはります。繁忙期には残業もありますし、休日出勤もあります。
大事なのは、それが会社主導なのか自分主導なのか？
弊社は常に「従業員ファースト」。
キツイ厳しい環境の中、自分のモチベーションを高めて仕事に責任をもってやれる環境を整えています。まず、自分の体と相談、そして自分の仕事の進み具合と相談、それから工場責任者に相談。弊社ではコミュニケーションをとることを大事にして、スムーズに仕事ができるようにしています。
弊社に入った社員に、要らない社員はいません。
社員一人一人に責任のある仕事をしてもらっています。
零細企業です。吹けば飛ぶような会社です。しかし、だからこそ従業員一人一人が会社経営者の意識をもってやることが大事なのです。弊社に入った従業員は、いわれなくてもその意識をもって、全員が同じ方向を向いて仕事をしています。
あなたがいなくてもできる仕事に就きますか？
それともあなたがいないと困る仕事に就きますか？
使い捨てのように働かせる会社に行きますか？
一人一人をケアしてくれる家族的な会社に行きますか？
後はあなたのモチベーション次第です
私はまだまだあなたの可能性を信じています。
一緒にこれからの日鋼スチールを創っていきませんか！
希望ある方、経験者はもちろん未経験でもやる気がみなぎっている方、お待ちしています！