前身の会社から30年以上の歴史を誇り、その中で重ねた実績と培われてきた技術を礎に、
2014年、東証一部上場企業のタカラレーベングループの一員として
建築事業・土地活用事業・戸建分譲事業を手掛けている当社。
2016年に日興タカラコーポレーションとして新たなスタートを切ってから、
親会社の強力なバックアップの元、デベロッパーとしての強みも加わり
横浜エリア・東京23区内を中心に順調に地域拡大が進んでいます。
グループでは売上高1000億円を突破し、4期連続で販売数トップ10入りを
果たすなど、今も尚、勢い強く成長を続けています。
そんな当社では、社員がより良い環境で働き続けられるように
”働き方改革”という言葉が登場する前から環境改善に力を入れています。
『施工管理』は、責任ある業務ゆえに大変なイメージのあるポジションです。
しかし当社では、案件の掛け持ちをなくし、基本的に2名体制で対応。
協力して業務を進めているので負担が少なく、急な体調不良や子供の
学校行事への参加なども遠慮せずに相談していただけます。
しっかりリフレッシュできるよう、完全週休2日制で年間休日は121日。
さらに案件終了後には1~2週間の「現場間休暇」が取得できるなど、
プライベートを犠牲にすることなく、自分の時間を大切にできます。
また、将来にわたり安定した生活を維持するために、厚待遇は不可欠です。
当社では明確な評価制度を設け、真面目に仕事に取り組むことで
昇給・昇格を目指せます。代理人手当や資格手当といった各種手当も
充実しているので、自身の成長に合わせて着実に収入アップが可能。
当社への転職を機に、結婚を決めた社員もいるほどです。
そうしたワークライフバランス推進への取り組みから、2019年には
“男女が共に働きやすく、子育てしやすい職場環境づくりを積極的に進める企業”として
横浜市に認定され、「よこはまグッドバランス賞」を受賞。
これからも、優れた”働きやすさ”を追求していきます。
安心して働ける環境があれば、自ずとスキルアップにも注力できるはず。
成長スピードが加速する当社で、一緒に走り出してみませんか。
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気さくなメンバーが多く、厳しい上下関係などもありません。中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。子供の急な体調不良や行事への参加にも柔軟なほか、普段から業務間での助け合いなどチームワークの良い環境です。2人体制に加え上司もしっかりフォローしますので、安心して取り組めます。
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携わる現場は、S造・RC造の中高層集合住宅や商業施設、公共事業など様々。特に役所の案件にはAクラスで参入できるため、豊富な経験を積むことができます。お客様目線に立った提案をしていきましょう。頑張りは給与に反映しますので、ぜひ自身の成長も考えながら日々の業務に励んでください。