株式会社日建住宅の採用・求人情報

NIKKEN co.ltd
日建住宅

2021年 新卒採用
MESSAGE
私たちの想い
夢の実現を応援します
すべての人生はかけがいのないもの。
すべての人生はもっと輝くことができると思う。

私たちは生活の中心となる「住まい」を変えたい。

毎日を豊かにするアイデア
日常を刺激的に変えるデザイン

あらゆる常識を超え、
すべての人に最高の「住まい」を。
ABOUT
私たちについて

日建住宅は、光と風をコンセプトにした自社オリジナルブランド「ブライトコートシリーズ」
などの新築戸建ての分譲、街づくりを行っているディベロッパーです。
少数精鋭の若手メンバーを中心に急成長を遂げ、不動産業界にイノベーションを起こすべく、
事業展開を行っています。
  • 街づくり事業
  • コンサルティング事業
BUSINESS
事業内容
不動産をコアとした事業領域を展開しています。
  • 街づくり
    分譲住宅の街づくりというのは、まず立地条件や周辺環境がどうかを考えることから始まります。駅から近いのか、遠いのか。近くにお子さんが通える学校があるか。自然を感じられるような公園があるか。良い条件はもちろん、そうでない条件も併せて検討し、どんな街並みを作っていくかを考えます。住む人を第一に考え、あらゆる角度から「どうしたら暮らしを豊かなものにできるか”を考えます。」街全体をトータルにデザインするお仕事です。
  • コンサルティング
    不動産と金融の融合により、不動産の活用方法が多彩になってきた昨今、保有する不動産の価値をどのように見極め、どのように活用するかの判断が非常に複雑になっています。こうした土地所有者の悩みにお応えすべく、不動産の調査・デューデリジェンスから、不動産および信託受益権の媒介業務、建物に関する管理業務まで、多岐にわたるコンサルティング事業を行っています。「権利関係が複雑に絡み合う物件」や「適法性に疑義のある物件」を的確に調整、あるいは改善指導など各種活用に関するアドバイスをする事業です。
  • アセットマネジメント
    アセットマネジメント事業では、不動産の管理と運用において、永続的な収益の最大化を実践します。また、万全のサポート体制で、オーナー様と入居者様に満足いただけるサービスを提供する事業です。不動産仲介業では、エグジスタンスがお客様の立場になり、購入と売却を円滑に進めるためのサポートをいたします。さまざまなご要望に応えるため、いろんな切り口で購入と売却活動を行います。「不動産を買いたい」「不動産を売りたい」お客様との相談を繰り返しながら、価格や条件を検討し、よりよい結果が得られるようサポートする事業です。
  • リノベーション
    古くなった室内の設備や傷んだ個所を直すことはリフォーム。リノベーションとは、既存の住宅を現代のニーズに合わせ、使い勝手のよい間取りに変更し、一新された空間を提供する事です。リノベーションは、中古住宅の内装や設備だけでなく、くらし(ライフスタイル)にも新たなる利用価値を提供します。リノベーションは私たちのくらしや生活の新しい選択肢となるはずです。
MORE INFO
事業優位性
  • 少数精鋭ながら、飛躍的な成長を遂げています。

    直近の売上高約18億円を達成。なぜこれだけの少数メンバーでこれだけの売上を上げられるのか。それは、長年にわたり不動産業務に携わってきた、代表を始めとする経験豊富な社員達と、それを支える若い力のシナジーで実現しています。また、他社では真似のできない自社オリジナル分譲住宅の商品企画力や、賃貸から売買、分譲、リフォームなどワンストップでコンサルティングができる総合力が強みです。
  • 20代と30代が最前線で働く活気あふれる職場

    試用期間が終わったあとは、「やる気」が成長のポイント!売上目標の達成度合いによって、チーム役職者・店舗責任者など年齢や経験にかかわらずステップアップが可能。宅地建物取引士など資格取得の支援や奨励金制度も充実しています。実力主義を貫いているため、結果を出した社員には年2回の賞与にしっかり反映。先輩より多くの年収を得ることも珍しくありませんが、当社では20代後半から30代前半のメンバーが活躍中。若いメンバーが多いためオープンで明るく、和気あいあいとした雰囲気です。一人ひとりの能力を最大限に発揮できることを大切にしながら、少数精鋭でつねに前を向いて仕事にあたっています。
  • ワークライフバランスを大事にする会社です

    不動産業界はノルマを達成しないと休みが取れなかったり、建築・設計業界は夜遅くまで長時間勤務をすることが多かったりします。当社はそんな常識を覆し、「休みはしっかりとる」という方針です。ノルマは一切なく、残業も少ないです、休暇もとりやすくなっています。夏季や年末年始休暇は長くとれるので、海外旅行へ出かける社員もいます。休暇を利用して、気の合う社員とスキーやゴルフに行くという社員も多く、人間関係は良好です
    。若い会社のためいい意味で未完成な部分があるので、組織づくり・仕組みづくりに参加できるという楽しみもあります。なんでも気軽に話し合える風通しのいい職場です。
  • 安心の研修制度

    入社より、6ヶ月間は研修プログラムにて、先輩社員があなたをサポート致します。
    各支店研修は元より、本店(船橋市咲が丘)へ、定期的に出向いて頂き、コミュニケーションを取りながら、会社のルール等も習得して下さい。
  • 「やる気」が、あなたを成長させます

    試用期間を経過後、職務能力や勤務態度により誰よりも早くステップアップが出来ます。売上目標の達成度合いによって、チーム役職者・店舗責任者への道もあなた次第です。現在、20代後半から30代前半のメンバーが前線で頑張っています。チャンスは、あなた自身が掴むもの。一緒に頑張りましょう!
  • 【頼れる先輩がついている!】

    営業ですから、やはり月ごとの売上目標はありますが、達成をサポートしてくれる先輩がついています。未経験なら、入社後まずは基礎固め。そしていずれはあなたも、目標達成のやりがいを実感!
  • 【仕事の醍醐味】

    当社では、助け合い励まし合うチームワークを大切にしています。たとえ未経験でも、入社後に先輩のサポートを受け、成果を出せる営業に成長できた時は大きなやりがいを実感できます。

    【仕事の厳しさ】
    営業であれば当然かもしれませんが、やはり当社の社員にも目標があります。分からない時、困った時は1人で抱え込まず、周囲の協力を借りながら成果を出そうとする前向きさが大切です。
  • 諦めずに壁を乗り越えた先にある夢の自己実現

    どんな人でも最初から成功していた訳ではないのです。トップセールスの先輩も成績が上がらず、挫折を味わってきたと思う、とても大事な事は「諦めない心です」自己の目標を達成しようとチャレンジの繰り返しが必ず成功へと導いてくれるはず、当社はそんな挑戦する人を心から歓迎します。一緒に夢の実現にトライしましょう。
MEMBERS
メンバー紹介
20代~30代の若手メンバーが中心です。
  • 齊藤未夢
    2019年⼊社。千葉県内の県⽴⾼校に在学中、夏休み期間中に毎⽇のように学校へ通って求⼈票の
    チェックと、就職担当の先⽣への相談を繰り返す。4社ほど会社⾒学に訪問し、その中で「⼀番、
    働いている⼈たちが優しそうで、雰囲気も良さそうだったから」と、当社への⼊社を決意。会社⾒学の印象が⼀番良かった。

    私が通っていた⾼校は進学校で、ほとんどの⼈が進学を希望している中、私を含めわずか3名が就職希望の⽣徒でした。なぜ就職を希望したかというと、正直に⾔うと、これ以上勉強したいとは思わなかったから(笑)。夏休み中にほとんど毎⽇、学校へ通って就職担当の先⽣と⼀緒に、段ボール箱にいっぱいあったいろんな会社のパンフレットを漁っていたのを覚えています。家から近いかどうかとか、給与や休⽇、賞与などの待遇・条件を⽐べながら応募する企業を探していたのですが、その中の⼀社が当社でした。
    他に会社⾒学をした会社は薬局やカーディーラーなど、不動産とは全く異なる業種でした。その中で⼀番印象が良かったのが当社だったので、迷わず応募。内定をいただけたので、⼊社することにしました。

    改善提案ができるようになりたい。

    ⼊社してまだ間もないですが、総務部の配属となり、仕事を⼀つひとつ覚えていっている真っ最中で
    す。今、任せてもらっているのは⼯事会社さんからの請求書の処理と、不動産情報サイトへの情報⼊⼒など、になります。与えられた仕事に対して「それが⾃分の役割なんだ」と思えるタイプの⼈間なので、⼀つひとつの業務ができるようになっていくのを楽しんでいます。中でも不動産情報サイトへの情報⼊⼒は、複数サイトへの登録とともに、お客様からいただいた反応への対応も任されており、やりがいを感じています。

    ⼊社してみて驚いたのは、⼿書きの書類への対応など、意外とアナログな業務が多いこと。「こうしたご納得いただけた時の達成感は⼤きい。仕事を通じて、できることが⼀つひとつ増えていくことに、喜びを感じています。最近は、少しずつではありますが、契約書の内容説明をお客様にわかりやすいようにできるようになってきたことが嬉しいです。

    最初の頃はただただ書いてあることをひたすら読み上げることしかできず、「甲」と「⼄」の意味すらわかっていませんでした。そんな状態でいるのがずっと気持ち悪かったので、先輩たちにわからないところを質問しまくりました。そうするうちに、だんだんと⾃分でも意味を理解しながら説明できるようになってきたし、「ここはご理解いただけていないだろう」とお客様から感じられた際には、どうやったらわかりやすくなるかを考え、⼯夫する、ということを繰り返しています。そうやってわかりやすい説明を⼼がけ、お客様にご納得いただけた時は、⼤きな達成感を感じられています。
    「雰囲気がいい」と感じられると思う。
    就活⽣や求職者の⽅に、私のような若輩者がお伝えできることはそれほど多くはないのですが、⾃分の就活の経験から⾔えば、会社⾒学は積極的にされた⽅がいいのではないか、と思っています。私は就活中に4社ほど、会社⾒学をさせてもらいましたが、その結果「当社に⼊社したい」という想いを強めました。やはり実際に⾃分の⽬で⾒て、肌で感じて⾒ることが、そこで働きたいかどうかを判断する⼤きな基準になるのではないか、と思います。そういう意味では、当社に応募した際にはぜひ、会社⾒学に来ていただきたいと思っています。きっと私が感じたように、「優しそうな⼈が働いていて、雰囲気も良さそ
    う」と感じられると思いますよ。
  • 大野理恵
    2007年⼊社。⾼校卒業後、都内の地元から千葉へ移り、スーパーやコンビニなどの⼩売業を中⼼
    としたアルバイト⽣活を約1年続ける。「正社員になりたい」という思いを持ち、知り合いの紹介
    で通勤にも便利な当社と接点を持ち、事務職として⼊社。現在、総務部課⻑。知らないことに触れる毎⽇だった。当社へ⼊社するまでは、ずっとアルバイトで接客・販売の仕事をしていました。だからデスクに向かってオフィスワーク、という仕事の仕⽅には漠然と憧れがありました。しかしながら⼊社して、実際の業務に携わってみると「デスクに向かって座りっぱなしで仕事をする」というイメージとは少し違っていました。電話への応対もあれば、来店されたお客様への対応もある。最初は⼾惑いもありましたが、もともと接客は経験がありましたから、次第に慣れていきました。それに不動産の知識は全くゼロからスタートしているので、今まで知らなかったことばかりに触れる毎⽇を過ごした印象があります。いろいろなケースで物件を⾒に⾏く機会をいただけたのも、新たに得た知識を吸収するのに有効だったように思います。⼤きな役割を任せてもらえている。現在は、総務部課⻑というポジションをいただいています。当社の総務部の役割は、⼀⾔で⾔えば「会社の事業運営に必要不可⽋な業務の遂⾏」ということになります。具体的には、例えば賃貸物件の賃料をはじめとした⼊⾦管理だったり、物件のオーナー様に向けた送⾦の準備だったり、建築を⼿がけた際に⼯事会社さんから毎⽉寄せられる請求書の処理だったり、多様な
    契約書の作成と管理だったり。不動産売買事業に関連しては、売上げの集計、⼿付⾦や決済の処理、⽕災保険の⼿続きなどなど。現在は私を含め3名のメンバーで、これらの業務に対応しています。業務上、お⾦に関わることが多いのでプレッシャーを感じることもありますが、それだけ⼤切な役割を任せてもらえていると感じ、責任感も⾼まります。り⾃分がそれまでわからなかったことを理解できるようになっていくことに⾯⽩さを感じているからで
    はないか、と思います。そして総務部の課⻑となり、メンバーが増えたことで、そんな⾃分が得た知識をメンバーに伝える機会ができたことは、⾃分⾃⾝の「伝える」スキルの向上にもつながっています。それと、これは⼀般的な総務部の仕事っぽくはないかもしれませんが、物件をご案内し、賃貸契約を結ばれたお客様に鍵をお渡しした際に「ありがとう」と⾔っていただけることがあります。そんな時は、単純に嬉しい。あとは友⼈が賃貸物件を探していたり、新たに住宅の購⼊を検討している時に相談を受け、的確なアドバイスができるようになったのも、当社で働いたからこそのことだと思っています。若い社員が多く、アットホームな雰囲気。私は不動産業界の経験が全くない状態で⼊社しましたが、そんな私でも課⻑という役職を拝命するほど
    まで成⻑できたのは紛れもない事実です。今は私が⼊社した当時よりも研修プログラムも充実してきているので、業界未経験の⽅でも安⼼して⼊社できる環境は整っています。
    新⼊社員も毎年⼊ってくるような状況ですし、⾼卒で⼊社されてくる⽅も少なくありません。社内⾒学に訪れる⽅からは「若い社員の⼈が多い」という印象を持っていただけることが多いです。営業部⾨で⾔えば、ノルマの設定はありませんし、ギスギスした雰囲気のないよい職場だと私は感じています。ステレオタイプな表現かもしれませんが、⾞内の雰囲気は明るく、アットホームな感じです。安⼼してご応募いただきたい、と思っています。
  • 鈴木将史
    2015年⼊社。情報ビジネス系の専⾨学校を卒業後、多様な⼯場へスタッフを派遣するアウトソー
    シング企業に新卒で⼊社。全国各地の⼯場での勤務をする中で、住宅建材のメーカー⼯場を経験
    し、住宅業界に興味を持つ。求⼈サイトに掲載されていた募集に応募し、⼊社。現在に⾄る。

    決め⼿は、友⼈の「⼀緒にがんばろう」。

    前職では、全国各地のメーカー⼯場での勤務を経験してきました。その中で印象に残っていたのが、住宅建材メーカーで働いた時のこと。⾃分が関わった建材がどのように利⽤されているのか、⾒てみたい。そんな想いを抱いたのとともに、全国への転勤に疲れたのもあり、「転勤のない、地元密着スタイルの会社」を探していました。そこで⾒つけたのが当社の募集だったのですが、そこに掲載されていた写真の中で友⼈の姿を⾒つけま
    した。「あいつ、ここで働いているんだ」と思ったのですが、あえてその友⼈には連絡をせず、応募。

    初契約のことは、今でも忘れられない。

    ⼊社当初は、賃貸部⾨の営業職として働き始めました。希望していたのは住宅の販売・売買部⾨の営業職でしたが、「この経験がいずれ活かせるだろう」ぐらいに考え、違和感もなく営業に取り組んでいました。
    「⼊居率を上げよう」という会社から与えられたミッションの達成に向け、とにかくネットへの情報掲載の⽅法について⼯夫したのを覚えています。素直な気持ちで取り組んだからか、⼊居率の向上は実現でき、晴れて希望していた住宅営業部⾨へ異動。最初は扱う⾦額の桁の違いに正直、ビビっていましたが、「なるようになる」と開き直って営業活動に
    取り組みました。初めてのご契約をいただけたのは、異動から2~3カ⽉後だったと思います。住宅ローンの⼿続きなど、わからないことだらけでしたが、今も上司の部⻑からのサポートを受け、無事にお引き渡しまでたどり着いたのは忘れられません。

    チームワークのある社⾵が、好き。

    住宅営業部⾨へ異動したのは2018年頃ですが、2年あまりで約50棟のご契約をいただいてきました。経験者の⽅には「ずいぶん稼げたんじゃない︖」と思われるかもしれませんが、残念ながら当社は歩合給制ではありません(笑)。しかし基本給と賞与には、しっかりと反映してもらえているので、不満は全くありません。実は住宅営業部門の営業スタッフは多くはありません。賃貸営業や総務といった他部⾨の⼈たちにいろいろと協⼒を仰ぐ機会があります。例えば私たちが⼿⼀杯な状態の時に、物件のご案内を対応してもらったり、とか。決して⼤きな会社ではありませんから、部⾨同⼠の変な競争意識などを持っている場合ではない、とみんなが思っています。そんなチームワークのある社⾵が、私は好
    きです。

    この仕事ならではの楽しみは多い。

    この仕事ならではの楽しみは多い。私は現在、住宅営業部⾨で営業職を務めていますが、部⾨間の壁のようなものはないため、住宅の販売
    だけでなく不動産に関する多様な知識や経験が得られています。リフォームのことも、売買仲介のことも、賃貸仲介のことも、当社にいれば何らかの形で触れる機会があるし、知識も⾝についてくる。そういった環境をどう捉えるか、ではありますが、私はいろんな経験ができていい環境だ、と感じています。また、お客様と接していると、お客様がされている仕事のお話なども聞かせていただく機会が得られます。先⽇も会社を経営されている社⻑の⽅がお客様で、私が今まで知らなかった事業を展開されている
  • 宮澤 太
    全体を統括管理する仕事をしています。
    その他、商品企画、資金調達など多岐に渡る業務を統括しています。これだけの範囲を管掌することは自分にとってはチャレンジですが、 成長する企業の中でやる気のあるメンバーと共に課題に取り組むことは大きなやりがいとなっています。

    私は大学卒業後、不動産のベンチャー企業での勤務経験があります。そこでの経験をもとに、どうすれば自社をもっと成長させることができるのか。日々、試行錯誤の毎日です。

    当社のように急成長する企業は常に人材不足で、課題も多いですが、一方でやる気のある人間には必ずチャンスが与えられます。

    権限を与えられる代わりに、責任も大きいわけですが、どうせやるなら厳しくともやりがいのある環境で働きたかったため、当社を選びました。
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よくある質問
  • Q1 男女比はどのくらいですか?

    男性6:女性4の割合です。
  • Q2 平均年齢を教えて下さい

    32歳です。
  • Q3 転勤はありますか?

    転勤はありません。
  • Q4 入社してからの配属(勤務地等)はいつ決まるのですか?

    試用期間終了後、配属決定となります。
  • Q5 配属の希望はどのくらい配慮されるのでしょうか?

    配属は、配属先のニーズ、本人の適性等総合的に判断しています。
  • Q6 ノルマはありますか?

    基本的にノルマはありません。各自、目標はありますが、 厳しいものではありません。
    各個人は年2回業績評価シートで評価がされ、賞与(ボーナス)を支給致します。
    なお、目標を達成できなかった場合のペナルティ等はありません。
  • Q8 私は高校卒業なのですが大丈夫でしょうか?

    問題ありません。
    高卒の先輩社員も多数活躍しています。また、弊社では全体を通して人物本位での採用試験を行っています。
  • Q9 必要な資格はありますか?

    入社までに普通運転免許が必要です(AT限定可)現在普通運転免許をお持ちでない方でも採用試験は受けられますが、入社迄の取得をお約束頂いています。また、宅地建物取引士の資格があると資格手当つきます。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社日建住宅
事業内容 街づくり事業
コンサルティング事業
アセットマネジメント事業
リノベーション事業
企業
WEBサイト
http://nikken47.com
所在地 千葉県船橋市咲が丘1-34-9
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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