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中途採用(正社員)

人的警備サービスの提案営業☆取引先は商業施設や病院など! / 株式会社日警保安

仕事内容
商業施設やマンション、病院、駐車場など…。警備員を必要としている現場に出向き、人的警備サービスの提案を行ないます。アプローチの仕方は自由。一人ひとり、それぞれに合ったやり方で仕事を進めていただいてOKです。まずは先輩の同行などで、どんなやり取りをしているのかをチェック。自分に合った進め方を探していきましょう。
※入社後1ヶ月程度はまず、現場感をつかむために、警備スタッフの研修に参加してもらいます。詳細は下記の【教育制度】をご確認願います。

<業務の具体例>
◆新規・他社切り替えの警備提案
スーパーマーケットやショッピングモール、病院などの各施設の担当者へ向けて、安全・安心な当社の警備内容の提案を行ないます。ニーズを聞き出し、ご契約へと繋げましょう。

◆お客様フォロー
既にお取引のあるお客様先へ出向き、増員の提案や現状に対する評価のヒアリングなどを行ないます。お客様からのご意見をもとに、警備スタッフへアドバイスやフィードバックをお願いします。

※その他、指導点検として各職場を回り、警備スタッフからのヒアリングもあわせて行ないます。

【アプローチ例】
空き地に「◎◎ストア、新店×月オープン!」といった看板が立っていれば、連絡先を調べて開店に合わせて警備を提案したり。チェーン展開するスーパーのA店を訪問した後、同B店へ訪問。A店で聞いた情報をもとに、「万引きなどの被害は増えていませんか?」と具体的なニーズヒアリングを行なったり。チェーンストアへの提案でも、本部へアプローチする方法もあれば、1店1店コツコツと回り、現場の方々と信頼関係を築いていく方法もあります。進め方に決まりはありませんが、【コツコツと現場を回る】タイプのアプローチのほうがご契約をいただきやすい傾向にあります。
応募資格
【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎!学歴不問!】
■下記「◇」の、いずれかの経験をお持ちの方を優遇します。
 ◇法人営業(業界不問) ◇警備スタッフ
■普通自動車免許(AT限定OK)

※その他、過去の雇用形態、就業ブランク、転職回数などは問いません。
募集背景
1986年の設立以来、マンション、病院、工場、商業施設などの施設の警備を手がけている当社。今後は警備だけに留まらず、設備メンテナンスやビル清掃など幅広く依頼をいただける存在を目指していきたいと考えています。そのためには営業力が不可欠ですが、現在の営業メンバーは10名のみ。年齢層も30代後半~40代と比較的高めです。そこで、若手を増員することで組織の若返りとさらなる営業力の強化を行ないたいと考えています。
勤務地
東京(台東区)、神奈川(大和市)、埼玉(さいたま市南区)のいずれかの事業部
※勤務地の希望を考慮します。原則として転居を伴う転勤はありません。

■東京事業部/東京都台東区台東4-14-7 日警東京ビル 3F・6F
■神奈川事業部/神奈川県大和市大和東3-4-4 ハウスオブT&H 2F
■埼玉事業部/埼玉県さいたま市南区南浦和2-28-16 ハイグレード南浦和 1F
アクセス
■東京事業部/東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩3分、JR「御徒町駅」徒歩6分
■神奈川事業部/小田急線、相鉄線「大和駅」徒歩7分
■埼玉事業部/JR「南浦和駅」徒歩3分
勤務時間
8:50~17:50(実働8時間/休憩1時間)
※お客様のご都合により早出・遅出となることもあります。
 残業はほとんどありません。月平均20時間以下です。
給与
月給22万円~30万円
※経験や能力などを考慮し、決定します。
※上記に加え、欠勤しなければ別途皆勤手当・精勤手当1万円以上を支給します。
年収例
30歳(経験1年)/年収270万円
33歳(経験3年)/年収300万円
35歳(経験5年)/年収320万円
休日休暇
■4週8休制(シフト制)
└基本的には土・日がお休みですが、お客様のご都合、新規案件の立ち上げの際の立会いにより、出勤となる場合があります。
■有給休暇
■夏季休暇(7~9月に3日間の休暇を取得できます)
■冬季休暇(12~2月に3日間の休暇を取得できます)
福利厚生
■昇給年1回(6月)
■賞与年2回(7月・12月)※入社2年目以降の支給
■交通費全額支給
■時間外手当(全額支給)
■資格手当
■営業手当
■皆勤手当
■精勤手当
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■制服貸与
■資格取得支援制度/資格取得した際に祝金支給。
■入社祝金制度(最大5万円)
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