powered by
Careers at
日本交通株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
新卒採用(正社員)

【総合職】 2019年新卒 (採用人数:年間5~6人) / 日本交通株式会社

仕事内容

営業・企画・運行管理などの実務と、それに伴う課題解決【課題を抽出し、改善策を考え、実行】がお仕事です。

下記、いずれかの部門・部署への配属となります。最初の配属先は本人希望を考慮します。

1. バス部門
貸切・観光バス営業(旅行代理店などに対する提案営業)
契約・路線バスの企画立案
運行管理、労務管理など

2. タクシー部門
チケット契約のお得意様(法人)に対する提案営業、新規開拓・運行管理、労務管理など

3. 総務部門
総務、人事・労務、経理、システム開発室での企画立案、事務

※その他、新規事業のプロジェクトを担当する可能性もあります。

【入社後の新人研修について】
総合職の大切な仕事は、「課題を抽出し、改善策を考え、実行する」ことです。
1度の改善で最適解がえられる事は少なく、PDCAサイクル(計画・実行・評価・改善)を意識して取組む必要があります。
まずは、先輩社員や人事スタッフと一緒に、特定の課題を設定したうえで、PDCAサイクルを意識しながら取組み、一連の流れを経験していただきます。(約6ヶ月間)

応募資格

大学もしくは大学院卒業見込みの方が対象です。(既卒可)

勤務地

大阪府大阪市西区新町3-14-13(最寄駅:西長堀)
大阪府、兵庫県(神戸・尼崎)、京都市、福知山、舞鶴

勤務時間

1日実働7時間50分
始終業時間は、配属部署により異なります。
例(総務部門):8:20~17:00(休憩50分)

給与

大卒以上 月額210,900円 2017年4月実績

【内訳】
基本給:195,300円
皆勤手当:4,000円
免許手当: 100円
残業割増手当保障:11,500円

※残業割増手当保障は、8時間分の残業手当の保障です。
残業が無い場合も支給します。
尚、8時間を超過する場合は別途支給します。

■諸手当:通勤手当・家族手当など

■昇給:年1回 
■賞与:年2回

年収例

勤続8年・主任:年収450万円

休日休暇

■休日
年間99日
配属部署により、休日の指定日は異なります。
例(総務部門):日曜、第2・4土曜、31日ある月の第1土曜、祝日、年末年始


■休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
・育児休業
・介護休業

福利厚生

■社会保険完備
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄
■保養施設等割引、
■寮・社宅(引越し費用【実費】は会社負担 ※上限10万円)
■新入社員研修制度
■奨学金返済支援・スキルアップ支援制度
1、奨学金返済支援制度
2、スキルアップ支援制度
勤続2年・4年・6年時に上記1、2いずれかの利用を選択。
※合計最大90万円支給(勤続2年・4年・6年時、各々最大30万円支給)
■資格取得報奨金制度
■退職金制度
日本交通株式会社の採用・求人TOPへ戻る
SHARE