■管理部門は会社の心臓
経理・労務・法務・総務といった管理部門は、会社を順調・円滑に運営し続けるためのいわば心臓です。
数字管理、コンプライアンス管理、インフラ整備を管理部門が担っているからこそ、会社は健全に生き続けることができます。

多くの会社では、営業職が最も社内で評価を受けやすいポジションであるように思います。もちろん売上実績の高い営業は評価されて当然です。ただし私は、事務職にもしっかりと業務実績を評価する視点・基準があるべきだと考えています。
事務職に求められる仕事ぶりとは、「速く、正確に」「昨日より今日は、高いスキルで」「今日より明日は、良い手段で」だと思っています。こうした視点で仕事ぶりをきちんと見れば、スキルの成長、効率化への発想など、評価基準はきちんと設けることができます。
当社では、明確な評価基準をもって実績を評価する制度を整えていますので、「管理部門の仕事が好き」「成長したい」「出世したい」そんな方に向いていると思います。
会社の心臓部として、成長しながら責任あるポジションを目指していただける方、お待ちしています！

■マーケティングは企業の生命線
当社は業界内で比較してもマーケティングに注力している会社です。具体的には、SEOやSNS運用を通じた新規集客。
常に新しいお取引先様、様々な事業形態（食品製造、物流、流通小売、フードサービスなど）のお客様の受注を継続して得ていくことが、どのような市況にも左右されない安定した経営体質の実現につながります。
実際に、当社はコロナ禍も増収増益、黒字経営で乗り切りました。中小企業こそ、企業のマーケティング力が生命線になるのです。
今回の募集は、管理部門の他にマーケティング業務にもチャレンジできるポジションです。
経営的な視点で考えながら、SEO対策やSNS運用にチャレンジできる、そのようなところに面白味を感じていただけるなら、きっと向いていますよ。一緒にがんばりましょう！

常務取締役 田野邊 千尋
プロフィール：
1988年生まれ、神奈川県出身。早稲田大学教育学部卒。
大手求人メディア企業にてマーケティングに従事し、WEBサイト設計、ライティング、広告企画を行う。
2016年に日本防疫株式会社へ入社。マーケティング改革をゼロから一人で行い業績拡大に貢献。人事評価制度の構築や管理部門のインフラ整備にも尽力。2022年役員就任。
夢は、社員が誇れる会社を造っていくこと。社会に価値を提供し続けること。
プライベートでは一児の母。「日々成長」をモットーに邁進中。
趣味：バイオリン、語学、旅行
好きな言葉：不撓不屈