株式会社NGUの採用・求人情報

NGUで「一緒に歩んで行く仲間」になりませんか？

今までの介護に疑問を感じたり、人間関係で悩んだり。どこに行っても変わらない・・・
諦めたらそこで終わりです。弊社は「諦めない心の応援団」です！

どこに行っても同じ・・・そんなことは絶対にありません。
今までの介護になれてしまっていて、変われるか分からない・・・
自信がない。最初はみんな同じです。だから「仲間」がいるんです‼
「この道を行けば どうなるものか 踏み出したその一足が道となる 行けばわかるさ！！ 」

夢は語るだけではただの夢。理想も語るだけならただの理想。
「夢」も「理想」も語るのではなく行動しなければ叶いません！
行動も「自己満足」なものではなく、「確かな」ものでなければならないと思います。
その道は険しいかもしれません。でも「本当の仲間」と一緒なら頑張れるはずです。
その先に、「笑って過ごせる」時間が必ず待っています！！

だから、NGUでは職員募集・・・ではなく、「一緒に歩んで行く仲間」の募集なんです （笑）

【職員の定着率は９５％以上】

法人設立１３年
13年間には、もちろん辞めていく職員はいました。
試用期間後に辞めていかれた方や、数年経ってから辞める方、理由はそれぞれだと思いますが13年で寿退社以外では数名・・・くだらない派閥を作ろうとすると、逆に孤立してしまい居場所がなくなってしまう会社となりました。
現在のパートナーは、全員でくだらない事から重要なことまで話し合いながら「お互い声を掛け合い協力し助け合う」「事業所の壁なしに相談し合える」チームケアを皆で実践でき皆で同じ方向を向いて歩めるようになっています。
もちろん、新しくパートナーになられても大丈夫です！
皆でサポートしていきます！！

〈弊社の方向性〉
「道はどんなに険しくても笑って過ごそう！」の理念のもと
□ご自宅生活を少しでも続けていただけるために
▢医療と介護、そして地域が一つになるように
□少しでも生活が豊かになるように 
▢思いを押し付けるのではなく、目の前の方の思いを引き出せるように
▢「自立（律）支援」のかかわりをする
一人ひとりの「生活の営み」が継続できるようにパートナー全員でチームケアの実践をしていくこと！

弊社は、福祉従事者：医療介護従事者を「Life Creator」と名称し
新たな生活を創造しています！
ご利用になられている方を「メンバーさん」：スタッフを「パートナー」
と呼ばせていただき、生活を共に歩ませていただいています。
    
私たちが、目の前のお1人おひとりの有する能力と本当の思いを引き出せることで
病気や障害を発症してしまったり、認知症や麻痺・寝たきりと言われる状況になってしまっても
専門職として本気でかかわらさせていただき、新たにスタートした生活に「小さな光」を掴んでいただきたいと思います。
その為に、従事者目線ではなく当事者目線で日々活動しています。

弊社では「生活の営み支援」を基本としたかかわりとし、その一環である「自立（律）支援」を実践していく「未来を見据えた、今のかかわり」を重要視しています。

「メンバーさん」「ご家族」の幸せの継続から「パートナー」も幸せに！
だから、「思い」を実践ができる環境があるのです！！
知識だけでも技術だけでも、もちろん経験年数だけでは意味がありません。
「相手に伝わる」ために、チームとしてパートナー同士が自然に相談し合っています。

介護現場で働いている「介護士」「看護師」「セラピスト」の方々
派閥やかかわり方に悩まれていませんか？ 思いを押しつぶしながら働いていませんか？
その思いを解消し、目の前の方の生活に本気になれる仕事を一緒にしていきましょう！
一人ひとりがお互いを認めあえるような職場を一緒に創っていきましょう。
弊社は、自分しかできないではなく誰でもできる。
自分が評価してもらうための動きではなく、全員が同じ方向を向いて歩んでいける・・・
「仲間を作る努力ではなく、自然と仲間になれる」そんな人間関係があります！！

食事介助：排泄介助：入浴介助ばかりの業務で一人一人と向き合えない・・・
理想と違った・・・なんでもやってあげるのが介護ではない・・・
幼稚な脳トレやレクリエーションをやるのってどうなんだろう・・・
職員に気を使って仕事をしている自分がいる・・・変な派閥なんて嫌だ・・・
介護技術を身につけたい・・・一人一人と向き合っていきたい・・・
等など、人それぞれの「悩み」があると思います。
これは、どこに行ってもあるのかも知れません。しかし、NGUは職員定着率９０％以上。離職率は非常に低いです。
そこに、「悩み」を解消する答えがあるはずです。
介護士も看護師も一緒に歩んでいます！！
今現在、悩みのある「介護士」さん・「看護師」さん・「セラピスト」さん
悩んだ末、現場を離れてしまっている「潜在介護士」さん「潜在看護師」さん
一緒に、悩みを解消し楽しく力を発揮して行きましょう！！
※万が一、希望の事業所の求人掲載がない際は直接問合せください。

13年前に、現在の介護のかかわり方になると確信して始めた介護事業所。
介護業界でも「慢性的な人材不足」です。
しかし「人材不足」は、どの産業でも同じことです。

人手が足りないために、とにかく人員確保する・・・
これでは ▢職場の雰囲気の悪化 ▢一人ひとりの負担増 ▢志のある方の心が折れる 
なにより「目の前のご利用者・家族の生活に支障が出てしまう」ことは間違いありません。
次の時代に向け、今の「かかわり方」から「一歩踏み出したかかわり方」を実践していただける仲間を探しています。
自分の思いを実践し、そのことが目の前の方：他職員にも伝わる。
そのことで、本来の「介護の仕事」に向き合える！
誰にでもできる仕事ではありません！！
「共に歩む」仕事を一緒に実践していきましょう！！！