株式会社ＮＥＸＴＬＥＶＥＬの採用・求人情報-engage

MESSAGE

先人達は大きな可能性を私達に残してくれました。

私達はどんな可能性を残していけるのでしょう。

子どもたちが大人になることを楽しみと思える世の中を創り、世界を一つに。

一緒に自分自身の可能性を探しませんか？
仕事に垣根が無くなっていくこの時代では、共に可能性を模索する仲間が必要だと思います。
あなたの面接ではなく・・
まずは私たちを面接してみてください。

MEMBERS

飲食事業部
スタッフ紹介

奥芝商店では20～40代までが元気に活躍中！

永田涼香
アルバイトリーダー

【奥芝商店で働きたいと思っている方へのメッセージ】

正直私にとって「アルバイト」のイメージは気分でやってみたり合わなかったら辞めてみたり、自分の人生においてそこまで重要なものではないのかなと思っていました。
でも奥芝商店で働き始めてからそんな考えは無くなって、むしろこんなに楽しいものなんだと実感しました。

もちろん失敗したり迷惑をかけてしまったりして落ち込むこともありますが、そんな時には一緒に悩んでくれたりアドバイスをくれたり支えてくれる人たちがいます。美味しいスープカレーはもちろん、何より一緒に働いているスタッフのあったかさも奥芝商店の魅力の一つです！
自分の成長につながるいい機会だと胸を張って言えます。
是非私たちと一緒に奥芝商店を引っ張って行きましょう！
桑原昇熙
店長

【店長が管理や商品開発に打ち込むためにも、現場を支え続けてくれる人は大歓迎です。】

高校時代の友人に誘われ、奥芝商店でバイトを始めました。

社員や先輩が「これ分かる？」と常に気にかけてくれる環境。

何でも聞ける気さくな人ばかりで安心したのを覚えています。

会社は適材適所の配置を大切にする社風。

そのため、店舗でも人と接することが苦手ならキッチン、笑顔がステキなら接客と得手不得手で役割を分担しています。

奥芝商店は社員の意向を尊重してくれる会社です。

メンバーは人間臭くて仲が良く、皆でお店を良くするために話し合う雰囲気です。

きっと飲食のシゴトの醍醐味を感じながら楽しく働けると思いますよ！
奥芝洋介
代表取締役社長

【スタッフの「好き」や「得意」を伸ばすのが信条。ここで飲食の楽しみをつき詰めませんか？】

スープカリー奥芝商店を創業したのは平成18年。

おかげ様で札幌市内を中心に店舗を展開する他、スープカレーだけではない業態にもチャレンジできました。

今後も店舗を増やしていきたいと思っていますし、実際にオファーも少なからず舞い込んでいます。

そのために必要なのが現場力。
店舗の調理や接客を任せられる人材を確保した上で、次なる一手を打ちたいと考えています。

僕を含めた幹部が行動的すぎるせいか、「スープカリー奥芝商店＝ユニークな人の集まり」と思われていますが、そうではありません（笑）。

昔からスタッフの「好き」や「得意」を見つけてスキルを伸ばすのが信条なので、例えば黙々とカレーを作る職人気質のスタッフもいます。

スタッフの成長には正しいことより、楽しいことのほうが重要。
じゃないと、せっかく好きな飲食がキライになってしまうことも。

僕らは「子供達が大人になることを楽しみと思える世の中を創り、世界を一つに」というグランドデザインを掲げています。
ただし、「楽しみ」は人それぞれ。

あなたが大切にする価値を、私たちも大切にします。

MEMBERS

冷凍食品製造部門
RETOUMANIA
スタッフ紹介

新型コロナウィルスをまん延を受け、新規事業として奥芝商店の冷凍スープカレーやレトルト食品の製造、販売を開始しました。
飲食事業だけに偏らず多角的に会社基盤を構築しています。

パートリーダー

【スタッフのほとんどが30代～40代の明るい雰囲気の職場です！】

アルバイトを始めた当時は製造業の経験などはありませんでしたが、難しい業務はなく社員の方達が親切に教えていただいたので不安なくお仕事ができました。
結婚や子育て等ライフスタイルに柔軟に合わせてシフト調整してもらえるので主婦の方でも無理なく働ける環境です！
迷っている方はぜひ一度話しを聞くだけでもいいと思います！
きっと楽しく働ける職場ですよ！
製造課長

【スタッフ管理からカレー調理、商品開発までやりがいのある職場です！】

大好きなスープカレーのことをもっと深く知りたく転身しました。

本工場で製造するスープカレーは1つ1つが手作りでクオリティの高い1杯に仕上げておりますが、大量生産が必要になっているのも事実。
クオリティを下げずにスタッフで協力し製造目標をクリアしていくか、広い裁量をもってチャレンジを続けています！
催事番長

[全国に奥芝商店のスープカレーを販売し笑顔を届けます！]

上下関係を意識することのない、風通しの良さがこの会社の魅力です。

一般的な会社だと、新人さんは『自分がこんな事を言っていいのかな…』と、発言をためらうこともあると思いますが、うちではそいういことを一切気にする必要がありません！

「このやり方で正しいのか？」と悩むことはあるものの、たとえ失敗しても一人で背負い込む必要はなく、全員で解決していこうというスキームができているので安心感があるのも魅力です。

例えば誰かが突飛なアイデアを出しても、『一回やってみる？』と、まずはトライしてみるのが奥芝流。

働いていて楽しい会社であるのは間違いないですし、変化を楽しみたい人にはうってつけの会社だと思います！

BENEFITS

待遇

奥芝商店の福利厚生

●当たり前の…

◇制服貸与
◇社会保険完備
◇交通費全額支給
◇有給休暇（取得率80％）
◇産休・育休制度あり（2020年以降男性の取得率100％！）
◇昇給あり（年2回、昇給基準表により決定）
◇健康診断（10月）
◇寮・社宅完備（勤務地により）
◇ 服装自由
◇夏季休暇4日間（8/14～17）
◇年末年始休暇5日間（12/30～1/3）
●あると嬉しい…

◇賞与年2回あり（業績により決定)
◇まかない制度あり
◇住宅手当あり（引越しを伴う転勤がある場合）
◇慶弔金制度あり
◇店長以下の細かい役職手当有
●こんなことも！？

◇表彰海外旅行あり(2024/セブ島、2023/台湾、2020/バンコク、2019年/バリ、2018年バンコク)
◇繁盛店視察研修あり
◇フランチャイズ独立制度あり
◇店舗業務以外への道もあり(※採用や事務、営業など)
随時待遇改善実施中！

飲食店舗だけではなく、各事業体により収益を確保しておりますので、安定して毎年待遇改善を行っております。

来年はもっといい環境になっていることでしょう！

VIDEO

スープカレー奥芝商店

こんな動画を作るプロモーション事業部もございます☆

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

VIDEO

奥芝商店2

SDGSにも積極的に取り組んでいます☆

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

VIDEO

食材ハンター

仕事の中には【食材探し】もあります☆

この動画をシェア

動画をシェアする

Facebookでシェア Twitterでシェア

リンクを
コピー

MORE INFO

受賞歴

smart HR主催 WORK DESIGN AWARD 2023 にてACTION部門賞を受賞しました。

https://work-design-award.jp/winners2023/
札幌商工会主催 SDGs経営表彰にてダイバーシティー賞を受賞しました。

https://www.sapporo-cci.or.jp/sdgs/reiwa-5-award/
GMO主催カラーミーショップ大賞2022で地域賞を受賞しました。

https://award.shop-pro.jp/2022
札幌商工会主催北のブランドに認証されました。

https://www.sapporo-cci.or.jp/north-brand/info/detail.php?pid=6003753210170

COMPANY

株式会社NEXTLEVEL

会社名	株式会社ＮＥＸＴＬＥＶＥＬ
事業内容	1. 飲食店の経営及び運営管理の受託 2．インターネットによる各種商品の販売 3．香辛料、調味料、飲食店用食材の輸入及び販売 4．冷凍食品の製造及び販売 5. 無人型小売店の運営
企業 WEBサイト	https://okushiba.net/
企業 SNS
所在地	北海道札幌市白石区菊水元町九条2丁目2-29