powered by─ NEXT株式会社の採用・求人情報
中途採用(正社員)

インフラエンジニア(サーバ・NW・DB・セキュリティ) “武蔵野・多摩・西東京エリア”で積極採用中! / NEXT株式会社

仕事内容
プロジェクト先は、武蔵野・多摩・西東京エリアがメイン。ITインフラの要件定義から運用・保守までをお任せします。銀行・保険など、マルチベンダーで幅広い業種からご依頼が集まっています。これまでの経験を活かすのも、新たなスキルやキャリアを磨くのも、あなたのご要望次第です!

※西東京支社では2,3年の長期プロジェクトが中心です。

【プロジェクト例】
◎金融系基盤運用保守案件 <環境>Windows Linux JP1
◎生保系システム構築案件 <環境>Linux JBOSS OracleDB
◎損保会社向けNW設計・構築案件 <環境>Cisco BIG-IP
◎金融系サーバ設計構築案件 <環境>Windows HULFT
◎生保系基盤構築支援案件 <環境>Windows Linux AS400
◎既存サーバ更改 <環境>Linux VMware Apache Tomcat
◎大手通信会社向けインフラ構築・負荷分散装置導入案件 <環境>Cisco BIG-IP
◎メーカー向けヘルプデスク案件 <環境>社内システム全般

【当社の魅力】
◆スキルアップできる環境です!
ベテランのエンジニアが数多く在籍しており、若手を育てるための勉強会・意見交換会を開催しています!
また資格取得のサポートも充実。個々に目標とする資格を設定し、その取得へ向けて取り組んでください。
エンジニアとしてスキルアップしていただくための取り組みを、どんどん行なっています。

◆キャリア形成を応援します!
あなたの目指すキャリアを私たちに教えてください!その実現に向けて、全力でサポートさせていただきます。
現場マネジメント業務や社内マネジメント業務など、キャリア形成に興味がある方、ぜひチャレンジしてみてください!
応募資格
■ITインフラの設計・構築・運用・保守・監視のいずれかに関わった経験をお持ちの方
⇒経験年数やプロジェクト、前職の雇用形態などは問いません。
⇒社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
募集背景
急成長中の西東京支社!業務拡大に伴う増員募集です。

西東京エリアにおけるITインフラストラクチャーのプロフェッショナルを目指してくれる方、当社の価値観に共感していただける方を募集しています。
プロフェッショナル集団の実現に向け、一緒に西東京を盛り上げていきましょう!

※当社は東証マザーズ上場企業である「ITbook株式会社」の100%出資により2012年に設立されました。大手ベンダー・SIer・エンドユーザーからの業務系インフラ・プロジェクトを手がけています。
勤務地
※武蔵野・多摩・西東京エリア内のプロジェクト先での勤務となります。

【西東京支社】東京都立川市錦町1-8-7 立川錦町ビル4F
※転勤はありません。
アクセス
プロジェクト先により異なります。

【西東京支社】
JR南武線・中央線・青梅線「立川駅」南口より徒歩約7分
JR南武線「西国立駅」より徒歩約9分
多摩モノレール線「立川南駅」より徒歩約8分
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。周りのメンバーと相談しながら、出社時間や退社時間などを柔軟に決めています。

★残業は月20時間以内。プライベートの時間を大切に働くことができます。
給与
年俸制360万円以上(月30万円以上)
※正社員・契約社員のどちらも1/12(30万円以上)を月々支給します。
※毎月の給与には固定残業手当(月45時間分・7万2000円以上)が含まれます。それを超えた場合、超過分の時間外手当を別途支給いたします。

※経験やスキルを考慮して決定します。
年収例
360万円/メンバー・28歳(運用)
420万円/リーダー・35歳(構築)
540万円/マネージャー・40歳(要件定義)
休日休暇
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■GW
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(業績に応じて支給)
■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■住宅手当(月2万円~月3万円まで)
■家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月7000円)
■役職手当
■エリア手当(西東京支社で勤務する方に地域手当として月2万円を支給)
■クールビズ制度あり
■産休・育休制度

★エンジニアの声を活かしてより良い会社を作っていきたいと考えています★
「資格勉強のための参考書等の購入費用を会社で負担してほしい」
「スキルアップのために外部研修を受講できる制度を作ってほしい」
「出社時間や退社時間を柔軟に決められる仕組みを作ってほしい」
…などなど、あなたのアイディアをお待ちしています!
採用ページTOPへ戻る
SHARE