株式会社ネクストの採用・求人情報-engage

BENEFITS

福利厚生

頑張るときは頑張る、休むときは休む。
口で言うのは簡単ですが、制度が整っていないと実現できません。
当社は従業員が気持ちよく働けるよう
しっかりと制度化しています。

賞与年２回支給

頑張った分はしっかり支給します２年目で夏冬合わせて１００万円越えも可能。
年間で125日以上休めます

土日祝休みに加えて有給で１２５日以上休めます。月に１度土曜出社がありますが、有給が消化し易い環境なので、しっかり休んでください。
交通費、営業交通費
全額支給

しっかり全額支給するので遠方でも安心。電車内では勉強をしたり動画を見たりしています。
育休・家族手当完備

男女かかわらず育休を利用できる環境を用意しています。家族手当もあるため入社後に結婚される方は多いです。

BUSINESS

事業内容

オフィスの快適な
職場環境づくりに貢献することで、
企業の生産性向上をサポートすること

店舗向けサービス事業

MEO対策
QR決済サービス
POSシステム販売等
環境事業

抗菌・除菌製品販売
LED照明販売
防犯セキュリティ事業

防犯カメラ等販売
通信事業・インフラ事業

インターネットセキュリティ対策
ビジネスホン複合機等販売

MORE INFO

当社が考える
「営業」とは？

"モノ"を「売る」のは
今すぐやめて
"改善"を
「提案」せよ！

今の時代、安くて良い商品はネットで
少し調べればいくらでも出てきます。

たとえば、
ひと昔前であれば数十万円が当たり前だった
テレビや冷蔵庫も
ネットのショッピングサイトを見れば
数万円で販売されていて、
ほとんどの場合
家電量販店で購入するより安いです。

ネットの普及によって家電量販店が
厳しい戦いを強いられていますが
それでも休日に家電量販店に行けば
多くの人が商品を見て、
店員の話に耳を傾け、購入しています。
ネットで安く購入できるのに、
なぜ人々は未だに
家電量販店で購入するのでしょう。

「実物を見て安心したい」
というのもあると思いますが、
ほとんどの場合、量販店が
"モノ"を「売らず」に
"改善"を「提案」して
商品を購入して貰っているからです。

人は販売員に
"改善"を「提案」されることに
無意識に期待しているのです。

では、"改善"の「提案」とは何か。

優秀な販売員に当てはめてみると、
ほとんどの販売員は
「話を聞くこと」に徹しています。

・何を求めているのか
・いまのものではだめなのか
・どんな家族構成か

そして聞き出した情報をもとに
商品を切り分け、
お客様の状況を
"改善"できる商品を
「提案」するのです。

これは営業であっても同じです。
むしろ営業の方が
求めていない人のところへ行って
商品を購入して貰わなければ
ならないので
販売員よりも
"改善"を「提案」
することに注力すべきなのです。

一見難しそうな営業方法ですが、
慣れてくれば貴方の成績は
びっくりするほど
変わってくることでしょう。

ネクストでは常に
時代に合った営業方法を模索し、
「AI負けない営業マン」を
育成しています。

貴方もネクストで共に学び、
共に成長しましょう！

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ネクスト
事業内容	■店舗向けサービス事業 MEO対策サービス、予約システムなど集客ツールの導入 QRコード決済、POSレジの販売/設置 ■防犯セキュリティ事業防犯カメラの販売/施工サーマルカメラの販売/施工 ■通信事業インターネットセキュリティ対策ビジネスフォン、複合機等の販売/施工 ■インフラ事業インターネット回線の販売/施工電気・ガス等のインフラサービスの販売
企業 WEBサイト	https://nextco-gr.jp/
所在地	大阪府大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル702号