株式会社新日本ニーズの採用・求人情報

最終更新日： 2024年03月13日

株式会社
新日本ニーズ

私たちと一緒に働きませんか？

4 職種で積極採用中！

【医療分野】歯科レセプトの２次点検 / プロジェクトリーダー（Web・オープン系） / システムエンジニア（Web・オープン系） / 【医療分野】レセプトの２次点検

ABOUT

技術力×人間力=価値創造を成す
IT戦略パートナー

私達は、情報技術で社会に貢献する会社。社員・顧客・社会・株主の「四方良し」を実現する技術者集団です。その中で最も大切なものは社員。社員の成長あってこそ、お客様満足度が上がると考えています。
2012年に東証プライム市場上場の独立系Sier「日本システム技術株式会社（略称JAST）」に株式譲渡を行いJASTグループの一員となりましたが、経営的安定基盤に甘んじることなく、技術者派遣、スキル提供が主体のサービスパートナーから、業務請負、共同運営が主体のＩＴ戦略パートナーへと進化していきます。

BUSINESS

事業内容

当社は、創業より独立系Sierとして様々なお客様、分野で事業を展開してまいりました。2012年よりJASTグループの一員となり新たな「機会」を得て、次のステージに立とうとしております。

１．システム開発事業

(1)ソフトウェア開発
(2)システム保守運用
(3)システムインフラ構築
２．ＪＭＩＣＳレセプト点検事業

(1)レセプト点検
(2)ヘルプデスク業務

MESSAGE

私たちの想い

『アジア企業として、これからも日本のニーズ、アジアのニーズに応えるチャレンジを続けます』

当社は、JASTグループの一員として、シンガポール、タイ、マレーシアをはじめとするアジアマーケットに一層取り組む戦略の一翼を担い挑戦して行きます。
当社は、古くからアジアの豊富な人材と高い技術力によって、タイムリーにまたリーズナブルにお客様の価値創造に貢献しています。
当社は、好奇心とチャレンジ精神をもって新分野にも踏み出し、「新しい日本のニーズ・アジアのニーズ」を追求し、それに応える企業でありたいと思います。

MESSAGE

『医療分野において、レセプトノウハウを活用したソリューションで社会に貢献し続けます』

当社は、医療分野で必要不可欠なレセプト（診療報酬請求明細）に含まれる情報を分析するノウハウを持つスペシャリスト集団です。
当社は、医療費削減や健康寿命の拡大などの大きな課題を解決するべく、過大（誤）請求・薬の禁忌防止やＡＩ（人口知能）を活用した生活習慣病対策指導へのビックデータ化連携など、レセプトノウハウを活用し、社会に大きく貢献し続けます。

MEMBERS

当社のメンバーを紹介します。

代表取締役社長
重松

当社は、社員・顧客・社会・株主の「四方良し」を実現する技術者集団です。その中で最も大切なのは社員。社員の成長があってこそ、お客様満足度が上がると考えています。好奇心とチャレンジ精神をもって新分野に踏み出し、「新しい日本のニーズ・アジアのニーズ」を追求。お客様と社員の夢を叶えるために、これからもチャレンジを続けます。
自らアイデアを発信したい人、新しい何かが起きそうな予感を感じたい人、新しい価値観で新しい社会を創造したい人、一緒に創造的な対話を楽しみましょう！
システム部長
濱田

当社では研修が充実しているのと段階を経てステップアップできる環境があります。大切なのは自分の得手不得手を自覚すること。その上で前向きな意見を主張できる人は確実に伸びていきます。変革期を迎えている今、自分を伸ばすことが結果会社のためになると意識しながら、努力を積み重ねる意欲のある方を求めています。
システム部課長
金山

IT業界は日々、技術が進化していくので新しいことを覚える喜びがあります。今、目の前の仕事に直結する技術だけでなく、普段からエンジニア同士情報交換をして蓄えた技術を実践で使う瞬間が面白い。プロジェクトリーダーとしては、お客様の業務内容の把握や簿記関連の知識を意識して身につけることも求められます。様々な技術・知識を身に着けることで自己成長が感じられ、それが更に成長するモチベーションになります。是非、その体験を当社でしてみてください。
システム部部員
堀尾

学生時代にスマホゲームや医療分野のシステム開発など様々なジャンルのプログラミングを学び、就活の際に当社の事業内容を見てそれらが活かせると感じ、2018年４月に入社しました。
当初は、忙しく仕事をしている先輩に話しかけるタイミングが掴めない時もありましたが、昼休みなどに気さくに世間話しをしてくれる方が多く、何でも相談し易い職場です。やれることが増えることで任される仕事の幅も広がると思い、少しでも仕事中に手が空いたら新しい技術に関する勉強に取組んでいます。
当社はやる気があればチャレンジさせてくれる環境だと感じています。我々と一緒に色々なことにチャレンジしてみませんか？

BENEFITS

福利厚生・諸制度

ワークライフバランス

2022年度の全社平均残業時間は「12.9時間/月」。仕事もプライベートもメリハリをもって全力で取り組むことが当社のモットーです。
また、産休・育休取得後の復職率100%であり、安心して働ける環境を築いています。
カジュアル制度

カジュアル制度によって私服での勤務も可能となっていますので職場の雰囲気も柔らかく、仕事終わりでも趣味や遊びに出かけやすくなっています。
教育制度

自己啓発できる環境としてオンラインで自由に受講できるＩＴ技術やビジネス／ヒューマンスキル等の講座が約8,500講座あり、最新技術やトレンドの知識をいつでも学べます。
言われたことをやるタイプではなく、自ら考え発信していくタイプの方が活躍しており、技術者出身の経営陣も育てたいと考えています。
在宅勤務制度

コロナ感染防止から導入した在宅勤務や時差出勤ですが、昨今では当たり前の勤務形態として運用しています。

PHOTOS

会社フロアー紹介

本社の就労場所から見た風景です。
考えが行き詰ったときなどは、外の風景を見ることで気分転換が図れています。
フロアーにあるミーティングコーナーです。
明るく開放的な空間で意見も活発に出て充実したミーティングが実施できています。
多目的ルームです。
お昼ごはんをみんなでワイワイ食べたり、定時後に自習をしたり、大型テレビでスポーツ観戦をしたり、学生向けの会社説明会を開催したりと、いろいろな目的で自由に活用できる部屋です。
マッサージ部屋です。
キーボードをカタカタ打ち続けるとどうしても肩が凝ります。そんな時はすぐにマッサージ！身体も気持ちもリラックスできる空間です。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社新日本ニーズ
事業内容	【事業内容】１．システム開発事業 (1)ソフトウェア開発 (2)システム保守運用 (3)システムインフラ構築２．ＪＭＩＣＳレセプト点検事業 (1)レセプト点検 (2)カスタマサポート業務
企業 WEBサイト	http://www.newneeds.co.jp
所在地	大阪府大阪市北区中之島２－３－１８中之島フェスティバルタワー２９階