仕事内容
- 【静岡市】
■大手自動車部品メーカー
・タクシーやバス、自動車のメーターユニットの開発・設計
・リモート監視、ルート監視システムの開発・設計
■大手家電メーカー
・省エネシステム（太陽光発電システム）
■エネルギー会社
・業務系システム開発（販売、ＷＥＢ、インフラ）
・販売管理パッケージの改修・保守
■情報機器製造メーカー
・音響システム開発
・防災管理システム
（主な使用言語）
Ｊａｖａ，Ｃ＃,.ＮＥＴなど中心（ＣＯＢＯＬも若干あり）
【浜松市】
■大手二輪メーカー
・生産管理システム・・・上流工程（設計、導入）メイン
→プログラミングはオフショア
・社内システム（給与管理システム）
■大手製造メーカー（自動車）
・社内システム、生産管理システム
■大手通信販売会社
・販売管理システム開発
（主な使用言語）
Ｊａｖａ，Ｃ＃,.ＮＥＴなど中心（ＣＯＢＯＬも若干あり）
【特徴】
静岡での案件は、常駐すると長期案件が多い。（最長11年など）
ただ1人常駐も多く、社員同士の交流機会を大切にしている。
・全体会議月1回→出席率80％以上
・4つのグループ体制→グループ単位でのレクリエーション（年1回～不定期）
事業所の雰囲気は非常に良く、常駐先は様々ですが、
チームワークが良く退職率も低い。
応募資格・条件
-
高校卒以上
何らかのプログラミングやシステム開発の経験者
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<こんな経験をお持ちの方は優遇>
■Java、.NET、C、C#、C++、COBOL等いずれかの言語スキル
■会計、販売、製造等の業務アプリケーション開発経験
■SQL、Oracle等のデータベースを用いた開発・保守経験
◇エンドユーザーとの折衝経験
◇CRMパッケージの導入経験
●生産管理システムの業務経験
●開発プロジェクトのリーダー、サブリーダー経験
≪こんな方を求めています≫
◎チームワークを大切にできる方
◎ITエンジニアとして可能性を追求したい方
◎安定した環境で長期的な成長を図りたい方
◎システム開発の上流工程に挑戦したい方
★経験が浅い方～PL/PM経験者まで幅広い活躍の場があります！
ブランクありの方も歓迎！
★Ｕターン・Ｉターン歓迎！
募集人数・募集背景
増員
- 各種業務システム開発やビジネスソリューション・サービスを手がける当社。コンサル・上流工程・高単価を得意とするグループ会社のノウハウを得て、プライム案件や開発ニーズの増加に伴いエンジニア強化に向け募集を行います。
多様な業界に向けた業務系システム開発のほか、制御、医療、公共、文教、インフラなど幅広い分野の案件のもと、これまでの経験・スキルを活かしませんか。
勤務地
駅から徒歩5分以内
- 静岡県静岡県静岡市葵区栄町3-1
あいおいニッセイ同和損保 静岡第一ビル10F（最寄駅：JR「静岡駅」より徒歩5分）
【就業先】
静岡もしくは浜松の各プロジェクト先
◎希望勤務地考慮します。
アクセス
- JR「静岡駅」より徒歩5分
勤務時間
完全土日祝休み
- フレックスタイム制
9：00～18：00
※フレックスタイム制あり
(コアタイムはありませんが、9:00～18:00の間に4時間の勤務を条件としています)
※その他プロジェクト先に準じます
給与
- 月給 250,000円 ～ 450,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ 6,600,000円）
経験者 ：月給25万円～60万円
※残業手当は100％支給いたします。
※前職給与、仕事内容・経験・能力等を最大限考慮いたします。
※別途交通費は全額支給いたします。
【年収例】
760万円／45歳(経験23年)／PM／月給52万円＋賞与＋残業手当
550万円／35歳(経験13年)／PL／月給35万円＋賞与＋残業手当
420万円／27歳(経験5年)／SE／月給28万円＋賞与＋残業手当
休日休暇
年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇
- ★年間休日123日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■ＧＷ
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■生理休暇
■出産／育児休暇
■介護休暇
※有給消化率70％以上！
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
福利厚生
雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり育児支援・託児所あり時短勤務制度あり服装自由
- ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
■賞与年１回（4月）
■昇給年１回（4月）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■各種教育・研修制度
■財形貯蓄制度
■育児休暇・産前産後休暇(復帰実績100％)
※男性の育児休暇取得実績あり
■育児短時間勤務制度
※時短小3修了時まで利用可能
■各種慶弔見舞金支給（結婚・出産・就学・弔意）
■介護休暇
■互助親睦会
■疾病予防
■各種サークル活動(野球部・フットサル部・自転車部など)
■各種社内行事(全体会議・懇親会)
■福利厚生倶楽部
■優秀社員表彰制度
■オープンジョブポスティング制度
■ホールディングス「チャレンジ制度」
■社員のお子さん向け「プログラミング体験教室」実施
▼ワークライフバランスを重視している企業として愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録されています。
