ウッドホーム株式会社の採用・求人情報-engage

ウッドホーム株式会社の採用・求人情報

BENEFITS

福利厚生

社員が充実した生活を送れるからこそ
お客様のためを想った家づくりをできるという思いから
充実した福利厚生制度を備えています。

休日・休暇について

住宅営業職でも、GW・夏季休暇・年末年始休暇が設定されています。定休日は火曜・水曜ですが、有休を活用して土日祝日に休みをとる社員も多くいます。また、産休・育休を取得後復帰することもでき、男性社員でも取得実績があります。
プライベートを充実させることができる環境が整っています。
有給休暇取得率

年次有給休暇の取得を奨励しています。休みが取りやすい体制を整えており、年次有給取得率が90％以上となっています。

2023年度
・有給休暇取得率 91.2%

【計算方法】
当該年度の有給休暇取得日数÷当該年度の有給休暇付与日数
男性の育児休業取得率

女性だけではなく男性の育児休業取得も奨励しています。

2022年度
・男性育児休業取得率 100％
※2023年度は男性の育児休業の対象者なし

【計算方法】
当該年度における育児休業をした男性従業員の数÷配偶者が出産した男性従業員の数
その他福利厚生

その他にも様々な制度を整てています。
◇各種社会保険完備
◇退職金制度
◇社員旅行（希望者のみ）
◇通勤用車両貸出制度
◇国家資格取得支援制度
◇借り上げ社宅制度
（家賃50%補助）
◇会員制リゾート施設会員等

MESSAGE

私たちの想い

150年以上江戸時代から連綿と続いている
地元で歴史のある建築金物屋が起源の当社。

長年信頼して任せている職人による昔ながらの
暖かな枠のある家づくりにこだわっています。

《お客様第一主義》
当社のお客様第一主義とは社員各自がそれぞれの過程で
お客様の多様なご要望に対応して満足される建物を造り上げ
継続的なメンテナンスを通じて末永いお付き合いをすることであります。

≪環境整備の徹底≫
環境整備はすべての活動の原点です。
お客様サービス、品質、能率、安全性の向上は環境整備を徹底することから始まります。
環境整備は、礼儀、規律、清潔、整頓、安全、衛生、の６点です。

≪一生涯のお付き合い≫
住宅を購入していただいた時から、
弊社はお客様と一生涯のお付き合いがはじまると考えております。
茶道の言葉で「一期一会」という言葉がございます。
私たちは「偶然の１回の出会いから一生涯のお付き合いがはじめる」という思いを込めて、
お客様と末永いお付き合いをしていくことをお約束して参ります。
２０年保証と定期点検を実施していき、
お客様に多くの安心を提供できる企業へと成長していけるよう努力して参ります。

弊社は３つの約束を必ず実践し、これからも喜びのある家づくりに邁進して参ります。

COMPANY

会社情報

会社名	ウッドホーム株式会社
事業内容	LIXILグループ「アイフルホーム」の木造注文住宅の設計・直接施工・販売や、オリジナルのコンクリート住宅「コンク」の販売を行っています。また公共事業関係にも取り組んでおります。 150年以上江戸時代から連綿と続いている地元名古屋で歴史のある建築金物屋が起源の当社。長年信頼して任せている職人による昔ながらの暖かな枠のある家づくりにこだわっています。モデルハウスに訪れた時からお客様のご希望やライフスタイルをヒアリングし、施工中はもちろん完工後も安心してもらえる会社づくりを心がけています。名古屋市とその周辺エリアでLIXILグループの『アイフルホーム』を15ヶ所展開する、地域に根づく建築会社として、これからも『お客様のための』家づくりを追求していきます。
企業 WEBサイト	https://w-home.jp/
所在地	愛知県名古屋市北区丸新町110