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Q.自己紹介をお願いいたします
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開発本部第３システム部第３グループ次長の"松本"です。
2015年9月入社で7年目になります。

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Q.ネオシステムに入社したきっかけを教えてください
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技術のネオシステムという印象が強く技術的には優れていなかったため、チャレンジな部分はありましたが、社風がアットフォームな印象をとても感じました。そういった環境化であれば、チャレンジできそう、チャレンジしてみようと入社を決意しました。また、面接の際には必要としてくれている事が凄く伝わり入社の決めてとなりました。
非常に感謝しております。

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Q.現在のお客様の業種を教えてください
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情報・通信業です。

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Q.これまで使用した技術を1つ教えてください
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Azureです。
現在のメイン業務として、Azure移行を行っているため、
インフラ部分、アプリ開発部分の両面で使用しています。

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Q.プロジェクト管理について工夫していることは？
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現在は、リモート対応がメインであるため、意思疎通がうまく行かないことが多いです。
そのため、必要に応じてMTGを細かく設定するなどしています。

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Q.転職前と転職後の印象はどうですか？
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転職前のイメージは、技術のネオシステムというフレーズから固いイメージをしていましたが、
そんなことはなく、目標に向かって楽しく仕事をしている姿が印象的でした。
とても働きやすく、中途入社でもすぐに仲間に入れました。

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Q.どのような方がNEOSYSTEMに向いていますか？
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どのような方でも幅広く受け入れてくれる会社だと思いますが、前向きな姿勢で取り組める方が向いていると思います。
また、社風からコミュニケーションは大事な要素であると思います。

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Q.転職を考えている方に一言お願いします！（激励を）
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私は、転職するには遅い年齢でありましたが、37歳で転職しました。
前職は、14年間在籍しておりましたが、自身のキャリアなど考えずになんとなく過ごして来てしまいました。
しかし、転職時は想像もできませんでしたが、現在では管理職という立場で仕事をさせていただいています。
振り返ると、ここまでできた要因としては、これまで経験してきたことが全てであると感じています。
特出した技術や知識がなかった私ですが、前向きな姿勢とコミュニケーションで前職での経験を活かすこと（示すこと）で、
結果として成功することができたと思っています。
良いところを見出していただいたネオシステムに感謝しております。
どんなことでも前職で得た経験値は、転職後においても非常に生きてくると思います。
ありきたりですが、前向きな姿勢でチャレンジするということが大事になってくると思います。

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Q.自己紹介をお願いいたします
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2018年12月よりNEOSYSTEMで働いています。
現在は大型案件のプロジェクトリーダー補佐をしております。
社内の役職ではグループを統括する立場におります。
前職もシステムインテグレーターの会社でWebシステム開発を行っておりました。

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Q.ネオシステムに入社したきっかけを教えてください
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転職活動したとき、ありがたいことに他にも2社より内定をいただいておりました。どちらも当時の給与より良くなる条件の提示だったため少し悩みましたが、その中でNEOSYSTEMに決めたのは「意思決定の速度」「会社規模」「最新技術を追いかける会社の姿勢への共感」です。意思決定の速度は、1日で内定をいただけたことから感じました。そして会社規模からみて、この会社は個人に与えられる裁量が大きい会社だと考えたことを覚えています。また、当時所属していた会社での最後の仕事がホストコンピュータでCOBOLを使って開発する仕事だったこともあり、自分の技術力が時代から取り残されていく不安を感じていました。そんな不安も手伝って新技術に積極的な会社が良いと思いNEOSYSTEMを選びました。技術のトレンドを追うということの大変さに打ちのめされていますが、日々社内で投稿される記事などを見て刺激を貰っています。

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Q.現在のお客様の業種を教えてください
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ロケット飛翔体の総合メーカーです。

≪これまで開発した機能を教えてください≫
Aras Innovatorを使ってPLM領域の機能を開発しました。
・CAD（設計図面）、部品情報や部品構成(E-BOM)管理
・設計変更機能(承認ワークフロー等)
・手配システムとの連携
を開発しました。

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Q.使用した技術について教えてください
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Azure VMを使用し始めてから開発が大きく変わったと考えております。それまではサーバーを用意するのは負担が大きく、各人のPCにDB・アプリを用意して開発することを主体としておりました。Azure VMは大きな負担なく作成・複製ができるので、各人が環境構築する手間や環境ごとの差異によるトラブルをかなり軽減できています。

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Q.転職を考えた理由は？
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以前の会社では入社時に比べて徐々に一括請負案件の受注が少なくなっていき、
ほとんどSESで狭い範囲のことしか行わない日々が続いたことから転職を考え始めました。
また、給料面でもう少し稼げるところに移りたいと考えておりました。

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Q.NEOSYSTEMでやりがいを感じるところは？
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以前の会社には自社データセンターがあり、インフラの専門部隊がいて、ネットワーク構築もサーバー管理もしてくれました。アプリ開発に集中できて良い反面、システムの全体像を考えるという点で自分自身に不足を感じておりました。
NEOSYSTEMではシステム構成やスケジュール策定にかかわることができ、難しさと面白さを感じております。

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Q.会社から求められていることは？
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お客様に愛され、リピートしていただけるようになることが求められているのは当然として、最近では「(そろそろ)独自色を出しても良いのではないか」と言われたりします。社内に対するインパクトが不十分なので、まずはTechNight(NEOSYSTEMで行われる技術発表の場)で何か発表しようと考えています。

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Q.なぜリーダーになれたのでしょうか？
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若い人が多い会社なので、30歳前後でそれなりに経験のある人材が不足していたからだと思います。
いま30歳前後の方、狙い目です!是非一緒に働いてください!

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Q.オフの日は何をしていますか？
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フットサルをやっているか、妻と出かけています。
仕事で導入できそうなアプリやツールを探したり触ってみたりもしています。最近はAzure関係の勉強をしています。

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Q.転職を考えている方に一言お願いします！（激励を）
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努力した上で現状を変えられないのであれば、それが転職のタイミングだと思います。
物事をより良くしたいという気持ちが有れば、その熱意を買う会社にきっと出会えるはずです。
応援しています。