最終更新日：2024/1/25

中途採用（正社員）

人材営業 / 株式会社ネオキャリア

ベンチャー企業女性管理職登用実績あり試用期間あり急募！内定まで2週間

【営業デビュー歓迎！リモートOK】法人営業◆最前線でお客様と向き合う！

仕事内容

営業職をご希望の方で、

■人材営業もしくはネオキャリアに興味がある
■特定部署だけではなく、幅広く複数部署で選考してほしい

という方は、ぜひご応募をよろしくお願いいたします。
一人ひとりのご経験やご志向性に併せて、最適なポジションをご提案いたします。

◆業務内容
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・採用や人材に関する課題を抱える企業に対してアプローチ、ニーズをヒアリングし、企業に合わせたサービスをご提案
・ご契約後のアフターフォロー業務
・仕事探しに悩む求職者の就業先エリア、給与、仕事内容など希望をヒアリング
・就業決定までのサポート業務

※詳細な業務内容は配属部署によって異なります。

◆配属予定部署
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●人材紹介事業
・新卒人材紹介
・第二新卒人材紹介
・ミドル人材紹介

●求人メディア事業
・新卒求人メディア
・中途求人メディア
・アルバイト求人メディア

●派遣事業
・介護職派遣
・ITエンジニア派遣
・保育士派遣
・建築技術者派遣

●自社サービス
・保育fine!（保育士特化求人サイト）
・グロースX（採用担当向けの学習アプリ）
・MOCHICA（採用管理システム）

◆ネオキャリアについて
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・男女比率：女性53.3%／男性46.7%
・年齢構成：平均年齢31歳
・新卒/中途比率：新卒23.6%／中途76.4%
・育休取得者数：女性58名、男性31名
・平均残業時間(月)：19.2時間(正社員のみ、管理監督者を除いた実績)
・平均有給取得日数：9.9日(2022/3/1～2023/2/1在籍者)
・年間休日：125日(2022年実績)

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
＜業界未経験、第二新卒歓迎！＞
◎意欲や人柄重視の採用です！

・社会人経験 1年以上

～以下に該当する方は、早期に活躍ができます！～
□ 人とコミュニケーションを取るのが好きな方
□ 年次や性別関係なく、自分の実力を評価されたい方
□目標や、自分が「やる」と決めた事にひたむきに取り組んできた方

募集人数・募集背景

増員

2022年3月に「人と本気で向き合い、未来を切り拓く」というパーパスを策定。
「人に関わるあらゆる社会課題」に本気で向き合い、「次世代が前向きに生きられる社会」を「自分たちが切り拓いていく」という意思表明となります。

上記の「パーパス」を実現させていくために、各事業において最前線でお客様と向き合っていただく営業職の採用を強化していきます。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし

本社ビル
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル（最寄駅：JR「新宿」駅）
◇ リモートワーク（週2日）導入中

■新宿本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル
■大阪支店
■名古屋支店
■福岡支店

※その他ご希望の勤務地がございましたら応募時にあわせてお知らせください。

アクセス

各線「新宿駅」より徒歩5分

勤務時間

完全土日祝休み

09:30～18:30
実働時間：8時間/日
9：30～18：30（実働8時間）

給与

月給 300,000円～ 400,000円（※想定年収 3,600,000円～ 4,800,000円）
月給30万円以上＋インセンティブ（実績に応じて支給）
※上記月給には、固定残業手当（45時間分、7万9000円以上）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は追加支給します。
※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）

年収例

5,000,000円 / 入社3年目・リーダー、28歳
4,000,000円 / 入社2年目・リーダー、26歳

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

■年間休日2022年実績：125日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
・ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。

■成長見逃さないDay（社内規定あり）
・入学式や卒業式などの子供のイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。

※5日以上連続休暇取得可能
・有給などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり育児支援・託児所あり時短勤務制度ありテレワーク・在宅OK

■交通費支給（上限あり）
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職/休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引

■勤続報奨金制度
・勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（+10日間の連続休暇）

■Family care working制度
・子供や介護が必要な家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援
・短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当、企業主導型ベビーシッター割引券支給等

写真

営業のメンバーは20代が多く、かつ8割以上が営業未経験で入社しています。年代が近いため、切磋琢磨しながらお互いを高めあえる環境です◎
様々な業界から入社している方が多く、いろいろな視点から意見を出し合っています。仲間として、ライバルとして、一緒に成長しましょう！
営業に同行してもらったり、ランチに行ったりと、先輩社員とコミュニケーションを取る機会が多いため、分からないことがあればすぐに相談ができます。
3500名超の全社総会を年1回開催。入社1年で表彰されることもあるためモチベーションアップに繋がります！
【入社の決め手】社歴や年齢に関係なく実力次第の評価制度が魅力です。入社5カ月目でマネジメントを任せていただき、刺激的な毎日です！
【やりがい】接客業で培ったコミュニケーション能力を活かしながら、日々新たな解決策を提案できるのは自身の成長に繋がり、やりがいにも感じます。

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Careers at

株式会社ネオキャリア

私たちと一緒に働きませんか？

会社名

株式会社ネオキャリア

事業
内容

2000年に設立し、新卒・中途のキャリアコンサルティングから、介護・保育・医療をはじめとするヘルスケア領域、さらにはアジア各国での人材紹介やBPOなど、幅広いサービスを展開するネオキャリア。国内70拠点以上、社員数3500名を超える安定性を誇っています。

【私たちの考え方】
「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」
私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。

7VALUES
「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。

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応募定員あり：定員になり次第掲載終了

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