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株式会社NENGO
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
私たちについて
企業理念(存在意義)
私たちは企業活動を通じて「世のため人のため」に貢献します。


ミッション
100年後の街つくり
気候、風土、歴史、文化をいかし、
『らしさデザイン』をすることで
“住みたい” “遊びたい” “働きたい”街をつくります。


経営者理念
利他の心で(1)社員(とその家族) (2)協力会社(とその家族) (3)お客さま
 (4)地域社会 (5)株主を幸せにします。
BUSINESS
事業内容
NENGOは100年後の街つくりをしているコンサルティング会社です。
PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、
建築リノベーション工事も請け負う総合建設会社です。
また建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業、
そしてコーポラティブハウス事業も行っております。
BENEFITS
ファミリープログラム
(福利厚生)
当社では、社員の皆様を家族だと考えています。
企業理念にも掲げている「世のため、人のため」に
我々が活躍するには自分自身が心身ともに健康なことが必要です。
そんな家族の皆様を支援する、現在の当社の支援制度を一部紹介させていただきます。
他にも多数の制度がありますので、ご興味がある方はこちらをご確認ください。
http://www.nengo.jp/staff/
  • 合魂 【ごーこん】
    社内のコミュニケーションを活性化するため、他部署のスタッフ3 名以内で会食をした際の飲食代を会社が負担します。
  • 社長になろう!
    既存事業を子会社化して、社長になることもできれば、 新規事業の子会社をつくり、社長になることもできます。条件は自身で考え、的場と交渉となります。
  • 転部プロポーズ大作戦(転部希望制度)
    部署異動を自発的に申し出ることで、従業員の挑戦意欲を高めます。そして、キャリアアップの実現を後押しするとともに、事業部間の連携を強化します。
    ※一定の条件あり
  • 家族(同居)誕生日休暇制度
    (通称:アニバーサリー休暇)
    家族(同居)の方の誕生日にお休みできる制度です。
    有給休暇ですが、制度の導入で休暇を取得しやすくなります。
    日頃、支えてもらっている家族との時間を大切にしてもらいたいと考えています。
MESSAGE
代表挨拶
我々NENGOは、建築・不動産を通じて
日本を元気にします。
『私たちは企業活動を通じて「世のため人のため」に貢献します』
我々NENGOはこの企業理念を大事にしています。
「いつも目の前の人を幸せにします」という宣言でもあります。
そして、我々にはミッションがあります。
『気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで
“住みたい” “遊びたい” “働きたい”街をつくります』

西暦2100年、日本の人口は5000万人を切るとまで言われています。
確かに人口が少なくても幸せに暮らすことはできるでしょう。
しかし、人口ピラミッドのバランスが悪くなるのは問題だと考えています。
今後日本を元気にするためには、現状、若者の人口を増やす必要があるのです。

2つの策があります。
出生数を増やすか、もしくは、海外からの人口流入を増やすか。

前者のための策は、色々と考えることができます。
子供をつくるか、もしくは、例えば税金の軽減をする法整備などをするのも手だと思います。
ただ、ここは政治に任せるとして、不動産・建設業界がすべきは、
夫婦の愛情が深くなり、子作り・子育てがしたくなる住宅をつくることです。
詳細は省かせていただきますが、人間の三大欲求の1つについて、
本気で考えていく必要があるのではないでしょうか。

また、後者のための策ですが、これが我々のミッションに当たります。
「らしさ」をつくることです。
例えば、我々がパリやニューヨークを訪ねたくなるのはそこに「らしさ」があるからです。
パリらしさ、ニューヨークらしさ、がです。

現在の日本を見てみると、
住宅展示場には、スウェーデン、アメリカやイタリアの住宅を模した家が並び、
それがそのまま日本全国の街に置かれています。
それぞれの国から日本を訪れた人が見たらガッカリしてしまうのではないでしょうか。
せっかく日本を訪れたのに、自国の偽物の建物が並んでいるわけですから。

日本の街は「綺麗」と海外の人におっしゃっていただけます。
ゴミが落ちていない、という意味です。
ただ、「美しい」と言われるのは、
日本「らしさ」が保存されている一部の街並みだけに限られています。

現存する世界の国の中で、一番歴史の長い日本ですが
せっかくの歴史や文化の上に、敗戦を期に欧米の街つくりを上書きしてしまいました。
今後は、よりグローバルな時代になっていきます。
「日本は日本らしくある」ことで差別化ができ、武器になるのです。

そして、このことは、日本の各地域の街や建物にも当てはまります。
それぞれの「らしさ」をつくることで、心地よさが生まれ、
愛着や憧れを持っていただき、多くの人が集うことになるでしょう。

人口問題だけでなく、我々はもう一つ大きな問題に立ち向かっていかなければいけません。
それは地球環境が破壊され続けていることです。
異常気象が多発していることは皆さんもお気づきのことでしょう。
日本は経済を優先するばかりに、温室効果ガスの排出に大した規制も行いません。
生活の基盤である街や建物のことを考えないだけでなく、自然環境へも関心を持っていません。
今後自然と仲良く暮らすことを選択しないと、
さらに自然から大きな痛手をこうむることになるでしょう。
人類は自然に敵いませんから。
我々の提案する「らしさデザイン」で、その地域の自然と仲良く暮らしていくべきと考えます。

我々NENGOは、建築・不動産を通じて
日本を元気にします。
PHOTOS
MEMBERS
スタッフ紹介
  • 河田
    「0のものを1にする。」というやりがい。
    -----------
    綱島の古民家にて、地域密着型不動産仲介業および管理業を行う綱島不動産マーケットに所属。
    入社してからは主に賃貸住宅をお持ちのオーナー様に対して、賃貸経営のコンサルティングを行っている。
    どんな規模であっても「0のものを1にする。」ということにやりがいを感じる。

    0を1にすることは建物を新しく建てるというだけではなく、例えば、入居者の暮らし方に全く興味のなかったオーナー様が自分と会話していく中で関心を持ち始めた。それだけでその物件に関わる色んな人が幸せになるかもしれない。そういった瞬間にやりがいを感じる。
  • 和泉
    お客様の想定以上の提案を行い、実現させる楽しさ。
    -----------
    不動産事業部マネージャー。
    お客様の暮らしを総合的にプロデュースする立場。
    具体的には、不動産の目利き・最適な資金計画の立案・リノベ―ションのディレクション・新築住宅のプロデュース・エリアブランディングなどを行う。

    デザイン、設計、不動産。それぞれの業界を横断してきて、今はその集大成を行っている。
    一つとして同じ仕事はないし、一人として同じお客様はいない中で、その方が想定している以上の提案を常に行い、実現させることを楽しめる環境がある。
  • 七條
    皆で喜び合えた瞬間に一番のやりがいを感じる。
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    リノベーションの現場監督。工事中だけでなく、プランニング打ち合わせからお引渡し、またアフター対応まで一気通貫して携わる。
    現場監督は、施主・設計・職人の間に立ちコーディネートをする立場。施主の想いや設計の意図を汲み取り実現する力、職人に的確に指示する力など「コミュニケーション」力が欠かせない。そこに一番の難しさ、と同時に現場監督という仕事の奥深さを日々実感している。

    「いいもの」が出来、皆で喜び合えた瞬間に一番のやりがいを感じる。
    現場が仕上がってきて、職人と「いいねえーー」と言って笑い合えたとき、お施主様に最高の笑顔で喜んでもらえたとき、入居後にお招きいただいてお施主様らしく住みこなされているのを体感しながら思い出話に花咲かせる時間など。
    辛くてしんどい思いをすることもたくさんあるが、そんな思いが吹っ飛ぶ瞬間である。
  • 沼尻
    業界でナンバーワンになる。
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    耐火被覆工事、断熱工事の営業・施工管理が主な業務。お客様からお仕事をいただき、施工スタッフに仕事をしていただく架け橋。
    また、断熱コンサルティングも行っている。物件ごとの地理関係、日射取得率、窓の向きなどを踏まえた上で、どの断熱を使用するのがベストであるのかご提案させていただいている。

    我々の仕事はあくまでも架け橋。施工をするのは施工スタッフ。施工スタッフに、より良い環境の現場を提供し、感謝をされる時、またお客様に次回もお願いするよ、と言われる時にやりがいを感じる。
COMPANY
アクセス
神奈川県川崎市高津区下作延7-1-3
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