社会福祉法人南生会の採用・求人情報

〇南生会の3つの法人理念
法人設立以来、一貫して変わることの無い3つの法人理念を掲げ、地域福祉の拠点となるべく、社会福祉事業の伸展を図ってまいりました。
(1)人間尊重、プライド尊重、プライバシー尊重を守ります。
(2)利用者様の自立支援を基本に安心・安全・感動ある日々を提供します。
(3)地域福祉に寄与します。

〇南生会のモットー
社会福祉法人南生会は、到来する高齢化社会に対する地域福祉の拠点となるべく平成3年10月に設立されました。現在、船橋市内で11拠点で14の福祉事業運営を行い、地域福祉へ貢献しています。法人設立以来、一貫して3つの理念を念頭に「今日という良き日のお手伝い、それは明日を生きるエネルギー」をモットーとして、暖かく人間味あふれる丁寧なケアを心掛けてきました。

〇南生会の事業所
南生会では、2つの特別養護老人ホーム、3つのデイサービスセンター、1つの在宅介護支援センター、2つの居宅介護支援事業所、2つのショートステイサービス、1つの地域包括支援センター、3つの保育園を運営しております。従業員は合計で約３５０名を超え、3つの法人理念を果たすべく、一丸となり日々の業務に励んでおります。

〇介護業界について
現在日本では、超高齢社会と人口減少社会が同時に起きているといった状況であり、世界でも類を見ない程、介護ニーズが高まっています。そういった状況の中で介護業界は、人材が不足している状況にあります。現在、国を挙げて介護人材を確保するべく、総合的な介護人材確保対策として『介護職員の処遇改善』、『多様な⼈材の確保・育成』、『離職防⽌、定着促進、⽣産性向上』、『介護職の魅⼒向上』、『外国⼈材の受⼊れ環境整備』を進めています。今後の介護業界においては、AIやICT、IOTの発達、地域包括ケアシステムの更なる推進が期待されており、一人ひとりの介護職員の知識・技術・経験といった職業人としての構成要素がますます重要になってきます。また福祉事業所に求められる期待やニーズが高まる、成長産業であるともいえます。

〇南生会の職員構成（令和2年3月現在）
特養『南生苑』常勤介護職 ⇒職員数：37名 平均年齢：40.5歳 男女比：3:4 平均勤続年数約5.6年 介護福祉士取得割合 75.7％ 
特養『みやぎ台南生苑』常勤介護職 ⇒職員数：44名 平均年齢40.2歳 男女比：1:1 平均勤続年数約4.3年 介護福祉士取得割合 70.5％
介護職員以外の職種(常勤) ⇒職員数：42名 平均年齢44.0歳 男女比：1:1 平均勤続年数：10.0年 介護福祉士取得割合 61.9％

〇採用担当より
南生会では、『自分の成長』を心から願う職員を募集しています。現在、南生会は創立から28年の年を無事に迎えることが出来ました。南生会がここまで長く続けられてきたこと、また発展し続けることが出来たことも、ひとえに南生会の法人理念を実現させるべく、努力を重ねてきた職員の力があってこそと考えています。南生会では、特別養護老人ホームだけではなく、デイサービスセンターをはじめとして地域包括支援センター、居宅介護支援センター、在宅介護支援センターなど多様なキャリアの道筋を描くことが出来ます。28年間で培ってきた地域の皆様からの暖かい信頼を受けながら、『自分を成長』させていきませんか？興味のある方はぜひご応募を下さい。お待ちしております！

この度は弊社、求人をご覧頂きありがとうございます。全てお読み頂けたあとに、南生会、また介護業界に対してご興味を持っていただけたら幸いです。
昨今の介護業界には、未来社会に向けて『労働力人口の減少』『人手が足りなくなる』といったネガティブなイメージが根強く残っています。一方で、『処遇改善』『ICT/IOT技術、ロボット技術の進化』『外国人人材の活用』などのポジティブなニュースをはじめ、働きやすい職場環境作りの全国展開、生産性向上に向けた技術の進歩、地域包括ケアシステムへの注力等、国力を注いでいる成長分野、発展性のある業界であることはご承知の通りです。
 南生会では、前述のネガティブなイメージを一新するべく、また、南生会で働く職員が幸せになれるようにと、この度『人材育成・採用チーム』が立ち上げられました。人材育成・採用チームでは介護現場で活躍する職員のさらなる研鑽の為に、『研修制度の整備』『キャリアアップ支援の整備』『働きやすい職場環境整備』を目標に日々活動を行っております。南生会のさらなる発展の為に立ち上げられた部署ではございますが、一番大切にしているチーム共有の方針は『南生会で働く職員一人一人が輝く人生を送れる』という価値観でございます。南生会がここまで発展してこれましたのは、多くの利用者様や地域の皆様のお陰であり、またその方々からの期待に応えるべく努力を重ねてきた職員の力あってこそだと考えています。
現在、南生会では『一緒に長く働き、南生会の発展を考えてくれる方』『介護業界の将来をポジティブな視点で見ることが出来る方』『介護の仕事を通して豊かな人生を送りたい方』を対象として、皆様の力を求めております。一緒に色々な企画を考えたり、笑ったり、悩んだり、つらい気持ちを共有したりしながら、南生会職員の『思い』や『価値観』が醸成され、ひとりひとりが成長していく様子を見守ってまいりたいと考えております。その過程で、私達が少しでもお力になっていられれば幸いでございます。
最後になりましたが、皆様のご活躍とご健康を心よりお祈り致します。
社会福祉法人南生会 法人本部 
人材育成・採用チーム一同