株式会社南武の採用・求人情報

南武の求める人物像

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求める人物像＃１
『誠実さ』という武器を持っていること
誠実さという武器で困難を乗り越えてきた人と一緒に
南武は更なる高みへと目指したいと思っています。

口先や小手先のテクニックでその場しのぎをしない。

たとえ回り道をしてでも、
誠実さを信条とし、ブレずに突き進んできた
ある種、不器用とも言える人材なのかもしれません。

でもそれが強い人だと南武は思っています。
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求める人物像＃２
『素直さ』という“心の才能”を持っていること
素直さとは、人が成長するために最も重要な「心の才能」であると南武は考えます。

自分が間違っていたと素直に認める勇気があり、
知ったかぶりせずに、素直な気持ちで他人の意見に耳を傾けて謙虚になれる心です。

優秀な南武社員の根底には必ず素直な心があります。

新入社員がすぐに職場で高いパフォーマンスを発揮できるとは考えていませんし、求めていません。

しかし素直さという心の才能を持ったメンバーを全力で育てることを約束します。
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求める人物像＃３
『思いやり』という付加価値を生み出せること
南武の製品が圧倒的なシェアを誇り、
世界でも認められているのは、
技術力の高さや独創性だけではなく
思いやりという付加価値を付けてこれたからです。

お客様が困っていることに対し
ビジネス勘定よりも先に助けようという感情を持てること。

少しの思いやりで、その反響は
無限のポテンシャルを秘めています。

思いやりがあれば小さな善意を
大きな貢献に変えることができるからです。
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求める人物像＃４
『柔軟』になれるスキルを持っていること
社会というフィールドで仕事をしていくと、
そもそも白黒はっきりしているものなんてほとんど出てきませんし、
常に何かしらに板挟みになります。

そのような環境において固定観念にとらわれ
硬直していてはどこにも進めません。

双方の主張や苦しみを理解し柔軟性を持って
考えていけるスキルが必要になります。

他の意見に流されることはいけませんが、
まず誰の意見にも関心を寄せ
学び合おうとする心のスキルを、
一緒に高め合っていきたいと思っています。
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求める人物像＃５
今大切だと思った時に行動に移せる人
どんなに崇高な意思があっても、
どんなに素晴らしい意図であっても、
行動する瞬間からでしか、成功は掴めません。

南武では行動することこそが成功の秘訣だと信じています。

“そんなことはできない”という前にまずやってみること。

自分に何ができるかは、
自分でもやってみるまでは意外とわからないものです。

結論はそれからも遅くないと南武は考えています。

勇気ある行動は、一種の磁力を発生させます。

今大切だと思った時に行動に移せる人と、
これからの南武を創っていきたいと思っています。
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求める人物像＃６
『挑戦』することの大切さをわかっていること
たとえどんなにハードルの高いものであったとしても
それがお客様のお悩みを解決に向かうことならば
南武には挑戦する以外の選択肢はありません。

南武の製品が日本及び世界のマーケットから
信頼されているのは、どんな要望でも応えて見せようという、
強いこだわりがあるからです。

そして、その要望が非現実的だと思われたとしても
果敢にチャレンジしていくのが南武です。

挑戦し続けた南武のメンバーによって
今の南武製品が創り上げられてきたのです。
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