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MESSAGE
代表の思い
幸せとは。豊かな人生とは。
経営理念である「全メンバーの幸せを追求し、人生を豊かなものにする」
幸せ、豊かさの価値観は人それぞれですが私は以下の3つの豊かさが大切だと思います。
● 時間的豊かさ
● 心理的豊かさ
● 物理的豊かさ
豊かな人生=時間的豊かさ×心理的豊かさ×物理的豊かさ
私は豊かな人生を送る為に今を生きています。そしてこれからも、それらを追求していきます。
一緒にナカヤマで共に豊かな人生を歩みませんか。かけがえのない人生の豊かさを見つけましょう。
幸せ、豊かさの価値観は人それぞれですが私は以下の3つの豊かさが大切だと思います。
● 時間的豊かさ
● 心理的豊かさ
● 物理的豊かさ
豊かな人生=時間的豊かさ×心理的豊かさ×物理的豊かさ
私は豊かな人生を送る為に今を生きています。そしてこれからも、それらを追求していきます。
一緒にナカヤマで共に豊かな人生を歩みませんか。かけがえのない人生の豊かさを見つけましょう。
ABOUT
こんな事業をしています
創業86年の私たちが製造・販売を続けているのは“トムソン刃”という製品。
国内でトムソン刃をつくるメーカーは、当社ともう一社のみですから、聞き慣れなくて当然です。各製品の化粧箱、スマートフォンの保護フィルムなど、あらゆる素材から指定された形状に打抜く（切り出す）ために用いられます。イメージでいえば、30cm定規くらい大きなカッターナイフ。熱などで形が変わりやすい素材を切るには、欠かせないものです。
国内でトムソン刃をつくるメーカーは、当社ともう一社のみですから、聞き慣れなくて当然です。各製品の化粧箱、スマートフォンの保護フィルムなど、あらゆる素材から指定された形状に打抜く（切り出す）ために用いられます。イメージでいえば、30cm定規くらい大きなカッターナイフ。熱などで形が変わりやすい素材を切るには、欠かせないものです。
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創業86年の当社。歴史も業界での立場も確立されている当社ですが、幹部の世代交代も進み、まさに今が第二創業期。これまでの固定概念にとらわれず、積極的に新たな価値観を取り込みたいと考えています。経営層と現場社員が、自然と冗談を言い合っているのが毎日聞こえてくるほど、風通しの良さが自慢の環境です。自分自身の成長のためになることであれば応援しますし、そうした発言・チャレンジを会社も求めています。入社8年目で課長に抜擢された社員もいるなど、年功序列ではなく、出る杭を伸ばす社風。「会社をもっといい方向に動かしたい」そんな観点をもっている方と一緒に働きたいと思っています。 -
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お菓子などのパッケージ、スマートフォンの保護フィルムなどをつくるために、様々な素材を打抜く（切り出す）トムソン刃。「ハイスペック」の刃を、製品として納めています。刃をご利用いただくお客様（メーカー様）の業務効率が高まるのはもちろん、エンドユーザー（私たち消費者）が実際に作られた製品を使う際の使い心地にも、精度は影響してきます。刃の高さのムラが、50μ（0.05mm）未満なら刃としては完成していますが、さらに厳しく30μ（0.03mm）未満までに削るのが“ナカヤマ規格”。これは職人の手でなければ成し得ません。肉眼では分からないレベルの違いですが、こうした品質の高さが、お客様から選ばれ続けている理由です。
BUSINESS
ナカヤマの事業内容
トムソン用打抜刃の製造・販売及び、関連副資材の販売
＜トムソン刃とは＞
■何に使われるか…
…板紙・段ボール・高機能フィルム・樹脂（PP、PET、PS…）・スポンジ・ゴム・ガスケットパッキン等の打抜き（型抜き）に使用するための刃のことです。お菓子や加工食品・化粧品・アパレルなどのパッケージ、食品容器、テレビやスマートフォン、自動車・バイク、ステッカー・ラベルなど、ありとあらゆる身近なものづくりに、当社の技術が欠かせません。
■どんなものか
…鋼に熱処理を施し、砥石で先端を磨き刃を付けたものを「トムソン刃」と呼びます。刃といっても、日本刀のような細長い形状のものではなく、折り曲げ加工の可能なカッターナイフのような刃物です。
＜トムソン刃とは＞
■何に使われるか…
…板紙・段ボール・高機能フィルム・樹脂（PP、PET、PS…）・スポンジ・ゴム・ガスケットパッキン等の打抜き（型抜き）に使用するための刃のことです。お菓子や加工食品・化粧品・アパレルなどのパッケージ、食品容器、テレビやスマートフォン、自動車・バイク、ステッカー・ラベルなど、ありとあらゆる身近なものづくりに、当社の技術が欠かせません。
■どんなものか
…鋼に熱処理を施し、砥石で先端を磨き刃を付けたものを「トムソン刃」と呼びます。刃といっても、日本刀のような細長い形状のものではなく、折り曲げ加工の可能なカッターナイフのような刃物です。
VIDEO
ナカヤマのトムソン刃
TOP OF KEEN
世界一の切れ味を守り続け、業界の一歩先に立つ。
世界一の切れ味を守り続け、業界の一歩先に立つ。
PHOTOS
職場環境
創業86年の当社。歴史も業界での立場も確立されている当社ですが、幹部の世代交代も進み、まさに今が第二創業期。これまでの固定概念にとらわれず、積極的に新たな価値観を取り込みたいと考えています。経営層と現場社員が、自然と冗談を言い合っているのが毎日聞こえてくるほど、風通しの良さが自慢の環境です。自分自身の成長のためになることであれば応援しますし、そうした発言・チャレンジを会社も求めています。
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年功序列ではなく、出る杭を伸ばす社風。「会社をもっといい方向に動かしたい」そんな観点をもっている方と一緒に働きたいと思っています。 -
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「そこまでやるか」といわれるくらい、品質の高いものづくりを心がけており、あらゆる素材を求める形に！そして美しい切断面で切れることがお客様から評価していただいています。 -
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少し無理なお願いも、「やってやろう！」となる関係性が当社では築かれています。チームで動く楽しさ・面白さを感じられる環境が、ナカヤマにはあります。 -
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営業と製造、職域こそ違うものの、「良いものを届けたい」というメーカーで働く想いは同じ。自分たちが売っているもの、作っているものに、誇りをもって仕事しています。
MEMBERS
匠たち
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営業部 国内セールスナカヤマが世界一の刃物メーカーになるためには、製品の品質以外に他の部分にもこだわる必要があります。顧客対応や梱包・デザインまで、全てにこだわり顧客の満足度向上に日々努めております。会社と共に成長し続けます。そして私の営業部のメンバーとしてのこだわりは「楽しむ」ことです。お客様と仕事の話だけでなく、雑談をよくします。お客様はもちろん自分も楽しむことで、より深い関係性を築けると思います。 -
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総務部 出荷・管理担当総務部は事務処理を主な業務とする部署で経理業務や商品管理業務等に携わり、各部署と協力して、弊社がお客様に貢献できるように会社全体の業務を支えていると自負し、日々業務に努めています。 -
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製造部 検品担当世界のナカヤマブランドの名に恥じぬ様、そしてお客様へ高品質な製品を安定して提供できる様、一品一品正確な検品を心がけています。 -
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製造部 MIR加工担当私はユーザー第一で、営業チームが汲み取ってきたユーザーの考えを反映させられるよう、仕事に取り組んでいます。私たちのチームは最高品質の刃物をつくりあげていると、自負しております。しかし現状のクオリティに甘んじることなく日々話合い考えながら、より良い切れ味の刃物作りを目指しています。
DETAIL
福利厚生
| 待遇・福利厚生 |
■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2ヶ月分＋考課） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（語学手当） ■家族・扶養手当（子ども1人につき：月1万円） ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■制服貸与 ■社員旅行 |
|---|
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社ナカヤマ |
|---|---|
| 事業内容 | トムソン用打抜刃の製造販売及び関連副資材の販売 |
| 企業 WEBサイト |
https://nakayama21.co.jp/ |
| 所在地 | 大阪府大阪市生野区巽西2-1-19 |