人はいつ、なんどきでも
再チャレンジできる
私は、二宮尊徳翁の教えにある“たらいの水の原理”を大切にして経営に取り入れています。
これは、相手の幸せを願って先に行う行為は、やがて自分も満たされる状態になり両者が幸せになるという法則です。
男性の育児休業制度や子ども手当20,000円/人など職場環境を整えることは社員の働く意欲に繋がり、会社の業績や成長に反映されます。
会社の将来にプラスになると思うことは積極的に取りいれています。
学生時代は社会勉強の場として家庭教師や飲食、清掃などのアルバイトをしていました。好奇心やチャレンジ精神は成長の原動力と思っています。
大手メーカーと直接取引を行い、製造業に必要な全工程の職種があるナカシマには、業界問わず、あなたの経験を発揮できる場があります。
ぜひナカシマで仕事もプライベートも充実した人生を築いてください。
株式会社ナカシマ 代表取締役 中島 基木