●前職と転職のきっかけについて教えてください。

前職は製菓メーカーでパティシエをしていました。パティシエ時代は収入が低く労働時間も長かったです。子どもが生まれて、これから家族との時間をもっと増やしたい、経済的にももっと支えていきたいと思うようになり、転職を決意しました。

●中野工業所への入社の決め手は何ですか？

地元で求人を探す中で、創業80年以上も続いている老舗の企業があると知って興味を持ちました。労働時間は8～16時半までと長くなく、未経験でも受け入れてくれる点も決め手でした。

●入社後はどんな仕事をしましたか？

入社後は「出荷係」に配属されました。出荷係は、洗浄や塗装が終わったドラム缶に部品の組付けをして、検品後、製品置場への保管までを行う最終工程です。私は主に部品の組付けを担当しました。製造ラインを通ってほぼ完成状態のドラム缶に、客先の仕様に合わせてドラム缶の中へ内袋を入れたり、ドラム缶の蓋のパッキンなどの取付けなどを行います。

●パティシエという全くの異業種からの転職ということですが、入社して苦労したことはありますか？

まずは季節です。これまでずっと室内で働いていたので、夏の暑さや冬の寒さに体が慣れるまで時間が掛かりました。休憩時間にしっかり休む事と水分補給は欠かせません。作業自体も始めは難しいと思いました。部品の組付けでは、ベテランの先輩はものの数秒で出来てしまう作業も、最初は全く出来ませんでした。でも1～2か月ほどでようやく作業のコツを掴むことが出来て、問題なく作業が行えるようになりました。

●ドラム缶の扱いは簡単でしたか？

先輩がドラム缶をクルクルと回していとも簡単に扱う姿が印象的でした。でも実際やってみると案外難しいんです。ドラム缶自体は空でも20～30kgはあるので、力技でやるとすぐ体を痛めてしまいます。扱い方にはコツがいります。慣れない体の動きのせいか、特に最初の一週間は筋肉痛がひどかったです。数日は掛かりましたが、コツさえ掴んでしまえば無駄に力を入れることなくスムーズに動かせるようになりました。

●職場の先輩社員について教えてください。

私の今の直属の上司は若くて世間話や相談がしやすい人です。初心者にも分かりやすい説明をしてくれました。ある程度作業が一人で出来るようになる頃には、先輩は口を出さずそっと見守る。間違えてしまったときはそっとフォローしてくれる。全くの素人の私がここまでドラム缶を扱えるようになったのは、入社時から上司や先輩が隣について指導してくれたおかげだと思います。おかげで自分で今何をすべきかを考えて、時間をしっかり把握して行動する意識がだんだん自然と身に付くようになりました。

●この仕事の難しさを感じる時はありますか？

製品作りにはルールが多く、少し間違えると全ての工程に影響が出てしまうので1つ1つの作業や指示をするのが難しいと感じます。自分の工程だけを考えるのではなく、他の工程にどのような影響が出るかを把握している必要があります。

●中野工業所のオススメしたいところはどんなところですか？

私が転職するきっかけにもなった、プライベートの時間を確保しやすいところです。定時が16時半なので、前職に比べ家族との時間が格段に増えました。先輩たちも私と同じような理由で転職した人が多いみたいです。あとは、居心地の良さです。厳しい規則や上下関係はなく、どちらかと言えばフランクな雰囲気があると思います。強制的な飲み会や付き合いがないので、仲はいいけどメリハリを付けている印象です。

●今後の目標を教えてください。

入社後はしばらく出荷係という最終工程にいたので、だんだん他の工程にも興味がわいてきました。
その事を上司に相談したところ、私の希望を受け入れてもらえる事になり「原缶係」へ異動しました。原缶係は、ドラム缶製造の一番最初の工程です。使用済みの回収されてきたドラム缶をラインへ投入するか・スクラップにするかなどを選別して、部品を外して製造ラインへ投入する係です。当然入社時と作業内容が全く違うので、また一から勉強している最中です。今は製造設備のメンテナンスをしている先輩の姿をそばで見ていて、少し機械にも関心を持ち始めています。もっと一人前になったら、ゆくゆくは設備の保全についても本格的に学んでいきたいと思っています。

●最後に応募者へメッセージをお願いします。

私のように未経験で異業種からの転職でも一から始められる環境です。ドラム缶の扱いはコツを掴むと楽に出来ますが、やはり体力を使う仕事ではあるので、しっかりとした健康管理が必要です。ぜひ私たちの仲間になってもらえたら嬉しいです。

●産後パパ育休を取得しようと思ったきっかけ
第一子を授かったことをきっかけに、妻の体調管理などのサポートはもちろんのこと、家事など家庭内のフォローも行いたいと思い、取得することを決めました。

●取得した期間について
2回まで分割取得が可能ということで、最初は子供が生まれた日を起点に11日間取得し、その後2週間職場へ復帰。
そしてその後再び7日間取得し、合計18日間取得しました。

●取得して良かったこと
出産の立会いから育児まで、一連の流れに関われたことが何より嬉しく良かったことです。
家事を行って妻の負担を軽減する事で、私自身が育児への第一歩を踏み出せる期間となりました。

●取得にあたり、円滑に業務を引き継ぐ上で工夫した点
まず、妻の妊娠がわかった時点で育休の取得計画を立てました。
私が不在の間、職場の皆さんには業務を分担してもらう事となるため、まずは自身の業務内容の洗い出しをし、職場への報告と引き継ぎ内容について相談をしました。
出産予定日の約3週間前には引き継ぎする内容を部署のメンバーと共有をしていました。
また、ノートに引き継ぎ内容をまとめ、休業中にも自宅でその内容を確認できるようにしていました。

●取得経験を通して業務に生かせていること
育児を通じて子どもと向き合えたことで父親になったという実感が湧き、より仕事を頑張ろうというモチベーションが上がりました！