税理士法人Light UPの採用・求人情報

Profile：2020年入社。
前職は宝飾・宝石業界での営業職を約10年経験。
出産を機に事務職へ転身し、現在は持ち前の「世話好き」な性格と分析力を活かして、組織の縁の下の力持ちとして活躍中。





■入社のきっかけ

── 異業種からの転職ですが、なぜ総務・秘書室へ？

河野：実は当初、数字管理が好きだったので「企業経理」として応募していました。

ところが面接で代表から「河野さんは絶対にこの事務所の総務に向いているから、やってほしい」と唐突に言われまして（笑）。「先生がそこまで言うなら」と飛び込んだのがきっかけです。


■仕事のやりがい

── 営業職時代との「やりがい」の違いは？

河野：昔は「自分一人の数字」を達成することに喜びを感じていましたが、今は違います。私は元々「世話好き」で、人の性格を分析して動くのが好きなタイプ。
一人では限界があることも、チームで動いて誰かの知識を借りれば、何倍もの成果が出せます。「河野さんのおかげで助かった」と仲間に頼られた時、チームスポーツのような大きな達成感を感じますね。



■会社の雰囲気と変化

── 入社して5年、会社の雰囲気はどう変わりましたか？ 

河野：劇的に良くなりました。
以前はトップダウンな空気が強く、諦めムードもありましたが、今は風通しが良く、意見もしっかり吸い上げてもらえます。

代表自身が「失敗してもいいから、やりたいことをやってほしい」と背中を押してくれるので、挑戦する一歩が踏み出しやすい環境です。



■今後のビジョン

── どのようなチーム（秘書室）にしていきたいですか？

河野：会社にとって「なくてはならない縁の下の力持ち」であり続けることです。

同時に、誰が欠けても組織が回る仕組みを作ることも重要だと考えています。

いつか席を譲るとき、私以上にこの事務所を好きでいてくれる人にバトンを渡せるよう、土台を固めていきたいです。




■求職者へのメッセージ


── どんな人と一緒に働きたいですか？

河野：今まで色々な職場で働いてきましたが、こんなに個性的で面白い人が集まっている事務所は初めてです。

自分とは違う世界の人たちと出会えて、気づきも多い職場です。
代表も、間違った時は素直に謝れるような人間的に尊敬できる方。

「自分一人では見えない景色を見てみたい」「チームで働く喜びを感じたい」と思っている方、ぜひ一緒に働きましょう！

Profile：20代半ばで入社し、現在は事務所の主力メンバーとして活躍。
元・高校球児（ピッチャー）で、当時のバッテリーを組んでいた友人は、なんと2025年M-1グランプリ決勝進出を決めたお笑いコンビ「豪快キャプテン」の山下ギャンブルゴリラさん。仕事も趣味も「ストイック」を地で行く、頼れる兄貴分。



■ 入社のきっかけ
──まずは入社のきっかけ、経緯を教えてください。

宮川：当時、僕は人材紹介会社に登録していて、次は従業員1万5000人規模の大きな監査法人に行くことが決まっていました。

そんなとき、紹介会社から「面接に行くだけでAmazonギフト券5万円分もらえるキャンペーンがある」と聞いて。「それなら行くか」と、面接を受けたのがきっかけでした。


──中村先生（当事務所の代表）の第一印象はどうでしたか？

宮川：若くて、マッチョで、ゴリラみたいだなと（笑）。いわゆる税理士事務所っぽくない先生でした。
先生は僕の経歴を見て「うちは満足できないと思うから、やめたほうがいい」と逆に断ってきたんです。

でも、当時の先輩に相談したら「お前は大企業で歯車になるより、そういう勢いのある先生とやった方が絶対に面白い」と背中を押されて。

「じゃあ、やってみるか」と入社を決めました。あそこで断られたのが逆に心に残ったのかもしれませんね。


■ 仕事の流儀
── 宮川さんの「働くモチベーション」はどこにありますか？

宮川：僕は元々、「社長」になりたかったんです。
社長になりたくて、手っ取り早く社長に会えるこの業界に入りました。

だから、「社長を支えたい」というよりは、「自分自身がトップレベルのビジネスパーソンでありたい」 という思いが強いです。

僕らの仕事は、顧問料をいただく仕事です。顧問料を上げるには、お客さんに儲かってもらわないといけない。

「お前のおかげで儲かったわ、だから払うわ」 この関係性が一番健全だし、自己実現にもなる。
だから、お客さんをとにかく勝たせたいんです。


■ マネジメントとチーム
──どんなチームを作っていきたいですか？

宮川：「人が好きなチーム」ですね。 お節介なくらいでいいと思うんです。

「この人、今困ってるんじゃないか？」
「なんとかしてあげたい」

と思えるかどうか。
極端な話、僕のことが嫌いでもいい。でも、お客さんに対して「なんとかしてあげたい」と思える情熱だけは持っていてほしい。
「お客様を彼氏彼女だと思って大事にできるか」、それがこの仕事のすべてだと思っています。


■ プライベート
── 趣味の釣りもかなりストイックだと聞きましたが・・・？

宮川：金曜の仕事終わりにそのまま海へ直行して、朝の4時まで釣り続けるとかですね（笑）。
明石の方まで行きます。サウナも好きですが、とことん自分を追い込んでリセットするのが好きなのかもしれません。
子供の空手やサッカーの送迎もルーティンですが、基本的には何事も全力でやりたいタイプです。


■ 求職者へのメッセージ
──どんな人に来てほしいですか？

宮川：「自己実現したい人」ですね。 家族のため、生活のために働くのももちろん大事ですが、それだけだとこの仕事はしんどいときがある。

 「自分がこうなりたい」「ビジネスパーソンとして強くなりたい」という強欲さがある人の方が、結果としてお客様を幸せにできるし、この会社には合っていると思います。
自分の理想を追い求められる人、待っています。

Profile： 新卒で大手食品商社に入社し、6年間の営業を経験。
その後、税理士業界へ転身。
相続と法人で部門が分かれた専門性の高い事務所を経て、3社目として当事務所に入社。
現在はマネージャーとして、グループ会社の会計・税務を統括。プライベートでは二児のパパで、愛車は最近購入したヴォクシー。



■ 入社のきっかけ
 ── まずは、税理士法人Light UPに入社されたきっかけを教えてください。

吉田： 前職の税理士事務所で将来のビジョンを模索していた時期に、当事務所のホームページを見たのがきっかけです。
代表の中村が「頑張る」という漢字を「顔が晴れる（顔晴る）」と表現していて。

実はこれ、私が新卒で入った会社の行動指針と全く同じだったんです。そこに強い縁を感じて、飛び込みました。


■ 仕事の流儀
── 吉田さんが仕事をする上で、最も大切にしていることは何ですか？

吉田： 「スピード」です。商社時代に叩き込まれたのですが、とにかく「ピッ・パッ（即断・即決）」を意識しています。
3分考えてわからないことは、すぐに詳しい人に聞く。迷っている時間は何も生み出しませんから。


── タスク管理も徹底されていると伺いました。

吉田： はい。帰宅時に残っているタスクは「6個以内」にすると決めています。

どんなに細かいこと、例えば「誰々に電話する」といったことでも全てチャットワークのタスクに入れ、一元管理して漏れをなくす。この徹底が、複雑なグループ案件を回す土台になっています。


■ マネジメントについて

── マネージャーとして、部下と接する際に気をつけていることはありますか？

吉田： 「大丈夫？」と聞かないことです。
「大丈夫？」と聞くと、部下は反射的に「大丈夫です」と答えてしまう。

だからあえて「順調？」と聞くようにしています。
「順調です」とはなかなか言いにくいので、そこで「実はここで止まっていて……」という本音や課題が引き出せるんです。

──「吉田さん怖い！」という声もあるようですが・・・（笑）
吉田： たまに言われます（笑）ただ、それは相手を攻撃したいわけではなく、プロとしてのクオリティにこだわりたいから。
ミスがあった時は「なぜそうなったのか」を5回繰り返して深掘りします。

ルールやコンプライアンスに対しても、チームで一番厳しくありたいと思っています。それが結果的に、お客様を守ることにつながるからです。


■複雑なパズルが解けた瞬間の快感
 
──業務をする上で、どんなところにやりがいを感じますか？

吉田： 今は特に規模の大きいグループ会社を担当していますが、膨大な資料や数字の中から「あ、ここがこう繋がっているんだ！」と、パズルのピースがカチッとはまる瞬間があるんです。

文系出身ですが、あの数字が一致した時の快感はたまらないですね。


■ 求職者へのメッセージ 

── 最後に、どんな方に来てもらいたいですか？

吉田： 私は「仕事も100、家族も100」でありたいと思っています。今は子供と遊ぶのが一番の楽しみですし、そのために仕事は効率よく、全力で終わらせる。

「自ら主体的に動きたい」「ビジネスパーソンとして圧倒的に成長したい」という意欲がある方なら、当事務所は最高の環境です。
失敗を恐れず、一緒に「顔を晴らして」働ける仲間を待っています！