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土木施工管理技士を求めています！
engage内にある求人をぜひご参照ください。
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https://en-gage.net/nakadate/work_969689/?via_recruit_page=1
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会社案内
ビジョン・正直に・実績・未来のために・お客様を第一に
ABOUT
会社概要
地域を守るための会社をスローガンに、
大好きな「北海道」のために土木事業の拡充をはかっています。
特に農業土木工事が得意分野です。
当社では広域の公道除雪も長年行っており、
その両輪となる土木事業の体制強化を行っております。
そのため今回は増員募集となります。
大好きな「北海道」のために土木事業の拡充をはかっています。
特に農業土木工事が得意分野です。
当社では広域の公道除雪も長年行っており、
その両輪となる土木事業の体制強化を行っております。
そのため今回は増員募集となります。
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北海道(一般土木、農業土木、
森林土木)、名寄市、北海道電力、てしおがわ土地改良区などの土木工事を受注しています。 -
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みなし残業もなく、人事評価によって昇給もクリアになっている当社で働きませんか？
当社の働き方改革に対する考え方：
https://www.ashita-team.com/jirei/331/
BUSINESS
事業内容
様々な事業で「北海道」に貢献しています
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土木事業北海道や名寄市などの官公庁発注工事の施工・管理をしています。
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建築事業公共建築、民間建築の施工・管理をしています。
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運輸事業土木・建築工事におけるダンプ輸送や重機輸送、冬期間は排雪業務を受託しています。
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除雪事業道道や市道、民有地の除排雪を受託しています。
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地域を守る、確かな力
冬はスキー／スノーボード(名寄市は雪質日本一で有名です)。
夏はゴルフやアウトドア。仕事もしっかり、遊びもしっかり。
ワーク・ライフバランスを取って、大好きな「北海道」で働いてみませんか？
夏はゴルフやアウトドア。仕事もしっかり、遊びもしっかり。
ワーク・ライフバランスを取って、大好きな「北海道」で働いてみませんか？
MESSAGE
「公平性」にこだわりたい。
以前は人事評価制度が不明確だったので社員から不満が出ることもありました
「なぜ、この給与になるのか。」 当たりの問いですよね。
土木・建設業界は、この当たり前が当たり前ではないです。
旧態依然とした制度が色濃く残り、経営者がワンマンで決めている形が多いです。
以前の弊社も明確な評価制度がありませんでした。
私は弊社で5代目となる経営者です。
前職は機械メーカーで営業をしていました。
組織の一員としての経験があるからこそ、「透明性の高い評価制度」の大切さがわかります。
だから、私は以前の評価制度を一新しました。
自己評価と上司評価、双方の意見をもらった上で私も評価します。
給与は労働の対価です。
公平かつ透明性の高いものでなければならない。
当社は「公平性」にこだわっています。
「なぜ、この給与になるのか。」 当たりの問いですよね。
土木・建設業界は、この当たり前が当たり前ではないです。
旧態依然とした制度が色濃く残り、経営者がワンマンで決めている形が多いです。
以前の弊社も明確な評価制度がありませんでした。
私は弊社で5代目となる経営者です。
前職は機械メーカーで営業をしていました。
組織の一員としての経験があるからこそ、「透明性の高い評価制度」の大切さがわかります。
だから、私は以前の評価制度を一新しました。
自己評価と上司評価、双方の意見をもらった上で私も評価します。
給与は労働の対価です。
公平かつ透明性の高いものでなければならない。
当社は「公平性」にこだわっています。
MORE INFO
働いた成果がより見える組織に
今年はさらに人事評価制度をリニューアルします
(スマホでご覧になる場合、下の画像をダウンロードするとすべての文字をご覧になれます)
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MORE INFO
当社の取り組み
当社の取り組みの一端をご紹介します。
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現在１７：１４。社員はほぼ退社し、社内は静まり返っています。(取材時) -
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大正９年(1920年)に中舘勘七が創業した老舗企業です。建設業許可は北海道知事許可(特-28)上第１号です。 -
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独身者用ワンルームマンションは、無料でご利用になれます。
新装した内装の様子です。 -
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当社の働き方改革が信頼され、新卒入社後3年後離職率は０％。新入社員も毎年入社して頂いています。 -
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多くの中小企業で人事評価制度が未整備のなか、当社では人事評価制度を確立しており、絶対評価によるパフォーマンス評価が明確に給与と連動する仕組みを採用しています。「頑張って成果を出した社員が認められる」環境が整備されています。ご応募頂いた際に当社の人事評価制度をお見せいたします。 -
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昨年度は北海道からの優秀業者表彰を拝受しました。 -
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当社の働き方改革が信頼され、新卒入社後3年後離職率は０％。新入社員も毎年入社して頂いています。 -
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今年は創業100周年を迎えました。
MEMBERS
社員紹介
当社は、若者応援企業として取り組みを続けています
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中舘孝彰
代表取締役当社にご入社頂くという事は、その方の人生に少なからず影響を与えることだと考えています。その責任を受けとめ、長く働いていただけるように社内の制度づくりには力を入れています。IT化による業務軽減はもちろん、社員の声を反映した制度作りなどが評価され、上川総合振興局の働き方改革の委員を務めています。
室蘭工大卒(土木工学)、神戸大院修了(経済学)。北海道上川総合振興局上川地域人材確保地域連携会議委員、名寄市総合計画審議会副会長、名寄市中小企業振興審議会委員、名寄市立総合病院運営委員会委員他。(一社)旭川地区トラック協会理事。 -
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舘野英樹
専務取締役
土木部長一緒に仕事しませんか？当社は、ジャンルを問わず様々な工種にチャレンジしていますが、特に農業土木に強みを持って創業来頑張ってきました。私の人材育成のコンセプトは、「ぎゅうぎゅうに締め付けない」やり方です。余裕を持つことが必ず良い結果につながると信じるからです。ぜひ当社で一緒にこの北海道を盛り上げていきませんか？
新しい技術の導入にも全社を挙げて取り組んでもいます。
入社39年目のたたき上げ。晩酌好き。その時間は絶対確保したい。専務として全社統括。若手育成に力を入れる。 -
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撫養雄太
土木部
近くに自然が残る場所で働きたいと思っていました。名寄市は小さい街でもう少し『遊ぶ』場所があればなぁと思っていますが、生活するには不自由しない街です。(「住みよさランキング2020」で名寄市が北海道5位になりました)
入社6年目。北見市出身。北見工大卒(土木工学)。本年結婚し、妻と2人暮らし。趣味は車とカメラ、キャンプなどアウトドア全般。
【名寄市広報のインタビュー記事】
https://bit.ly/3gkx0hL -
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平間巧
土木部こちらに家族がいれば、Uターンも良いと思います。本社のある名寄市や風連町は狭いですが、人があったかいです。また静かな環境もあり、ワークライフバランスがとりやすいです。
入社7年目。名寄産業高卒。本年結婚し、妻と2人暮らし。趣味は読者、運動、模写、写真撮影。
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COMPANY
会社情報
| 会社名 | 中舘建設株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | ■⼟⽊業 ■建築業 ■除雪業 ■運輸業 |
| 企業 WEBサイト |
https://www.nakadate.com |
| 所在地 | 本社： 北海道名寄市風連町大町５４ |