株式会社コレックホールディングスの採用・求人情報-engage

ABOUT

代表挨拶

代表取締役社長
栗林憲介

「社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長になる。」

この原理原則に従い当社では社員の成長にコミットしています。
そして社員が成長し達成感や仕事のやりがい、経済的な安定を得ることで、総和である会社の成長や社会的意義、売上利益を向上させることができると考えています。

一緒に大きな成長を続けるベンチャー企業を創っていきましょう。
取締役副社長
栗林圭介

「人が未来を作る。」

だから社員にはたくさんのチャレンジをして欲しいし、会社はそのステージでありたいと思っています。
正解が何だかわからない時代だからこそ、たくさんのキャリアを経験することはとても重要です。
社員の可能性が広がれば、会社は必ず強くなると信じています。
社員と会社の成長がリンクする。そんな場所で一緒に働きましょう。

BUSINESS

事業内容

コレックは今年、創業14年目を迎えます。

2018年に上場を果たしていますが、
大手のような堅苦しさはなく、ベンチャーマインド溢れる企業風土で、
若手が多く、活気あふれる職場環境です。

現在アウトソーシング事業やBPO事業、
インターネットメディアの運営、エネルギー事業など
数多くの事業を展開していますが、
これからさらに事業の幅を広げていく予定です。

これまでも短期間で急成長を遂げてきましたが、
私たちの成長は、まだまだ止まりません。

是非一緒に新しい歴史の1ページをつくっていきましょう。

アウトソーシング事業

営業プロセスの代行やコールセンターの運営によって、人材不足に悩まれている企業様の利益向上に貢献します。
メディア事業

ゲーム攻略サイト「アルテマ」やお部屋探しサイト「イエプラ」など暮らしに欠かせない情報サイトを約30メディア運営しています。
エネルギー事業

再生可能エネルギーの普及を目的とした、自家消費型太陽光発電システムの流通を展開しています。
採用支援事業

複数媒体を取り扱う求人広告代理店の運営や、採用アウトソーシングを行い、採用にお困りの企業様の採用支援を行っています。

MORE INFO

あなたは、どんな成長をするだろうか

たとえば、時給1000円で働いていた人が、
月収30万円を稼ぐようになる。

たとえば、人づきあいが苦手だった人が
入社1年で全国2位の成績を獲得する。

たとえば、仕事に前向きに取り組めなかった人が、
仕事が楽しいと思えるようになる。

人によって形は違えど、コレックでの仕事を
通じて成長している人は本当に多い。

それを支えているのは、先輩との距離です。

面倒見がよく、分からないことに一緒に向き合ってくれる
先輩がいつでもサポートしてくれます。

年齢が近いので、臆さずなんでも相談できる関係。
時にはふざけ、でもやるときは真剣に。
こういった関係だから、自然と先輩から学ぼうと思い、
成長することができるのです。

あなたはコレックでどんな成長をするでしょうか。
1年後に振り返った時に大きく飛躍していることに気づくはずです。

PHOTOS

未経験でもスタートできる理由

コレックは、未経験者が活躍している会社です。
フリーターや接客スタッフ、高卒人材など職種や背景が違う人がスタートを切っています。
なぜ未経験からはじめて活躍できるのか。その理由を説明していきます。

【教育体制がしっかりしている】
入社後は座学研修からスタート。会社や事業領域の説明はもちろん、該当職ごとの基礎基本の知識などをしっかり学べます。当社の多くの人材が未経験スタートだったため、経験のない方向けに研修や教育体制が整えられています。
【研修後も先輩がサポート】
研修が終了した後は、どの職種であってもチーム制で業務に当たります。かならずメンターとなる先輩がいることはもちろん、当社は面談を定期的に「必ず実施」するため、業務以外の悩みや疑問まで周囲がフォローする体制になっています。
【社歴や年齢に関係なく実力評価】
当社の評価制度は完全実力主義。そのため、未経験でスタートしても、成果を挙げることが出来れば、役職や給与に直接反映されます。自分の成長を感じやすく、やり甲斐を感じることもできます。
【前職や経歴は気にしない】
-ほとんどの先輩が未経験スタート。名刺交換がはじめてな人の気持ち、スーツを着るのも初めてな人の気持ちもわかってくれるので安心です。一緒に励ましあいながら、仕事に取り組めます。

MEMBERS

Message

入社を検討している未来の仲間へ

あなたの
『なりたい』を
応援する会社です

入社前のバックボーンは人それぞれ。新卒もいますし、前職が美容師や、接客業、販売職など様々です。大切なのは「入社後どうなりたいか」です。当社は社員のなりたい、挑戦したいを応援します。
自由な社風と
応援してくれる
仲間がいます

当社は本当に自由な社風です。しかし、自由だからこそ自分自身で目標を立てないと愉しめません。目標を立て、そのために努力することができるのなら、応援してくれる上司や仲間がいますよ。
未経験デビューを
後押しする研修が
充実しています

入社後は、コレック独自の研修をご用意しています。基礎知識を身に着けてから独り立ちになるので、安心してくださいね。年齢や経歴に関係なく未経験から営業職デビューすることが可能です。
20代中心の
若手社員が活躍
フラットな関係です

メリハリのある関係性が特徴。仕事中は上司と部下、同僚という関係ですが、休みの日は友人のように、一緒に遊びに行ったりもします。年齢が近く、若い人が多いからこその環境だと思います。

PHOTOS

働く社員のひとコマ

コレックで働く社員の仕事ぶりや行事でのひとコマをご紹介します。

【全社総会のひとコマ】
2018年、上場したことを機に全国で働く社員が東京に集結！全社総会を開催しました。普段は北海道から福岡までバラバラの拠点で働いているので、改めて「同じ会社にこんな人数がいるんだ」と実感♪久しぶりに会う同期や初めて会う他拠点の社員と盛り上がり、交流を深めました。
【表彰式のひとコマ】
遊ぶときは遊び、やるときはやる、これがコレック流です。オンオフ切り替えて、仕事に全力で取り組むからこそ、クライアントから表彰を受けたり、実績を残せたりしています。一人ひとりの社員がメリハリをつけて仕事に取り組み、着実に成長しています。
【上場セレモニーのひとコマ】
2018年、東証二部に上場しました。上場セレモニーでは、自慢の役員が集まって喜びを分かち合いました。当社の役員はほんとーーに仲が良いので、社員としても居心地が良い♪コレックの風通しがいいのは、役員たちの雰囲気によるところがあるかもしれませんね。

BENEFITS

社員を大切に
しすぎた社員制度

社員のことが大事だから色んな制度をつくりました。
これ、ウチではみんなフツーにやってます。

「自由すぎでは？」と思われるかもしれませんね。
でも、無理せず働いてほしいから、色んな制度を用意してるんです。

あったら嬉しい
家賃補助

不動産賃貸事業も展開しているので、仲介手数料半額や家賃補助もあります。

家賃は毎月の出費なので「嬉しい制度」と好評です！家賃補助を活用して、オシャレな部屋に住むことだってできちゃいますよ。
選べるキャリアが
自由自在

当社は多様な事業を展開していて、どの事業にも異動できるキャリアデザイン制度を構築しています。

営業からメディア運営、バックオフィスなど一人ひとりの適性や獲得したいスキルに応じて所属を変更できます。
前給制度

次月分の給与を前借りできる仕組みで、今月だけちょっと困ったな...という時に使用できます。

引っ越ししたばかりで物入り担ってしまったときなどに使えるため、人気の制度の1つです。
社内ベンチャー制度

コレックの事業の中には従業員発案から急成長したビジネスがあり、例えばゲーム攻略サイト「アルテマ」は、ゲーム好きのメンバーの企画から立ち上がりました。

定められた申請を突破すれば事業責任者として、新規事業の立ち上げを経験できます。

MESSAGE

「Aoieには10年分の経験と知識があります」

私たちAoieは、創業時から太陽光発電と蓄電池の提案・工事に特化しており、その他の電気工事は一切おこなってきませんでした。

私たちは、お客様が一生に一度しか手にしないモノを提供しています。
だからこそ、1つのことに特化することで短期間で経験やノウハウの習得を可能にし、プロフェッショナルであり続けることに、こだわっています。

一般的な太陽光販売会社の工事件数は、年間100件ほどです。
そのため、これまで1,000件以上の工事実績がある当社には、10年分の経験が詰まっているといえます。

2024年には東証スタンダードに上場する、株式会社コレックへ完全子会社としてグループインを果たし、今後さらなる提供価値の向上に努めてまいります。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社コレックホールディングス
事業内容	・メディアプラットフォーム事業 30サイト以上のメディア運営・アウトソーシング事業大手上場企業とアライアンスを推進・エネルギー事業太陽光発電をメインに事業を展開
企業 WEBサイト	https://www.correc.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都豊島区南池袋2-32-4 南池袋公園ビル