○基本理念
「障がい者と地域が笑顔でいられるようその架け橋に私たちはなります」
○基本方針
１．権利擁護並びに障がい福祉にかかわる各法令を遵守し、個々の特性に合わせた個別支援計画を作成し、障がい福祉サービスを提供します。
２．利用者の意思及び人格、並びに自己選択と自己決定を尊重し、利用者とそのご家族の立場に立って、満足のいく福祉サービスを提供します。
３．地域との信頼関係を大切にして、ニーズの把握に努め、積極的な社会貢献を行い、地域福祉の推進に努めます。
４．福祉の生命線である、人材の確保・定着・育成に全力を上げて取り組み、一人ひとり自主性と創造性を発揮し、全職員一丸となって明るく、笑顔あふれる職場環境に努めます。
～アクアでは～
＜＜ 多機能型事業所（A型・B型）＞＞
「障がい者と地域が笑顔でいられるようその架け橋に私たちはなります」を理念に、利用者・家族・地域の方々・職員、１人でも多くの人が「笑顔」を生みだす事業所作りを目指しています。
＜＜ より良い施設づくりのために ＞＞
弊社では、月１～２回職員ミーティングや支援の向上を目的に、内部研修を行っております。
もちろん外部研修もあります。
支援方法や課題解決を議論し、より良い施設づくりに繋げています。もちろん、職員同士のチームワークを大切にし、連携しながら支援しています。
＜＜ 職場環境 ＞＞
女性スタッフが５名、男性スタッフが３名で２０代～６０代と若いスタッフからベテラン
スタッフがいるので、風通しのいい会社だと思っております。
～ぜひ一度見学だけでもお越しください。～
