MESSAGE
事務デビューを目指すあなたへ
一人ひとり「ピッタリの事務」は違うから。
「人」にしかできないサポートをします。
「人」にしかできないサポートをします。
事務デビューを目指す中で、「自分に合っているのかな」と迷うことはありませんか？実際、同じ「事務」でも人によって "向き・不向き" は違うんです。だから、『マイナビキャリレーション』は就業先選びから丁寧にサポートします。
コツコツとルーティンワークに取り組むことが得意な方なら、定型的な作業に集中できる一般事務を。「変化やコミュニケーションが多いほうが好き」という方なら、電話応対もする営業アシスタントや、学生さん対応もする採用事務を。人間関係や社風を重視したい方なら、「このチームなら相性が良いはず」と見極めて就業先をご提案します。
キャリアアドバイザーが寄り添うのは、仕事選びだけではありません。もっとスキルアップを目指したいとき。ライフステージに合わせて働き方を変えたいとき。不安や不満も受け止めて、ベストな道を一緒に考えます。
「自分に合った仕事を選べるか不安」
「働きはじめてからも頼れる存在が欲しい」
…そう感じたら、ぜひ選考会にご参加ください。
AIが進歩した現代でも、「人」にしかできないサポートを続ける『マイナビキャリレーション』です。
コツコツとルーティンワークに取り組むことが得意な方なら、定型的な作業に集中できる一般事務を。「変化やコミュニケーションが多いほうが好き」という方なら、電話応対もする営業アシスタントや、学生さん対応もする採用事務を。人間関係や社風を重視したい方なら、「このチームなら相性が良いはず」と見極めて就業先をご提案します。
キャリアアドバイザーが寄り添うのは、仕事選びだけではありません。もっとスキルアップを目指したいとき。ライフステージに合わせて働き方を変えたいとき。不安や不満も受け止めて、ベストな道を一緒に考えます。
「自分に合った仕事を選べるか不安」
「働きはじめてからも頼れる存在が欲しい」
…そう感じたら、ぜひ選考会にご参加ください。
AIが進歩した現代でも、「人」にしかできないサポートを続ける『マイナビキャリレーション』です。
ABOUT
無期雇用派遣『マイナビキャリレーション』とは？
メリットたくさん！「無期雇用派遣」
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「無期雇用派遣」は、派遣会社と派遣スタッフが「期間を定めない雇用契約」を結ぶスタイルです。一般的な「登録型派遣」と違い、同じ就業先で長期的に働けます。就業先が決まらなくても毎月給与が支給され、昇給・賞与がある「安定感」もメリット。「正社員のように転勤・残業は難しいけれど、安定した環境で働きたい」という方などに選ばれています。
『マイナビキャリレーション』の特徴
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『マイナビキャリレーション』に登録いただいたみなさんは、マイナビワークスの社員です。当社が厳選した大手・優良企業で、オフィスワークデビューを叶えていただけます。職場選び・選考対策・スキルアップまで、専任のキャリアアドバイザーがサポート。「無期雇用派遣」で理想が叶うかどうかはキャリアアドバイザー次第ですが、私たちは徹底的に寄り添います。
イチから成長を支える「教育制度」
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ポイントは「対面&実践的」であること。ビジネスマナー研修は、3～4名のグループワークで「忙しそうな上司にどうやって相談するか」といったリアルな業務シミュレーションができます。他にも、3000講座以上のe-ビジネスラーニングを受け放題。「PCスキル」「簿記」「TOEIC」「生産性アップ」「ストレスマネジメント」など様々な講座が人気です。
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「無期雇用派遣」は、派遣会社と派遣スタッフが「期間を定めない雇用契約」を結ぶスタイルです。一般的な「登録型派遣」と違い、同じ就業先で長期的に働けます。就業先が決まらなくても毎月給与が支給され、昇給・賞与がある「安定感」もメリット。「正社員のように転勤・残業は難しいけれど、安定した環境で働きたい」という方などに選ばれています。
『マイナビキャリレーション』の特徴
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『マイナビキャリレーション』に登録いただいたみなさんは、マイナビワークスの社員です。当社が厳選した大手・優良企業で、オフィスワークデビューを叶えていただけます。職場選び・選考対策・スキルアップまで、専任のキャリアアドバイザーがサポート。「無期雇用派遣」で理想が叶うかどうかはキャリアアドバイザー次第ですが、私たちは徹底的に寄り添います。
イチから成長を支える「教育制度」
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ポイントは「対面&実践的」であること。ビジネスマナー研修は、3～4名のグループワークで「忙しそうな上司にどうやって相談するか」といったリアルな業務シミュレーションができます。他にも、3000講座以上のe-ビジネスラーニングを受け放題。「PCスキル」「簿記」「TOEIC」「生産性アップ」「ストレスマネジメント」など様々な講座が人気です。
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【他の雇用形態と比較すると・・・？】
「登録型派遣」との違いは、昇給や賞与などの待遇も充実していること。いずれ「就業先の正社員」になることを目指したい場合には、そのためのサポートもしています。 -
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【未経験からのデビュー実績、多数！】
化粧品メーカーの経理事務、ゲーム会社の人事総務、医療機器商社の一般事務など、幅広い分野に挑戦している先輩たちがいます。どんな将来を目指すか、一緒に考えましょう。
MORE INFO
相談ができる選考会
＼迷いの多い方ほど、選考会へ！／
『マイナビキャリレーション』の選考会は、「試す場」というより「じっくり相談する場」です。仕事選びやライフプランに迷っていらっしゃる方も、まずは一度お話ししましょう！あなたにとってプラスになる時間にすることをお約束します。
『マイナビキャリレーション』の選考会は、「試す場」というより「じっくり相談する場」です。仕事選びやライフプランに迷っていらっしゃる方も、まずは一度お話ししましょう！あなたにとってプラスになる時間にすることをお約束します。
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【Q】選考会は
どんな形式・雰囲気ですか？★WEBで1回のみです！
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キャリアアドバイザーが、40～50分ほどの面接を実施。これまでのご経歴や、今後やりたいこと、働くエリアや働き方のご希望などをじっくり伺います。
★ご都合を考慮します！
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ご家庭の事情などで面接日の調整が必要になった際には、遠慮なくご相談ください。なお、面接当日は私服でOKです。リラックスして本音を教えてくださいね。 -
【Q】個人的な相談や質問をしてもいいですか？★もちろん大歓迎です！
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オフィスワークや無期雇用派遣が初めての場合、仕事のイメージがつかない方もいらっしゃると思います。それでも、引け目を感じる必要はありません。
迷っていること・悩んでいること・理解できないことなども、正直に言っていただければ丁寧にご相談に乗ります。選考の場ではありますが、どうぞ「今後のキャリアのための面談」という気持ちでお越しください。一緒に考えましょう。 -
【Q】私に出来る仕事があるか不安です。★まずはお話ししましょう。
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現在活躍しているスタッフのみなさんも、最初は多くの人が「未経験でも大丈夫ですか？」「転職が初めてで何をしたら良いか分かりません」と不安そうでした。
選考会に来ていただければ、先輩たちの体験談など、『マイナビキャリレーション』だからこそ叶う成長について詳しくお伝えします。また、スキルや希望をふまえてどんなお仕事が出来そうかもお伝えするので、将来のイメージが出来るはずです。 -
【Q】入社できる時期が未定なのですが・・・★入社日は調整できます！
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「すぐ入社したい」という方も、「前職の引継ぎを終えてから」という方も、遠慮なくご相談ください。
新しい仕事を始めるタイミングは、人生の大きな転機。焦って決めてしまって、あとからギャップに悩むことになっては大変です。
就業先の決定や入社時期について、あなたの意志を無視して決めることはありませんので、ご安心ください。
ABOUT
マイナビで働くわたしたち
*TOPIX*
□平均年齢26.9歳
□ネイル・髪色・服装自由
□育休復帰率100％
※大変恐縮ではございますが、学生様からのご応募はご遠慮させて頂いております。
何卒ご了承頂けますと幸いです。
□平均年齢26.9歳
□ネイル・髪色・服装自由
□育休復帰率100％
※大変恐縮ではございますが、学生様からのご応募はご遠慮させて頂いております。
何卒ご了承頂けますと幸いです。
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事務や採用アシスタントなどで働くスタッフの85％が20代。定着率も92％と高水準。残業もほとんどなくライフワーク・バランスが取れた環境が整っています。 -
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多くの方々のサポートもあり、育休復帰率100％。転職してからの人生設計を考える中でライフイベントを迎えても安心して働ける環境が整っています。
PHOTOS
『マイナビキャリレーション』の魅力
充実の研修や、キャリアアドバイザーによるフォローなど、サポート体制が充実。お仕事がスタートする前も、お仕事がスタートしてからも、あなたのキャリアにしっかり寄り添います。
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最近では、新しい研修スタイル”MOVICATION（ムビケーション）”がスタート。オフィスの職場環境を想定したシミュレーション形式で、リアルな体験学習ができる環境を整えました。本格的にお仕事がスタートする前に実践的な経験が積めるので、自信をつけてから実務デビューできます！ -
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実務デビュー後のスキルアップを目指すためのサポートも充実。専任アドバイザーによるキャリアカウンセリングや、ビジネススキルを磨ける研修をご用意しています。約3000講座がラインナップされた「e-ラーニング」は、自分の好きな時に好きなだけ受講OK！英語の講座などもあり、自分磨きも叶います。 -
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応募後の選考から、就業後のサポートまで。あなた専任のキャリアアドバイザーが、一貫してサポートするのが特長です。自分のことを深く知った人に支えてもらえるので、お仕事開始後も心強いはず。「なんでも相談しやすいパートナー」として、ぜひいろいろと頼ってくださいね。
MORE INFO
スタッフとキャリアアドバイザーのストーリー
『マイナビキャリレーション』の特徴は、キャリアアドバイザーが親身になってサポート・フォローすること。一人ひとり違う「理想の "働く私" 」を叶えたストーリーを、ほんの少しですがご紹介します。
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【 ニガテを乗り越えて、自信を持てるように。】
あるキャリアアドバイザーのもとに寄せられたのは、未経験で入社した方からの「電話応対が上手くできないんです……」というお悩み。これまで同じような悩みと向き合った経験を活かして、すぐに具体的なアドバイスを伝えました。
「ご自身の業務専用のマニュアルを作ってみませんか？」「何を話すか迷わないように、回答例をノートにまとめましょう」。 "ニガテを避ける" のではなく、乗り越えられるようにサポートすることで、自信を持てるように後押ししたのです。その後も、定期的に連絡を取って成長を見守っています。 -
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【 解決だけでなく、共感と受け止めを。】
人と人が一緒に働く以上、人間関係の悩みは尽きません。実際、働きはじめたスタッフの方から「職場の方との接し方に悩んでいて」と相談が寄せられることもあります。
もちろん、営業を通じて派遣先企業に事実確認し、状況によっては業務上の関わりを減らすなどの対処をします。しかし大事なのは、解決だけではないと思うのです。就業先の人・家族・友達には上手く言えないことだとしても、じっくり耳を傾けて受け止める。絶対的な "味方" でいるのだと行動で示すことも、キャリアアドバイザーが出来るサポートの1つだと考えています。 -
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【 長いお付き合いの中で、共に成長を喜ぶ。】
数年前、20代後半でアパレル販売スタッフから転職したスタッフさん。事務職は初めてでしたが、もともと英語が得意な方でした。そのため、一般事務をしながらも「オフィスワークで英語を活かしてみたい」と考えるようになりました。
そこで、キャリアアドバイザーは「英語力が活きる "貿易事務" にチャレンジできるように、資格を取りましょう！」と提案。社内の教育制度も活用しながら合格し、晴れて貿易事務にキャリアチェンジできました。現在は産休を取得中で、これからもスキルを活かして頑張りたいとのこと。二人三脚で歩むからこそ、スタッフさんの成長が自分のことのように嬉しいんです。 -
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【 理想のワークスタイルの実現を応援。】
無期雇用派遣を選ぶ方々は、ワークライフバランスや未経験からのスキルアップを重視していらっしゃる方が多いです。特に「正社員と同じ業務量は難しいけれど、長期的に働きたい」「いずれは正社員になることを目指して、ゼロからスタートしたい」といった方のご支援をする機会がたくさんあります。
中には、5年以上にわたって長く働く人たちも。「ずっと見守ってくれる人がいるのは安心ですね」と言ってもらえたり。産休や育休を経てからも、ムリなくリスタートしている様子を見られたり。理想を叶えてイキイキと働くみなさんの姿が、サポートする側のモチベーションにもなっています。
MEMBERS
先輩メンバーの紹介
『マイナビキャリレーション』を通して事務デビューを叶えた先輩と、そのフォローを担当するキャリアアドバイザー（CA）にインタビュー。それぞれの立場から『マイナビキャリレーション』の魅力を語ってもらいました。
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【事務スタッフ】
S.Moriya■入社：2020年9月
■前職：フィットネストレーナー
■現在の職種：営業アシスタント
■趣味：ダンス・HIPHOP
【Q1.】転職のキッカケは？
大学でスポーツを学んだので、新卒でフィットネスクラブにトレーナーとして就職しました。昼は接客に集中して、夜は事務作業に追われて、毎日が終電帰り。家に帰ればベッドに直行するような生活でした。
転職のキッカケは結婚です。結婚＝退職が暗黙の了解の会社でしたし、夫も東京に転勤になったので、東京でワークライフバランスがとれる事務を選ぼうと思いました。
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【Q2.】『マイナビキャリレーション』を選んだ理由は？
事務の求人は狭き門だとわかっていましたし、当時の私はWordやExcelが使えませんでした。だから転職サイトで未経験OKの『マイナビキャリレーション』を見つけてすぐに応募したんです。面接でお会いした人事部長もバリキャリの女性で、あまりのかっこよさに即入社を決めました（笑）。
＊＊＊
【Q3.】今のお仕事は？
配属はマイナビワースです。今はマイナビクリエイターのサービスに携わり、求職者であるクリエイターさんとCAさんの面談を円滑に進めるサポートをしています。
たとえば、クリエイターさんの履歴書や作品集の回収、面談の日程調整、求人の選定などをして、CAさんに引き継いでいます。選考が順調に進むとうれしい気持ちになります。
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【Q4.】『マイナビキャリレーション』のおすすめポイントを教えて！
実は転職を考えている元同僚にもおすすめしています。「PCスキルゼロだった私ががんばれているよ」「人間らしい生活ができるよ」って。
入社前の面談では「WordもExcelも何もできません」と正直に話しましたので、研修でPCの設定から教えてもらえました。敬語の使い方や電話対応の仕方は、今でもWordに書き出してデスクに貼っています（笑）。
配属当初は呼吸で胸が痛むほど緊張しましたが、先輩方みなさん人柄が良く、あたたかく迎えてくださいました。労働環境にも恵まれ、残業はほぼありませんし、有休も理由を聞かれることなく取得できます。家庭の時間をしっかりとれますし、自分のタイミングで仕事を進めることができるので精神的にラクですね！ -
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【事務スタッフ】
Y.Hitomi■入社：2019年5月
■前職：保育士
■現在の職種：一般事務
■趣味：キャンプ・登山
【Q1.】転職のキッカケは？
家庭の事情で保育士を続けるのが難しくなり、転職を決意しました。前職が休日返上で作業しないと仕事が終わらない環境だったので、定時で帰れるお仕事を探していて、その中で『マイナビキャリレーション』に出会いました。
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【Q2.】『マイナビキャリレーション』を選んだ理由は？
転職当時は「無期雇用派遣」という働き方を知らなかったのですが、定時勤務ができることと、いろいろな企業で事務経験を積めることに魅力を感じました。
あとは、アドバイザーの方の対応も決め手でしたね。応募後のキャリア面談ではとても緊張していたのですが、CAの高橋さんがとても柔らかい雰囲気で接してくれて。緊張がほぐれて、リラックスして面接に臨めたのを覚えています。面接自体も、私の不安や悩みを親身に聞いてもらえて、本気で寄り添ってもらえた印象を持ちました。
ちなみに高橋さんにはその後もフォローを担当していただいています。定期的に連絡をいただけますし、今日みたいに本社に顔を出す機会があると、いつも笑顔で迎えてもらえるのが嬉しいです！
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【Q3.】今のお仕事は？
現在は、都市開発を行なう大手不動産会社で働いています。基本的にはルーチン業務ですが、時々イレギュラーなお仕事を任せていただけることもあって。周りの方と連携をとって無事に終えられたときに、達成感を感じられます。
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【Q4.】『マイナビキャリレーション』のおすすめポイントを教えて！
入社前・入社直後の研修だけでなく、配属後にもさまざまな研修を受けられるので、事務としてのスキルを磨けるのがよかったです。福利厚生も整っているので、安心して働けています！
あとはやっぱり、安定した環境で働けることが魅力ですね。コロナ禍で「派遣切り」のニュースがありましたが、私たちの場合は、マイナビワークスの社員としての雇用になるため、突然雇用が無くなることがありません。無期雇用派遣は、普通の派遣社員とは異なって安心して働くことができると感じています。 -
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【CA】
K.Takahashi■入社：2018年7月
■仕事のモットー：誠心誠意向き合う
■趣味：映画鑑賞・ハムスター
【Q1.】求職者と向き合う中で、大切にしていることは？
自分自身の経験を活かしつつ、その人の立場に寄り添ったアドバイスをすることを意識しています。
実は私自身も、2度の転職を経験していて。転職活動に苦労した経験があるからこそ、人一倍転職の悩みには共感できると思っています。
また、アドバイザーとしてのスキルを磨くことも大切にしています。私自身、入社後にキャリアコンサルタントの資格を取得しました。その過程で身についた傾聴力やコーチングスキル、キャリアに関する知識が、一人一人に合った働き方を提案するうえで役立っています。
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【Q2.】やりがいを感じる瞬間は？
理想の働き方を実現でき、「ありがとう」の言葉をいただけた時が、一番やりがいを感じる瞬間ですね。誰かの人生に深く関わり、キャリア支援ができることに惹かれて入社したので、求職者さんに喜ばれる仕事ができた時が嬉しいです。
これからも、迷いや悩みに寄り添いながら、その人にとって最良の進路を一緒に考え、その実現を支えていける存在でありたいです。
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【Q3.】印象に残っている求職者とのエピソードを教えて！
「事務がはじめてで、自分に務まるのか不安。なおかつ、面接が苦手」という方を担当した時のこと。本当に不安そうな表情をしていたので、一層気合を入れてフォローをしました。
面接で緊張しないで話せる方法を教えたり、どんな業務がその人に合うのかを相談したり…。1時間話しても足りなかったので、後日追加で1時間、電話でアドバイスしたんです。
その結果、苦手な面接を見事にクリアし、目標だった事務デビューを果たすことができました。内定が出た時には泣いて喜んでくださって、私も自分のことのように嬉しかったです！
…実は、いま隣にいる人見さんも、応募後のキャリア面談から私が担当させていただいているスタッフさんです。今日こうして再会できて、元気な顔が見られて嬉しい！（笑）
COMPANY
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