【努力が報われる環境】
企業が存続する上で利益は当然大切です。ただし、個人で結果が出なかったとしても、「チーム」として協力し、結果を出せるようにしたいです。
正しい「考え方」「仕事の仕方」を身につければ、おのずと結果はついていきます。「努力した人」「誠実な人」が、損をしない会社ににしたいです。
【多様性にあふれた職場】
外国人スタッフ、海外生活が長いスタッフ、現役の大学教授や、大学生と様々なバックグランドをもったスタッフが活躍中。お互いの文化、考えを尊重し良い面はどんどん取り入れていけるような職場です。
【評論家になるな】
外から、意見を述べるだけの評論家になるのではなく、自分で「行動」「アクション」を起こして周りを巻き込んで目標を達成できるチームにしたいです。
子どもたちに勉強を教える際にも、
「〇〇という勉強法いいよ」
で終わるのではなく、
「〇〇という勉強法いいと思うんで今から一緒に試してみよう。今週はこの方法で一回やってみよう」
などと、顧客のために行動できる人。
【本当に必要なものを提案すれば売り上げは伸びる】
教育業界にある悪しき習慣だと感じることの一つに、
「季節講習で何十万もする高額な商品をうって売り上げを上げる」
という事があります。弊社ではそのような事は致しません。
必要なものをきちんと提案し、受講していただく事が出来れば自ずと数字は上がってくると考えます。
