より働きやすい環境を目指して。
当社はより働きやすい環境にするにはどうしたらいいかを考え行動しています。平成26年から平成31年までは「社員の働き方を見直し、自らの能力を発揮できるよう仕事と生活の調和を図り、働きやすい環境整備を行うため」に行動計画を決めています。「子どもが生まれる際の父親の休暇取得の促進」や「年次有給休暇の取得率向上のための措置の実施」、「所定外労働時間の削減のための措置の実施」など、の行動計画を掲げています。より生き生きと社員が働け、相乗効果として会社も発展していけるよう、より働きやすい環境にしようと日々取り組んでいます。