株式会社MrMaxHDの採用・求人情報-engage

ABOUT

今が一番早い
スタート！

ミスターマックスは成果主義。

➀どんなことに挑戦してきたかの「プロセス」
➁目標を達成できたかという「成果」

だから、日頃の頑張りや素直である気持ちがあれば、店舗や本部で大活躍することができます！

会社全体のうちの中途社員の割合

新卒中途関わらず活躍しています！
ここ3年間で入社した
中途社員の前職の内訳(業界)

他業界からの転職も！

MORE INFO

働き方・休み方

月８～１０日休み（年間１１３日）、平日休み

ミスターマックスは変形労働時間制・シフト制です。

土日祝も店舗はいつも通り営業しているため、シフト休みのほとんどは平日です。

多くの人が出かけていて混雑する土日祝よりも、比較的空いている平日に自由に散策する日々。
そんな休みの過ごし方もいいと思いませんか？

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中途入社して
感じたこと

中途社員に、実際入社してから感じたギャップ（いい意味も悪い意味も）を聞きました！

誠実な受け入れ態勢

小売未経験でも大丈夫でした！というお声をいただいています。
しっかりとした新入社員研修を受けられます。

※人事部注：新入社員研修の実施時期は、
・11～4月入社時⇒4月1日頃～
・5～10月入社時⇒10月1日頃～
を予定しています。
公平な人事評価

人事評価は、
×入社何年目だから
○業績や職務遂行のプロセス
を重視してみてもらえます。
誰もが勉強熱心

入社してからは、定期的に試験を行います。

会社や小売りに関する知識を身につけ業務に活かすためのものです。
圧倒的な成長速度

自ら仮説を立て、実行してみることが奨励されている職場です。
もちろん失敗もしますが、先輩方のフォローもあるので、安心して取り組めます！

MEMBERS

暮らしの
MIRAIを創る
スペシャリスト
たち

濵田
（人事部係員）

就職活動が活発な時期はもちろん大変ですが、その分、自分が関わってきた内定者が無事に入社をしたときのやりがいも大きいです。

経歴
19年新卒入社
（熊本南店勤務）
23年人事部に配属
以降採用業務を担当（現職）
山﨑
（店舗係員）

パートから正社員へ。
子育て中の店舗勤務の女性社員として、後続の女性の希望になりたい。

経歴
14年 MrMaxにパートとして入社
17年正社員登用を利用し入社（以降大野城店勤務）
坂田
（店長）

「現場主義」の視点を活かして、「地域社会貢献」の目標を全社的に実現させたい。

経歴
11年新卒入社
18年次長（副店長）に昇格
21年店長に昇格
24年経営企画室に配属（現職）
小路
（バイヤー）

日用品全般の仕入れを担当、決定権が大きいので責任重大だが、その分やりがいも大きい。

経歴
10年新卒入社
16年次長（副店長）に昇格
18年トレーニー（バイヤー候補生）に
19年バイヤーに昇格
（現職）

PHOTOS

職場環境

全てはお客様のためにを合言葉に。
商品知識やお客様対応など、分からないこと、やったことが無くても大丈夫！
だって誰もが元々は初心者だったから。
先輩たちが教えてくれます！

MORE INFO

仕事のやる気を
生み出すもの➀

同じ方向を向いている
からこその
フラットな人間関係

ミスターマックスで働く従業員の多くは経営理念に共感をしています。

関わる全ての方のために、仕事を行っているので、従業員の誰もが仕事に対して協力的で、困っている人がいたら手助けする文化があります。
承認してもらえる
評価制度

毎年3月と9月に、あらかじめ決められている評価項目に即して
➀自己評価
➁上司からの評価
を行います。

決定した人事評価は、直属の上司から個別にフィードバックされます。そこでは、自分がどの面で良い評価さを得たのか、と改善すべきポイントについて一緒に振り返ります。
社会貢献できる
小売業

老若男女、古今東西、小売業に接したことが無い人はおそらく居ないでしょう。

それぐらい暮らしに密着しているからこそ。
困りごとがあって来店されたお客様が、笑顔で買い物をしていく姿が目の前で見られて、役に立てていることが実感できます！

MORE INFO

仕事のやる気を
生み出すもの➁

裁量・責任がある仕事

最初は店舗でのレジ業務、商品陳列からスタート。

売場計画や作業割り振り、従業員教育など、少しずつお任せする内容の幅が広がっていきます。

いずれは店舗での「核」の存在になったり、会社全体に関わる業務に携わる機会へと挑戦できます！
商品が売れていく
達成感

自分が並べた商品を、お客様が手に取り買っていく様子を間近に見られます！

売れなかった時も、すぐに手を加え修正。自分の意見を反映することができます。
技術的・精神的に
成長できる

広い店舗での毎日の勤務の中で、商品知識や売場のプレゼンテーション、従業員との関わり方、お客様への適切な関わり方をOJT／Off-JTを通して学びます。

学ぶ内容はリスト化されているので、自分ができること、まだ知らないことがわかりやすいです。

周りの従業員の力を借りながら、少しずつできることを増やして、いずれは自分ひとりで店舗業務をマスターできるようになる環境です。

MESSAGE

経営理念
～価値観～

普段の暮らしを
より豊かに、
より便利に、
より楽しく

「毎日の暮らしが今よりもっと豊かになってほしい、なれるはずだ」という想いを持って、「社会のインフラ」になることを目指しています。
普段の暮らしに欠かせない商品を毎日安く提供し、お客様に快適に買い物できる店づくりという手段を通して、お客様の生活に生まれる「暮らしのゆとり」。

お客様はもちろん、ミスターマックスに関わる全ての人々のさらなる満足のため、これからも取り組んでまいります。

BUSINESS

事業内容
～ソリューション～

総合的な品揃えのディスカウントストア運営をはじめ、各種事業を通して、様々な外部環境の変化に対応しながら、持続的成長を続け、お客様の毎日の暮らしになくてはならない＝「社会のインフラ」を目指しています。

ディスカウントストア
MrMaxの運営

普段の暮らしに欠かせない商品を低価格で提供するディスカウントストア。
それは、消費者にとって一番便利で、暮らしに豊かさを提供できるお店です。全国に５６店舗を展開しています。
ショッピングセンター
の開発

ディスカウントストアMrMaxを書くとして、専門店や飲食店を集積した、快適な生活密着型のショッピングセンターの開発と運営を行っています。
オンラインストア
の運営

2023年3月から、MrMaxオンラインストアを開設しました。

ディスカウントストアMrMaxの品揃えを基本として、オンラインの利便性を取り入れた店舗の運営を行っています。
物流
（ロジディア）

2022年11月、物流子会社「ロジディア」を設立いたしました。

社内外の物流を担い、モーダルシフト（船舶や鉄道への転換）などの環境配慮型の物流事業を行っています。

ABOUT

解決したい社会課題
～ミッション～

ミスターマックスが解決したい社会課題。
それは、「暮らしに豊かさが足りていないこと」
メーカーが作った商品を、メーカーが希望する価格で販売している現状。

「もっと暮らしを豊かにする」という使命を全うするために、消費者の代弁者として、商品企画から物流、販売までを一気に担い、社会のインフラになることを目指しています。

暮らしのゆとり
物流

BENEFITS

複利厚生

住宅補助手当

月々10,000円家賃の補助あります。
引越し費用全額負担

異動に伴う引越し費用は全額負担いたします。
特別休暇

慶弔事や引越し時には、お休みが取れます。（社内規程による）
また、特別休暇分の給与は通常の賃金が支払われます。
産休育休制度

時短勤務：労働時間６時間に
育児休業：２歳になるまで
復職プログラムも完備！

VIDEO

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MESSAGE

配転教育
ジョブロー
テーション制度

「ココロ躍る」仕事をしよう！

MrMaxの幅広い仕事と職種を通して
自身の個性を活かしキャリアアップに

MrMaxのビジョンを達成するために幅広い仕事と職種があります。
そして、社歴関係なくジョブローテーションが行われます。

店舗運営、バイヤー、商品開発から物流、販売促進、EC事業など
様々なフィールドが用意されています。

キャリアがスタートする店舗内でも取り扱い商品の豊富さから
家電、アパレル、自転車から、台所用品、洗剤、化粧品、食品と
定期的なジョブローテーションは行われます。

配転には「適材適所」「実力主義」から「教育」までいくつか狙いがあり、
社歴に関係なく、様々な職種を通して、いろんな人とのつながりの中から
自身の個性を伸ばし、キャリアアップに繋げて下さい。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社MrMaxHD
事業内容	■ディスカウントストア「MrMax」のチェーン展開 ■ショッピングセンターの開発(ディベローパー事業)
企業 WEBサイト	https://mrmax-recruit.com/
所在地	福岡県福岡市東区松田１丁目５番７号