【私たちのミッション】
障がい者の仕事と職場を創造し、働くことで社会に貢献する
【私たちのビジョン】
働く機会を求める障がい者の力となること
障がい者雇用を進める企業の力になること
障がい者が持っている多彩な能力を結集し
新しいビジネスパワーを産み出すこと
【私たちのバリュー】
尊重（相手を認める）
受容（相手を受け入れる）
協働（支援する）
挑戦（前進する）
自立（役に立つ）
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【沿革】
2001年
マンパワー・ジャパン株式会社(現マンパワーグループ株式会社)の 障がい者雇用を目的としてジョブサポートパワー株式会社を設立
2003年
特例子会社として認定
2004年
在宅勤務社員の採用を開始
2012年
視覚障がい者を在宅勤務社員として採用
2013年
全社員の半数以上が在宅勤務社員となる
2024年
マンパワーグループ プラス株式会社（英語表記：ManpowerGroup PLUS Co., Ltd.）」 に社名変更
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【受賞・認定】
2014年
プライバシーマークの認証を取得
2015年
第4回日本HRチャレンジ大賞 奨励賞を受賞
※マンパワーグループ プラスのテレワークの先進性が認められ、マンパワーグループ株式会社として受賞
平成27年度テレワーク推進企業等 厚生労働大臣表彰（輝くテレワーク賞）奨励賞を受賞
2016年
第16回テレワーク推進賞 奨励賞を受賞
総務省「テレワーク先駆者百選」に認定
2019年
令和元年度 障がい者雇用エクセレントカンパニー賞(東京都知事賞)を受賞
2019年
令和元年度東京ライフワークバランス 認定
2021年
令和2年度障害者雇用優良中小事業主 認定
