有限会社エム・ピー・アソシエイトの採用・求人情報-engage

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会社案内動画

私たちエム・ピー・アソシエイトは、技術者としてのプロ意識とチームの結束力を大切にしています。
「稼げるプロ」になりたい、自分の技術で安定した未来を築きたい、という強い意欲を持った方、ぜひ私たちのチームにご応募ください。

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BUSINESS

事業内容

私たちエム・ピー・アソシエイトは、長野県松本市を拠点に、建物の長寿命化と安全性を守る防水・外壁補修の専門工事を行っています。
特に官公庁案件が60%を占めるため、学校や市役所などの公共性の高い建物を数多く手掛け、地域社会のインフラを支えるやりがいのある仕事です。

防水工事・大規模修繕のプロ集団

屋上や外壁への防水材の塗布、シーリング、止水工事など、建物の寿命を延ばす専門施工を担当。未経験から一生モノの技術を習得できます。
官公庁案件60%の安定事業

松本市や長野県からの公共工事を中心に受注。景気に左右されず、仕事が途切れない安定した経営基盤が、社員の雇用を守ります。
現場管理（施工管理）のキャリア

品質・安全・工程・原価を管理し、工事全体を指揮。技術を習得した後は、マネジメント職へのキャリアアップも可能です。
地域のリフォーム・一般顧客対応

住宅や店舗のリフォームも手掛け、一般のお客様のニーズに対応。仕事の幅を広げ、地域に貢献するやりがいを感じられます。

ABOUT

企業理念・私たちの挑戦

エム・ピー・アソシエイトは、「技術と信頼で人を守り、町を支える会社」としてあり続けます。私たちのミッションは、単に建物を直すだけでなく、社員の生活を守る「安全と安定性」を確保することです。
長野県松本市という地域から最も信頼される専門技術集団であり続けること、そして次の世代に通用する確かな技術を継承していくことが、私たちが残すべき最も大切な財産です。

揺るぎない安定性 — 官公庁取引60%の経営基盤。
景気に左右されにくい安定した経営基盤が、社員とその家族の安心を約束します。当社の工事の6割は、国や市が予算を組むインフラ整備などの官公庁案件です。
また、特定の取引先のみに依存せず、複数のゼネコンや上位発注者と取引を行う分散型経営により、仕事が途切れることなく安定しています。
私たちは、次の世代に通用する確かな技術を継承していくことを大切にしています。社員のほとんどが未経験からのスタートですが、国家資格取得費用を全額会社が負担し、最短でプロフェッショナルとしての自信を掴めるよう支援します。
現在の23名の国家資格保有者を30名体制にし、技術継承を仕組み化することが、当社の未来への重要な展望です。

BENEFITS

私たちエム・ピー・アソシエイトは、「社員とその家族に約束すること」を経営の最優先事項としています。
社員が仕事に集中し、プロフェッショナルとしての自信と高いモチベーションを維持できるよう、高水準の給与体系と家族の安心を支える充実した制度を整備しています。

国家資格取得費用全額支援

未経験者をプロに育てるための最も重要な制度です。受験料、講習費、実技練習用の高額な材料費まですべて会社が負担します。資格取得後は賞与が加算されます。
決算賞与（9期連続支給実績）

年2回の賞与に加え、会社の業績に応じて支給されます。9期連続支給の実績があり、社員の生活安定と、日々の頑張りが利益として還元される安心感を保証します。
会社支給車（通勤・業務利用可）

社員一人につき一台、会社支給の車（ハイエースなど）を割り当てます。長距離移動の多い業務の負担軽減と、現場への効率的な移動をサポートします。
家族手当・退職金制度

社員とその家族の生活基盤を支えるための制度です。仕事に集中できるよう経済的にサポートし、社員の長期的なキャリアと安心感を高めます。

PHOTOS

働く環境

エム・ピー・アソシエイトでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして最大限の力を発揮できる環境を整えています。
現場の躍動感とチームワーク、そして働きやすさと成長を支えるオフの環境を、写真でご紹介します。
私たちは、技術指導だけでなく、給与体系や福利厚生を通じて、社員の自信を経済的に証明し続けます。

【チームで品質を高める】
若手とベテランが連携し、高品質な工事を実現します。全員野球の精神で、困っている仲間がいれば必ず助け合う社風です。
【メリハリのある働き方】
休憩時間も含めて、社員同士が和やかに意見交換する風通しの良い環境です。仕事以外の会話もしやすく、オンとオフを充実させています。
【費用ゼロの育成環境】
経験者優遇ではなく、未経験者をプロに育てるマンツーマン指導を実施。資格取得費用は全額会社負担で、技術習得をサポートします。
【会社支給車と移動の負担軽減】
長距離移動が多い長野県内で、会社支給の車を割り当てています。社員の移動やプライベートの負担を軽減し、働きやすさを向上させています。

MEMBERS

働く「人」が見える社員インタビュー

エム・ピー・アソシエイトの社員は、そのほとんどが製造業や営業職からの未経験スタートです。
当社では、20代～30代の若手・中堅層が中心となり、「高収入」と「成長」の成功事例をリアルに体現しています。
ここで、未経験からプロの技術を身につけ、キャリアを築いた仲間のリアルな声と成長ストーリーをご覧ください。

R.Y.（工事課／2018年入社）

■多少スピードが落ちても、見た目の『出来栄え』だけは絶対に譲れない。
■前職は段ボール製造で、建設業は初めてでした。転職して、前職と比べて年収が150万円以上、上がってます。現場でこだわっているのは、『出来栄え』、つまり仕上がりのきれいさです。
多少スピードが落ちても、僕は見た目を含めてプロとして最高の品質を提供したい。資格取得費用を全額負担してくれるので、未経験からでも技術を磨き、手に職をつけたいという人には最適な職場だと思います。
【私の仕事のこだわり】
スピードよりも最高の出来栄え（品質）にこだわる。小学校のプール改修の時のように、利用者への気遣いを考えながら仕事をすること。
【MPAの魅力】
資格取得支援と、先輩が夜遅くまで付き合ってくれる育成環境。朝礼から帰宅まで、会話する時間が多い、明るい雰囲気。
K.M.（工事課／2014年入社）

■手を抜かないこと。それがプロとしての最低ライン。
■前職は製造業や営業をやっていて、防水工事は本当に全くの未経験だったんです。入社して以来、決算賞与が9期連続で出ているんですが、家族がいる身としては、生活の面でもだいぶ安定しましたよ。仕事の幅を広げたことが、この安定につながったんだと思ってます。
【私の仕事のこだわり】
「これなら大丈夫でしょう」ではなく、基本に忠実に、後工程に迷惑をかけない仕事をすること。また、チーム力が強く発揮された時に嬉しいですね。
【MPAの魅力】
自分の技術が給与に直結し、決算賞与という形で正当に評価される仕組み。仲間意識が高い会社で、みんな分け隔てなく仲が良い。
T.T.（営業／2021年入社）

■『やりたいことはやってみろよ』専務の言葉が、僕の背中を押した。
■入社を決めた一番の理由は、佐々木専務との面談でしたね。お堅いイメージが全くなく、『これやりたいです。じゃあ、やってみろよ』っていう、挑戦を後押ししてくれるスタイルに惹かれました。転職してからは、前職と比べて年収が300万円くらい上がってます。
現在は専務と二人三脚で営業と積算（見積もり）を担っていますが、現場の様子を見に行くこともありますよ。風通しが本当に良いので、仕事と関係なくプライベートな話で盛り上がったりもします。
【私の仕事のこだわり】
新規のお客様から信用をいただき、『次もお願いね』とご依頼いただくこと。自分で仕事を取ってきて自分で管理する、というスタイルを貫くこと。
【MPAの魅力】
やりたいことを否定されない社風。決算賞与など、やった分だけ評価される給与体系。40代以下で会社を盛り上げている、成長性のある環境。

MESSAGE

代表メッセージ

「君たちは稼げるプロなんだ」
その自信を経済的に証明し続けます

私たちが社員に最も期待するのは、プロフェッショナルとしての『自信』です。

防水工という仕事は、技術があれば一生食いっぱぐれることはありません。
私たちは、その技術指導だけでなく、高水準の給与体系や福利厚生を通じて、『君たちは稼げるプロなんだ』という自信を、経済的に証明し続ける責任があると考えています。

若い世代には、積極的に国家資格に挑戦し、将来は会社の中心となって、技術とチームを牽引していくことを期待しています。
社員が安心して挑戦し、成長できる環境を整えること。
それが、私から社員とその家族への最大の約束です。
自分の時間も大切にしながら、メリハリをつけて働いてほしい。

COMPANY

会社情報

会社名	有限会社エム・ピー・アソシエイト
事業内容	防水工事、外壁補修、リフォーム
法人番号	3100002019430
企業 WEBサイト	https://m-p-a.co.jp/
所在地	長野県長野県松本市大字島内4074-6