株式会社モダンブルーの採用・求人情報-engage

BUSINESS

経営理念

組織において、たった一人でできる仕事は多くありません。
だからこそ、『それぞれが高いクオリティで自らの業務を遂行し、お互いが補い合う』
事で、会社全体で高いパフォーマンスを発揮できると本気で思っております。
自らを高い領域まで成長したいと考えている方には大きくマッチするはずです！

仕事を通じて人間力を養い良き社会の担い手となる

ほとんどの人が会社で働き、人生の大半を会社で過ごすこの時代、安全で人間性豊かな社会を目指すなら、社会の中核にある会社とそこに集う人々がその役割を担う必要があります。

しかしながら現状、その役割を十分に果たせていないのではないか？私たちはそのように感じています。

学校では「株式会社の本質は利潤の追求」「株式会社は株主のもの」と教わりましたが、そこには20世紀的なごく少数の資本家の都合や我田引水的な解釈があるように感じるのは私たちだけでしょうか？

そもそも格差拡大による社会不安や巨大マネーの暴走による経済不安といった現代社会の大きな問題は、実は会社と資本家の関係性に起因しているのではないでしょうか？

そんな社会のなか、私たちは仕事を通じて21世紀の社会に相応しい価値基準を生み出し、先ず自分たち自身がモデルケースになるための理念として上記を掲げています。
社員個々の高い給与水準を目指す

もはや議論の余地はないでしょう。
結婚、子育て、住宅、教育、老後・・きれいごとではすまされない現実があります。
会社は社員や取引先、その家族といった会社を構成する人々に軸足を置く存在であり、その豊かさのために数値目標や野心的な挑戦があるべきなのですから。
ナンバー１企業になる

そのためにも社員一人当たりの売上高目標を高く設定し、その達成を目指します。会社規模の拡大は「絶対」ではなく、一人ひとりが意味のある存在として豊かな人生ををおくることが「絶対」なのですから。会社のスケールではなく、「一人当たりの付加価値においてナンバー１」になることを私たちは目指しています。
自分以外の誰かの為に

モダンブルーでは「自分以外の誰かの為に」を日常の行動指針としています。
これは「自己実現のためには他者の幸福実現をもって初めて成し得る」という考えに基づいており、小さな貢献なら出社１日目から可能なテーマです。もちろんキャリアを積むことでよりダイナミックな貢献ができるよう自己管理能力を磨き真のプロフェッショナルを目指すことを求めています。
また、モダンブルーは正社員のほか様々なライフスタイルをもつスタッフたちによって支えられています。会社と個人の関係性が多様化し各自の生き方や価値観が異なるなか全員が良きコミュニティの一員として他者に敬意を払い成長していくために欠くことのできないスローガンとなっています。

BUSINESS

従来型小売業と一線を画す戦略

「如何に売るか」ではなく「顧客に代わって如何に買うか」

ふらりと立ち寄った店舗の販売員から熱心に商品を勧められる。何度となくそんな体験をされた方が多いと思います。事実、リアル店舗を展開する会社では、その社員の大半は販売職として店頭に配属されているのが一般的です。
ところが、同じ小売業でありながらモダンブルーには販売スタッフは一人もいません。新しいお客様との出会いを確保するために、一人の広告担当者をおき少額の広告予算を計上しているにすぎません。
「売る」という行為をいわば自動販売機にゆだねている弊社では、「モノを売る」や「広告を打つ」といったベクトルを如何にして小さく意味のないものにできるか、というテーマで仕事をしています。
私たちの仕事の本質は「お客様に代わってモノを買う」ことであり、この分野で卓越したパフォーマンスを発揮する会社でありたいのです。
変幻自在なＭＤと組織を持ち、加速する時代をチャンスと捉える

毎年数多くのファッションブランドが産声を上げます。しかし一方で、ほとんどのブランドは数年の内に淘汰されてしまうのがファッションビジネスの現実でもあります。
ますます加速化する時代変化の波。その真っただ中に生きる私たちにとって、この暴力的ともいえる変化を“さらり”と取り込める柔軟性があるかどうか。これはもっとも重要なポイントです。つまり何事もなかったかのように、自らのＭＤ（商品販売戦略）を変幻自在に更新できる展開力こそ、生き残りと成長のカギとなるのです。
では、なぜそれがモダンブルーでは可能だと言えるのでしょうか。
従来型のファッションビジネス・小売業との大きな違いがここにあると言えます。
自在な商品展開力と店舗展開力、それが可能なワケ

■ ほとんどの商品をヨーロッパから直接買い付けしているため国内の販売代理店の価格規制を受けません。
■ 地理的に特定の商圏を前提にしないため同時に取り扱うブランドの制限を受けません。
■ リアル店舗（保証金・内装設備）を持たないため、時代時代のブランドの再編成はほとんどストレスフリーです。
そのため、未来の不確実性に対してもバイヤーは思う存分チャレンジできます。
歳を重ねるごとに、その奥深い魅力を発見できる確かな商品力

モダンブルーが展開する商品はすぐに飽きられてしまう商品ではありません。
世界的評価の高い大人向けのラグジュアリーブランドが展開する商品群です。
多くの学生さんにとってこれらのブランドが持つ美意識、「奥行きをもったエレガンスという美意識」は、これまで少し縁遠いモノだったかもしれません。
ですが、ファッションビジネスでキャリアを重ねる上で、こうした奥深い美意識からクリエイトされる商品を取り扱うことは、この仕事を「人生の仕事」と位置付ける上で大きなモチベーションとなるはずです。

PHOTOS

働く環境

■ 商品部
商品政策を通じ未来の売上と利益を創造する
担当業務：バイヤー業務、販売促進、掲載調整、入荷処理など
■ 制作部
「めりこの法則」を基本に見やすく買いやすい売り場（サイト）を作る
担当業務：WEBデザイン、商品撮影、商品コメント作成、メルマガ作成など
■ 顧客サービス部
より多くの顧客に「早く・正確に」商品とハートフルなサービスを届ける
担当業務：注文メール対応、配送業務などの受注処理、質問等の顧客対応
オフィスに最上級の空間を。
～最高のパフォーマンスを発揮するために～
・会議室としても使える８人用BOX型「高圧酸素カプセル」を社内フリースペースに設置。
・自然音が空間を満たす高周波ハイレゾ音源オーディオシステム「R-LIVE」を試験導入。

MORE INFO

売上・採用などの各種実績

■資本金
5,000万円

■自己資本の額
13億5000万円（2022年5月現在）

■売上高
42億5600万円（2022年5月実績）

■期末正社員及び契約社員数（括弧内はアルバイト、パートタイマー）
2022/05末 23名（45名）

■正社員の平均年齢（2022年8月現在）
35.7歳

■正社員の平均勤続年数（2022年9月現在）
6年2か月

■採用実績校
＜大学院＞
文化ファッション大学院大学、東京造形大学
＜大学＞
青山学院大学、宇都宮大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、国士舘大学、滋賀大学、上智大学、成城大学、杉野服飾大学、玉川大学、多摩美術大学、中央大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京造形大学、東洋大学、名古屋女子大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、広島修道大学、文化女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京モード学園、文化服装学院、バンタンデザイン研究所、専門学校東京スクール・オブ・ビジネス、大原簿記法律専門学校
＜海外＞
Brigham Young University（アメリカ）、マランゴーニ学院（イタリア）

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社モダンブルー
事業内容	・世界各国のラグジュアリーブランド品の輸入・販売・インターネット通信販売業世界各国のラグジュアリーブランドをメインで扱い、ECサイトの運営を行っています。商品の仕入れから撮影、コンテンツ制作や出荷まですべて自社で行っており、独自の良好なルートを介した仕入れにこだわっています。 EC特化した販売チャネルで、本店サイト、楽天市場店、Yahoo!店、Amazon店、auPAY店、BUYMA店の6サイトを中心としたサイト運営を展開中です。強力なコンペティターひしめくファッションジャンルの中でも、顧客リピート率の高いショップとしての地位を築いています。現在年商43億円規模まで成長し、ここ数年間安定した成長をしてきましたが、まだまだ我々のポテンシャルを十分に発揮できていないのが現状です。今後更なる発展と成長の為だけでなく、弊社の想いに共感できる方と出会いたいと思っております。
企業 WEBサイト	https://www.modern-blue.com/page/recruit/index.html
所在地	東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F