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─ MOCAL株式会社の採用・求人情報

MOCAL株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
マネジメントメッセージ
私たちが与えたいもの。それは一人一人が持って
生まれた「長所や使命」を磨くための
「成長と貢献の機会」です。
私たちが仲間を求めるときに最も大切にしているもの、それは真摯さです。

真摯さとは誠実さ、正直さ、素直さ、人柄の良さ(いわゆる良い人)という形で外面にあらわれます。なぜ真摯さを重要視するかと言うと、真摯さこそ良い仕事をするためのもっとも大事な資質であり、この真摯さは習得することができないと考えているからです。

これはドラッカーが指摘していることですが、昨今は本当に実感しています。「伝説のサービス」で有名なアメリカの百貨店ノードストロームの採用基準に「笑顔を採用し、技術を磨く」「人柄と信頼感で採用を決める」というものがあります。

私たちもこの考え方に賛同しています。「良い人柄は容易につくれない」、その人の大きな長所、財産です。私たちは「真摯さ」というマインドを持っている人に「スキル」を磨いてもらいたいと思っています。真摯さがある人は必ずスキルも習得できます。もちろん学歴は問いません。学歴は過去その時点の優秀さをあらわしているものであり、何も保障しません。大切なのは「現在の学習継続能力」であり、その人の「現在のマインドとスキル」であると考えています。


一方で、経営者としては、会社と社員の間のCredibility(信頼性)を最も大切にしています。マネジメントにおける真摯さは「一貫性」という形であわられます。これが行動にあわられた時に「公平無私」となります。

会社の理念に従い正しいと思うことについては損得を超えて言行一致ができる人は真摯さを持っている人であり、リーダーに不可欠な資質です。私たちは「公平性」による「社員との信頼関係」を最も大切にしています。


私たちは社員を大事にしたいという考え方を持っています。
その意味で成長の機会を設けており、3ヵ月に1回、外部ビジネス研修を受けていただき、課題図書による論文も書いてもらいます。また期首にはKick Off Meetingとして一泊で社内セッションを実施しています。これらは継続的にその方の成長を実現するための施策です。

私たちが社員に与えられるものは「成長と貢献の機会」です。
もちろん相応の処遇も同時に与えられるものではありますが、処遇そのもののみで入社を決める人を剪定する意味でこれを強調しません。「良い仕事をする人には良い報酬が与えられる」。これは法則です。

私たちはあくまで「良い仕事」に没頭することを中心に考えています。これらの結果として「社員一人ひとりに相応しい、豊かで実り多い人生」が得られるものと考えています。
ABOUT
MOCAL株式会社について
「歯科にマネジメントを」というコンセプトのもと、
私たちは、アウトソーシング事務長サービスを中心に、「歯科経営」のあらゆるニーズにお応えし、お客様、業界、社会の繁栄に貢献していきます。
  • 単独医院では雇用が難しかった企業マネージャークラスのノウハウを複数医院でシェアすることにより、歯科医院経営の課題を効率的に解決していく業界初の革新的サービス「Mr.歯科事務長」サービス。

    歯科・医療業界のマネジメントを効率化することで、業界と国家の繁栄に貢献します。
  • 私たちは、経営の現場で奮闘されている院長に、円満で永続する成功の実現をお手伝いをさせていただきたいという願いからこの「歯科経営出版」事業を企画いたしました。

    歯科経営出版事業を通じて「歯科業界に『時代に流されないマネジメント思想』を普及し、業界の発展と医院の繁栄に貢献すること」。これが私たちの貢献であり喜びです。
PHOTOS
アウトソーシング事務長の仕事ってどんなもの?
  • 院長の経営パートナーとして、マーケティングやマネジメントについて二人三脚で施策を考え、実行していきます。
    よき相談役、よき補佐役として、院長を支えるお仕事です。(コンサルタントでもあり、よき実務者である)
  • 歯科医院経営実務のバックオフィス機能として、院長の作業軽減をサポートします。
    給与計算、シフト作成、チラシやポップ作成、経営実績データの集計、行政機関への届け出など、歯科医院経営の「総務・秘書部門」として経営実務をバックアップすることも私たちの仕事です。
  • 単独で医院に訪問しますが、月に2度はオフィスで集合して、情報交換やミーティング、勉強会を実施しています。また各自が単独で仕事を進めるだけでなく、アシスタントが業務サポートを行なったり、各事務長のノウハウを集約してシナジーが生まれるように仕事をオペレーションしています。
  • アウトソーシングではありますが、医院の一員として、双方敬意を持ってお仕事をサポートしています。

    医院スタッフにとっては、よき上司、相談役として、院長とスタッフの橋渡し役も担っています。
BUSINESS
事業内容
歯科医院の経営実務のサポートを通じて、
良質な医療、スタッフの労働環境向上、収益向上、業界の繁栄、国家の繁栄に貢献するために、順次事業内容を拡大しています。
  • 「Mr.歯科事務長」アウトソーシング事務長サービス
    歯科医院の経営実務をアウトソーシングでサポートしています。
  • 「歯科経営出版」
    DVD・CD教材の出版
    歯科医院経営に関するDVDやCD、書籍の発刊を通じて業界の発展に貢献します。
  • セミナー事業
    セミナー・研修会企画
    経営セミナーや研修会の企画、運営を通じて、業界の繁栄に貢献します。
  • WEB制作
    WEBサイトの制作・管理
    集患の一環として、クライアントのWEB制作のプロデュースや管理を行います。
MEMBERS
  • 宮原 寛行
    福岡県出身 血液型O型

    高校野球名門高校で熱血球児として熱い青春を送る。
    福岡大学経済学部卒業後、オーストラリアに語学習得のため、2年3ヶ月滞在。
    異文化のなかで自己を見つめ、英会話を学ぶとともに、人間性とコミュニケーション力を磨く。
    帰国後、歯科医院向けコンピューターシステムのコンサルティング営業に従事。
    真摯かつ責任感を持って顧客の問題解決に取り組む姿勢から、院長やスタッフから信頼も篤く、若手No1営業として活躍した経歴を持つ。
  • 橋本リリアン百合
    Brazil São Paulo出身 血液型AB 趣味Fancywork

    大手外資系通信企業やソフトハウスなどでプロジェクトリーダーとして、
    数多くのプロジェクトの立ち上げを行う。
    着実なプロジェクト管理ときめの細かいメンバーへの配慮など、
    上司からも部下からも信任が篤く、大規模かつ困難なプロジェクトを
    いくつも成功に導いた実績を持つ。
    初日の宿泊先だけを予約し、バックパック一つで海外に飛び立つ
    「自由」と「挑戦」の人でもある。
  • 潮平 大賢
    沖縄県出身 血液型A型

    約10年間、金融プロジェクトにおいて通信サービスの導入に携わる。
    顧客のカウンターパートを担当し、通信回線導入時に発生する各所との折衝、
    様々なイレギュラーやトラブル対応を経験し、コミュニケーション力と、
    いかなる状況でも慌てない平静心を培う。
    日々の業務では、自ら顧客対応を行いながら、工程の作成・管理、
    業務フローや運用ルールの策定に携わる。
    品質が最も厳しいとされる金融プロジェクトにおけるイレギュラー対応は
    一筋縄ではいかないトラブルケース多いが、メンバーとのチームワークで
    お客様の信頼を勝ち得る経験をする。
    これらの経験から、仕事で最も大事ことは「信頼ある人間関係の構築」であることを学ぶとともに「ごく基本的なことが、より困難な課題やハードルの高い目標に挑戦するためには大事」であることを学び信条としている。
  • 鈴木 学
    埼玉県出身 血液型A型

    日本大学法学部卒業後、大手学習塾に就職。
    地域ナンバーワンの教室長として、生徒・父母から絶大の支持を得る。
    一日に10人以上もの父母面談を実施した経験により、コミュニケーション能力を磨く。
    その後、歯科業界に転職し、複数の大手歯科医療法人の事務局にて人事・総務・広報・経理、マニュアル作成・整備業務、人事評価システムの構築など幅広く業務を担当。
    訪問歯科コーディネーターの経験も有し、地域ケアマネージャー、大型施設担当者との渉外経験あり。フットワークの軽さが売りで、法人事務経験、訪問歯科経験による体験談も院長の経営判断に価値ありとの定評をいただく。
    趣味はお酒と読書と草野球。
BENEFITS
教育体制
仕事のやりがいを持って働き、プライべートも充実するために
  • キャリアプラン
    アシスタント、担当事務長、マネージャー、関連企業経営者、独立支援。
  • 教育・研修
    OJTや社内研修だけでなく、外部研修や論文研修など、仕事スキル向上の機会を用意しています。
  • コミュニケーション
    毎月1回の帰社日にはミーティングや1on1で仕事をサポート。勉強会後の懇親会、社員旅行など仲間との時間も豊富にあります。
  • 健康
    年1回、会社負担により定期健康診断を受けていただきます。
COMPANY
アクセス
東京都千代田区富士見2-4-3  朝日観光ビル2F
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