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株式会社マーケティングアプリケーションズ
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生活者と企業をテクノロジーでつなぐ
社員もMAppsも過去最高の成長を更新し続ける
生活者と企業をテクノロジーでつなぐ
生活者である私達が「こんなのあったらいいな」と思っているものが手に入る、そのために企業が生活者のニーズを早く、安価に知ることができる
そんな世の中を実現させる事を私達MApps(マップス)は目指しています。

MAppsが提供している「MApps forSurvey」は、大手消費財メーカーのマーケッターや調査会社のリサーチャーといったマーケティング、分析のプロがマーケティングリサーチを行うためのwebサービスで、この領域でNO1の導入数を誇っています。
MAppsのサービスを使ってマーケッターは、webアンケートの作成、配信、アンケート結果の分析を行っています。
ITによるマーケティングリサーチのオートメーション化を徹底的に追求しており、MAppsのサービスを使うとこれまで熟練社員が1週間かかっていた分析が、新入社員でも2日でできるようになります。
その結果、本来時間を使うべき生活者について考える時間を作ったり、より早いサイクルで仮説検証を行えるようになります。

自分史上最高の成長を更新し続ける
MAppsの大事にしている考え
成長は今の自分を超えるチャレンジによって生まれるものです。どんな小さな事でもチャレンジし、今日出来なかった事が出来るようになる事は無条件で喜ばしく、大切な事だと考えています。
社員一人一人がチャレンジを通じて成長する。
成長を通じて成果が生まれる。
成果によってMAppsが成長する。
MAppsが成長することで社員がチャレンジする機会を増やす。
そんな関係を作り続けていきたいと考えています。

社員の成長とMAppsの成長の好循環
既存、新規、海外etc… やらなければならないテーマは尽きません。
自ら考え、手を挙げる社員のチャレンジと成長によってMAppsの成長は支えられています。
■MAppsで活躍する社員の例
・新卒入社5年目で事業部長(現在新規事業立ち上げ中)
・新卒入社3年目で中核プロダクトのプロダクトマネージャー
・新卒入社3年目で過去最大規模の開発PJリーダー
・新卒入社2年目でサーバーサイドから新規モバイル開発まで手がけるフルタックエンジニア

このように成長を望む人には新しい役割、PJなど積極的に抜擢を行っています。そしてそこで成長=成果をあげた人はそれに応じ評価もされます。
毎月行う1on1ミーティングの中でのフィードバック、そしてMAppsの賞与は年4回、昇給昇格の評価も年2回あり、成長=成果のフィードバックをいち早く得られるようにしています。


成長のサポート
仕事を通じた成長の機会を作ること、そしてその機会を通じたチャレンジの中で任せることを通じて社員の成長をサポートしています。
また、輪読会、勉強会などそれをサポートする場も積極的に設けています。
■過去開催例
・新規事業企画コンテスト「MApps Jam」
・エンジニアLT会を毎週開催
・プログラマが知るべき97のこと輪読会
・現場で役立つシステム設計の原則輪読会
・マーケティング勉強会「KS会」
・デザインシンキングによる事業開発研修
BUSINESS
業界標準、新領域、そして海外
社員がおもいっきり成長する機会を作ることができるのは、NO1のマーケティング・リサーチの業界標準プラットフォームによって強固な収益基盤を作れているからです。
NO1のサービスになりましたが、この領域も、そして企業と生活者をつなぐ新しいサービスも、さらに海外も社員とMAppsでチャレンジし、成長させていきたいものは数多くあります。

業界標準プラットフォーム
マーケティングリサーチの領域でNO1のサービスですが、日々利用するクライアントから多くの要望があり、一方でAIやRPAなど新しいテクノロジーによってさらにマーケッターの業務をオートメーション化し、生産性を高める可能性も多くあります。
それらをどんどん取り込み、PC業界におけるインテル、マイクロソフトのようにマーケティングリサーチ業界の標準プラットフォームにしていく事にチャレンジしていきます。

新領域
MAppsの強みはこれまでの事業を通じて培った「マーケティングに対する深いインサイト」と「開発力/エンジニアリング力」です。
「生活者と企業をテクノロジーでつなぐ」というミッションを実現するにはまだまだ解決しなければならない課題と解決するためのサービスは山のようにあります。
業界標準プラットフォームを基盤に、強みを活かした新しいマーケティングサービスの開発にどんどんチャレンジしていきます。
つい先日も「Markecchi」というwebサービス改善サービスをリリースしたばかりです。

海外
21世紀はアジアの時代です。アジアが世界の経済成長の半分以上を占め、今後数十年で中国、インドのGDPがアメリカを抜くと予測されています。
MAppsは中国、韓国、フィリピン、シンガポール、アメリカに拠点を持ち、日本の社員数よりも海外勤務社員数の方が多いほどです。
また、日本のお客様は世界一厳しいと言われます。MAppsはその厳しいお客様に鍛えられ、NO1のサービスを作り上げました。
NO1のサービスを使って、日本・欧米企業のアジア進出のためのマーケティング・リサーチや急成長するアジアの自国内のマーケティング・リサーチを支援しています。
日本で培った優れた先進的なサービスをアジアへ広げること、それがもう一つのチャレンジです。
PHOTOS
多くの人は1日の大半を会社で仲間と過ごします。楽しい時だけでなく、困難な時も。
そんなかけがえのない仲間との時間をMAppsで永くすごせるような制度や仕組みを積極的に作っていっています。
・主要な制度
イベントサポート:花見、BBQなど社員みんなで楽しめるイベントを企画、開催しています
パワードリンク:毎週水曜日19:00はアルコール解禁。オフィスでビール片手に語らいあったり、ほろ酔いで仕事したり
シャッフルランチ :毎月、全社員をシャッフルしてチームでランチに行って、タテ・ヨコ・ナナメの交流を深めてます
メンターランチ:毎月メンターを決めてメンター、メンティーでランチ行って、いろんな経験持った先輩の話を聞いて刺激を受けてます
部活:フットサル、バレーボール、ボルダリング、カラオケなどの部活動があり、活動費用を会社がサポートしてます
書籍購入支援制度:業務上必要な知識を身につけるために必要な本を会社の費用で購入できます
資格支援制度:資格取得に必要な教材や受験料などを会社でサポートしてます
  • 社員の仲の良さには自信があります
  • ビジネス、エンジニア、上司部下関係なくオープンにディスカッションします
  • 夏の風物詩、まっぷす祭り
  • 自分が一番集中できるスタイルで仕事します
COMPANY
アクセス
東京都新宿区新宿1ー28ー11
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