医療法人社団充会介護老人保健施設太郎の採用・求人情報-engage

医療法人社団充会介護老人保健施設太郎の採用・求人情報

MORE INFO

急募求人

【急募：看護師】
看護師の正職員を募集中！

現在、看護師(正社員)を急募で募集中です！
月給25.4万円～・賞与5ヶ月分と高収入なうえに、月9.4日休み・1日実働7時間と働きやすさも充実しております♪
下記リンクよりぜひ詳細をご覧ください！
https://en-gage.net/mitsurukai_saiyo/work_2758391/?via_recruit_page=1

PHOTOS

館内写真

MESSAGE

私たちは
「５つの基本的ケア」を大切にしています。

MORE INFO

5つのケアとは

MEMBERS

スタッフ紹介

施設マネージャー

これまで、老健のリハスタッフとして、看護師さんや介護士さんらから、たくさんの事を教えてもらいました。これからも、コミュニケーションを大切にしたチーム作りを目指しています。ぜひいらしてみてください。
事務長

施設を是非、見に来てください。そして職場の雰囲気を感じてください。
仕事は大変ですが、気持ちよく働ける職場を目指しています。
太郎の良いところは職員の協調性が高い所です。
まずはお気楽にご連絡くださいませ。スタッフ一同お待ちしております。
看護師長

病院を経て訪問看護の所長を18年していました。老健では医師、看護師やスタッフが多く協力してやりがいのある仕事ができる職場です。働いている看護師も若い方からベテランまで揃っています。
一緒に働いてみませんか。
4階介護主任

別の老健の介護の仕事から、太郎に入職して４年になりました。東京でも地域で利用者のみなさんの雰囲気が違うことに最初は驚きました。武蔵野・三鷹地域の方々の地域に根差した在宅復帰のお手伝いをチームでしています。ぜひ一緒にチームに入ってくださる方をお待ちしています！

MEMBERS

メンバー紹介

3階介護主任

法人本部の旧上川病院（療養型病院）での介護職から異動して、老健で働いています。老健での生活やリハビリで、利用者の方々が体力や気持ちが安定して在宅復帰されているお手伝いをしています。利用者の皆さんの日常のサポートの仕事、一緒にしてみませんか？利用者の皆さんとの日々のかかわりが楽しい仕事です。
2階介護主任

２階は、認知症のある利用者が多いフロアです。利用者一人ひとりとの毎日のコミュニケーションのなかで、不安な気持ちが落ち着いたり、笑いあったりします。ケアの仕事は、利用者の方々の人生と日常の生活を支える大切な仕事だと実感しています。チームメンバーになってくださる方、お待ちしています！
デイケア副主任

太郎へ就職して3年が経ちました。まだまだ一人前ではありませんが、日々勉強しながら頑張っています。
毎日通いで来られる利用者様に安全にサポートできるよう一人一人にしっかりと寄り添ったサポートを心掛けています。
管理栄養士

施設の利用者にとって、毎日のお食事は、日々の楽しみであるとともに、健康や体力を維持する大事な営みです。栄養調理部門では、利用者お一人お一人に合わせた食事の提供をしています。また、栄養状態を施設内の他職種・チームメンバーと共有して、日々の支援をしています。利用者の生活を支える仕事を行ってくださる仲間をお待ちしています。

MEMBERS

メンバー紹介

支援相談員

現在、太郎は超強化型の老健を目指してスタッフ一丸となって頑張っています。
部署間の風通しも良く、話しやすい雰囲気で非常に働きやすい職場です。
デイケア
リハ副主任

総合病院で理学療法士として経験を積み現在、太郎で約17年勤務をしております。
利用者様が元気で明るく笑顔になれるよう日々努力しています。これからも在宅で長く過ごせるよう努めて参りたいと思います。是非太郎で一緒にお仕事をしましょう。
介護長

関心を持って頂きありがとうございます。
介護老人保健施設は、リハビリ、医師、看護師、栄養士、ケアマネと他職種の知識や視点と触れ合える仲間がいる事が利点です。
その中でも太郎は、人に優しいスタッフが多いと思います。
スキルよりもまずは、ご利用者へ寄り添えるそういう方が、適性あると思います。
興味持たれた方、気軽にご質問や応募お問い合わせ下さい。
お待ちしています。

ABOUT

身体拘束ゼロ

わたしたちは、老人病院の制度の変化とは少し離れたところで高齢者のための、あるべき医療・ケアの模索をしてきました。それは、縛らない医療、ケアの実践ということでした。

外に向かって抑制廃止を、縛らないという表現で表明し、病院内のヒモというヒモを、ある時期は包帯まで捨ててしまったのです。そして、縛らない医療を実践していくなかで、わたしたちは多くのことを学ぶことができました。

抑制を廃止しなければならない一番の理由は、抑制のもつ副作用・弊害です。
わたしたちは図のような抑制死という考え方を提示していますが、この抑制死が医原的な悪影響の最たるものだと思います。
患者さんが長期にわたって縛り続けられていると、食欲が低下し関節が拘縮し、筋肉が萎縮し、心・肺機能が低下し、全身が衰弱し、感染も起こしやすくなります。

そして、縛られてしまったという、精神的なダメージとの相乗効果で、障害を持つ弱い高齢者に致命的な変化が生じてしまいます。
すると、たとえ縛ることを止めても、縛られる以前の状態には戻らないのです。
こういう抑制のたどる悪循環を説明したのが、抑制死という考え方なのです。

BENEFITS

福利厚生

働きやすい環境を整えております。

賞与5ヶ月分支給

頑張った分はしっかり賞与でお返しします！
世帯主でなくても
住宅手当支給

世帯主以外 14,000円
世帯主 18,000円

持ち家、賃貸問わず支給！
退職金制度有り

満３年以上の勤務者より一時金あるいは年金支給明治安田生命との契約による確定給付年金制度による。
1日の実働時間は7時間

8時間勤務ではない為、
無理なく、長く働きやすい環境です。

※休憩は60分

MORE INFO

ギャラリー

老健太郎周辺環境 ※三鷹市は自然豊かで穏やかな町です。

MORE INFO

働くスタッフの様子

COMPANY

会社情報

会社名	医療法人社団充会介護老人保健施設太郎
事業内容	東京都三鷹市にて介護老人保健施設、デイケアセンター、ショートステイ、地域包括支援センター、居宅介護支援事業所などを運営
企業 WEBサイト	https://www.roukentarou.mitsurukai.com/
所在地	東京都三鷹市三鷹市下連雀4丁目2-8