みらいく社会保険労務士法人の採用・求人情報

最終更新日: 2024年01月26日
みらいく
社会保険労務士
法人
会社の成長と共に『みらいの自分』
1,000年先の持続可能な社会の実現を
目指します。
MESSAGE
代表メッセージ
未経験者歓迎
仕事にやりがいや幸せを一緒に感じませんか?
クライアント企業様をもっと良くするために一緒に頑張っていく仲間を求めています。
「良くする」とは、弊社では、
「一人一人の社員が幸せに、かつ仕事に燃えることができるよう」
に支援する事と考えています。

そして同時に、どうしたら我が社員一人一人が仕事にやりがいを感じる事ができるか、
幸せな毎日を送れるか、ワークライフバランスを大切に笑顔で会社業務ができるか、
を考え奮闘する毎日です。

実は私自身がブラック企業でサラリーマン経験をして身体を壊しました。
また、親しい同僚である友人を亡くす経験をしました。

そんな経験を二度としたくない、仕事で不幸になる人をつくりたくない、
という想いで事務所のみんなで幸せになる仕事の仕方に取り組んでいます。

経営者と労働者の間には、どうしても超えられない考え方、価値観の壁があります。
どちらも良い悪いはありません。

私達がその橋渡し役となり、
誰もが仕事を通して幸せになれる企業づくりの支援をしていきます。

今の子供達が、大人になって仕事をする事に夢を持てる世界に、
1000年後の私達の子孫が幸せに暮らしていける世界の持続のために
少しでも私達が出来る小さなことから始めたいと思います。

簡単な仕事ではありませんが、楽しく、少しでも世の中が良くなるように、
一緒にお仕事をしませんか?

代表 大石恵一拝
MORE INFO
業務内容
『ヒト』に関わる「社会保険労務士」業務です
自分自身のレベルを上げて、顧問先企業のかけがえのない良きアドバイザーに一緒になりましょう!
企業経営として大切な3要素『ヒト・モノ・カネ』のうち、一番大事な『ヒト』に関わる事業を扱っています。
労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家です。

(社労士の仕事、その役割、取り巻く環境)
社会保険労務士は専門性が急速に拡大して需要が年々増しています。人々の働き方も「入社したら終身雇用」ではなくなり、企業は外国の方もパートタイマーもアルバイトも有効にかつ適正に活用しなければいけない時代です。どういう評価制度で、どういった就業規則でやっていけばいいのか。制度や法律が毎年変化する中で、ますます専門家として必要とされています。

弊所のお客様は年商数億円から従業員数人の企業まで、業種も本当にバラバラです。製造業もありますし、医療機関、卸売業、運送業、建設業もあります。
どのクライアントも入退社に伴う各種保険手続きや助成金の申請手続きなどの手続き業務があります。M&AやIPOなどの労務整備や、労務関係の相談にも乗ります。昨今は社会的にコンプライアンスが厳しくなっていますから、トラブルにならないように就業規則できちんと定めておくことなどの対応が年々重要になっています。
特に労務に関するご相談には明確な答えがない場合もあり、社労士として法律的なアドバイスに加え、その会社に合った解決法をご提案させていただいております。また、社長が本当に困っているときには、会社にうかがって社員の方から直接話を聞いたり、ご説明したりするようにしていますやはり社長も不安ですから、社員に話す前にお会いして話をするだけでも安心していただけることもあります。
1つの労使トラブルが会社の業績に関わることもあり、対応を間違えると大きな問題になりますから細心の注意が必要です。トラブルを生じさせない労務整備は私たちの重要な仕事です。

(成長について)
弊所では、直接的なクライアントとのやり取りを通じて、給与計算や保険加入など一般的な労務に関する手続き、助成金、法改正に対する助言提案、更に人事評価制度コンサルティングなど実務で必要なことは一通り身につけることはもちろん、M&A,IPOなどハイレベルな社労士としての専門性を磨いて頂くことを大切にしています。また、社労士としての専門性を身につけることだけでなく、適性とご希望を伺い事務所全体をマネジメントするなど経営に携わることも可能です。
現在、スタッフがよりクオリティの高い業務に時間を割けるような環境作りのため、クラウドシステムを導入するなどの効率化を進めています。働きがいと働きやすさの両面を整備しつつ、教育研修を充実させるなど一生使えるような専門的な知識やノウハウを身につけて、クライアントへ質の高いサービスを提供して欲しいと思っています。
BUSINESS
働きやすい環境
まずは、我が社から!!
様々な環境整備、働き方改革を進めていきます。
  • 人を大切にする基本姿勢
    当社のお仕事は「労働を通して人を幸せにする事」です。お客様の立場で考え、常に寄り添いながら、課題を解決し、会社と社員の双方にとって「いい会社」を作っていくことが大事です。同時に、スタッフ自身がこの会社にいてよかった!と思えて活き活きとした生活を送って欲しいと望んでいます。
    そこで、より良い働き方のモデルケースとなるべく、当社の様々な環境整備、働き方改革を進めていきます。また、チームワークも大事にし、スタッフ一同楽しく仕事を進めることのできるよう交流や研修の機会も設けています。
  • 過重労働を防止する
    諸ルール
    社労士は働き方改革を推進する立場でもあるべきです。そこで、当社では過重労働防止のために、午前8時30分~午後5時30分の就業を原則とし、NO!残業を徹底していきます。
    また、様々な家庭環境を考慮した労働時間の短縮や、フレックス出勤、休暇の取得等を推進していきます。平日の仕事時間と同様に休日の家族や友人、地域との時間も大切にしていただきたいと考えております。
    良い仕事を行うためにはメリハリのある生活が不可欠です。仕事を通して、自分の価値を高め生活の糧を得て、そして休日はご自身の自由時間を充実させて、毎日を成長させていってください。
  • 経験が少ない社員への
    サポート
    資格取得希望でなくても
    大丈夫!
    即戦力のある方しか入社できないと思われがちですが、全くそんなことはありません。社労士有資格者の方はもちろん有り難いですが、当社の仕事は様々です。資格取得者でなくても、もしくは希望されなくても、細分化される仕事の中で自分の担当、もしくは自分の得意な作業内容にプロ意識を持って一生懸命に取りくんでいただけたら、会社も社員の皆様も前進成長して頂けるかと思います。
    また、経験ある先輩方がそうした実務経験が少ない方には先輩として付き添い、様々なサポートを行っていきます。
  • 代表も社員も壁がない
    ホラクラシー経営
    を目指しています。
    当社は10人程度の会社です。
    しかしありがたい事に、地域や顧客企業の皆様に要望されて、需要は年々増えてきています。その増え続ける仕事の顧客企業の100%がご紹介によるものですが、理由として家族的な雰囲気のなか目的のためにチーム一丸となり、お客様の会社の発展と社員さまの幸せになるお手伝いが少なからず出来てきたからかと感じています。代表からパートスタッフまで風通しの良い雰囲気のなか、我が社に関わる全ての会社の社員さんの幸せを願っていきたいものです。
PHOTOS
事務所内風景
この職場で一緒に働いてみませんか?
  • 【事務所受付】
    受付に卓上ベル、パーテーションを設置しています。
    呼び出しのベルが鳴った際、応対していただきます。
  •  【多目的スペース】
    打ち合わせ、休憩などに利用できるスペースを設けています
  • 【フロア】
    スタッフ全員、デュアルディスプレイ環境。仕事がサクサク進み、時短に役立ち残業もほぼ0です。
  • 【会議室】
    月1回の社内ミーティングは、活発な意見交換でスキルアップの場です
PHOTOS
働きやすい環境
働きやすい環境づくりは、スタッフの要望から生まれています!
楽しく働くことで、仕事の成果も上がっています♪

<スタッフの声>

福利厚生・オフィス環境

40代/女性/現職/中途入社/パート

【福利厚生】
テレワークが可能なため、出社が難しい時でも対応できる。
子の体調不良等でのお休みも快く取得させてもらえて助かる。
会議中や昼休みなど電話代行サービスがあるため着信に気を取られず集中できる。
ウォーターサーバーやドリンクの用意があり飲み物に困らない。
毎月の所内会議の際に豪華なお弁当を支給して貰える。

【オフィス環境】
メールやチャットなど、他のスタッフも確認・対応可能なため、
一人で抱え込むことなく、休みの時もフォローしやすい環境が整っている。
休憩がきちんと取れ、残業も少なく働きやすい。
カーペットのフロアで椅子や机もキレイで快適。
RPAでの効率化など、システム面で時代の流れに乗れていると思う。

【女性の働きやすさ】

40代 女性 現職 正社員

女性がほとんどの職場で、子育て中の職員も多くいます。
職場の雰囲気がとてもよく、何でも相談し合える良い環境だと思います。
業務上、給与の細かな計算方法や手続き業務について
意見交換をしながら進めることも多くありますが、
お互いを尊重し合いながら充実した話し合いができています。
また、仕事をひとりで抱え込むことが無いように
協力して業務ができるような体制づくりを進めています。
お子さんの学校行事や、また急な体調不良でも
安心して休暇が取れるようなより良い職場環境を目指して
さらなる業務改革中です。

【入社前とのギャップ】

30代/女性/現職/中途入社/パート

前職と重なる業務内容も多かったため、ギャップは少なかったです。
初めての業務も先輩が丁寧に教えて下さり、
手厚くサポートしてもらえたので困ることは特にありませんでした。
社内の雰囲気がとても良いので、
わからないことや疑問に思ったことは誰にでも聞くことができます。

【働き方(勤務時間・休日休暇・制度)】

30代/女性/現職/中途入社/パート

【多様な働き方】
リモートワークが可能で家族の体調不良で出社不可な場合も対応できる職場です。
完全リモートワークで働いている方もおり、
電話・チャット等でその都度フォローし合っています。
家庭環境の変化に伴い出退勤時間を相談でき、フレキシブルな職場環境であると思います。

【休日】
完全週休二日制、祝日休みでプライベートの時間も大切にできます。

【成長・働きがい】

30代/女性/現職/中途入社/パート

所内で勉強会を行ったり、Excel研修なども受講できるので、
日々、働きながら知識を深めていく事が出来ます。
また、担当業務の作業手順や困りごとを相談し合うミーティングがあり、
業務改善に取り組んだり、皆の良いやり方を自分にも取り入れることができます。
皆と助け合いながら、一緒に成長していける職場だと思います。

【事業展望・強み・弱み】

30代/女性/現職/中途入社/パート

生産性の高い職場だと思います。
家庭のある女性が多く働いている職場だからこそかと思いますが、
全体でみても残業はほとんどありません。
皆さんテキパキと仕事をこなしていますし、業務内容を共有しているので、
都度フォローし合うことができる体制です。
就業時間の調整やリモートワークなど、
ひとりひとりに合わせたスタイルで仕事ができる点も、
生産性の向上に繋がっていると思います。
給与計算のみならず、法人成りや上場にも携わっており、
サービス面でも他の事務所との差別化を図っていると思います。

【働き方】

30代/女性/現職/中途入社/正社員

まず残業はほとんどありません。
労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届提出、
年末調整などの繁忙期が年に何回かありますが、
準備を事前にしっかりと行い、RPAなどのIT技術を活用することで、
所定の時間内で作業が納まるようにしています。
スタッフの多くが子育て中のため、時間外の飲み会などもなく、
繁忙期後の反省会やスタッフ同士の
コミュニケーションも、ランチタイムで行ったりします。
休日勤務も、給与計算の納品スケジュールが厳しいときのみありますが、
年間通して1~2日程度です。
また、スタッフ全員がノートPCで業務を行っているため、リモートワークが可能です。
自身や家族の予定や体調に合わせてリモートワークができ、
働きやすい環境が整っていると思います。

【女性の働きやすさ】

40代/女性/現職/中途入社/パート

子育て中のスタッフが多く、学校行事や家庭の事情等への理解があり、とても助かっています。
在宅勤務も可能で、急にお休みを頂くことになっても
フォローしあえる体制が整っていると感じます。
些細なことも相談しやすい雰囲気があり、
意見交換や情報共有のためのミーティングも定期的にあります。
業務の効率化を進めており、働きやすさにも繋がっていると思います。
  • 【cafe】
    充実したドリンクコーナーでセレクトした飲み物をスタッフ専用スペースで休憩しています。
  • 【BGM】
    YouTube Premiumのジャスが流れる落ち着いた音楽環境
  • 【イベント】
    ランチ会などのイベントでスタッフ間の交流を深めてます。
  • 【Green】
    各所に観葉植物を取り入れ、癒しと空気清浄で快適なオフィス空間
BENEFITS
充実した福利厚生
「長くこの会社で働きたい!」
「がんばってキャリアアップしたい!」
成長意欲の高い方を応援します。
  • 完全土日祝休み
    ...............................
    年間休日120日以上
    ...............................
    有給休暇100%取得促進
    ...............................
    完全禁煙!!
    ...............................
    フレックス勤務可能!
    ...............................
    残業ほぼ無し!!
  • 社会保険完備
    (パートさんでも
    健康診断負担等)
    ...............................
    育児休暇/介護休暇(取得実績あり)
    ...............................
    慶弔休暇(ペット可)
    ...............................
    ★家庭の事情を最大限考慮した
    勤務時間体制!!
  • 資格取得支援制度あり
    ..............................
    資格手当あり
    ..............................
    社内研修豊富!
    ..............................
    専門知識を習得可能!
    ..............................
    資格受験前休暇あり
    ..............................
    所内無料WIFI使いたい放題!
  • ボーナスあり
    ..............................
    退職金制度あり
    ..............................
    交通費支給
    ..............................
    勤怠1分単位集計!
MORE INFO
充実した近隣施設
弊社は、浜北エリアの中でも充実した施設が近隣に揃っています。

事務所のすぐ隣にはマックスバリュさん、
ちょっと足を伸ばせばプレ葉ウォークさん等の大型商業施設や、
徒歩圏内に浜北郵便局さんや浜松いわた信用金庫美薗支店さん等の金融機関があります。

また、もし体調が悪い時には歩いてすぐに行ける
やまとだに耳鼻咽喉科さん、みどりのまち整形外科さん等のクリニックがあります。

特に近くの浜北郵便局は本局でもあり、遠方配達でも翌日到着されますので便利です。

  車で数分走ると美薗中央公園や浜北文化センター、なゆた浜北、区役所、図書館等の代表的施設にも行く事ができますので、仕事と生活の両立に充実したロケーションです。
VIDEO
事務所内紹介
COMPANY
会社概要
会社名 みらいく社会保険労務士法人
事業内容 ・社会保険労務士法人です。
 経営者と労働者の架け橋となり、仕事が楽しい、充実していると思える職場づくりのためのお手伝いをしています。

・給料計算、規程づくり、労働社会保険事務手続き
・人事労務コンサルティング補佐とその事務、分析業務
・クラウドソフトなどによるDX化による業務改善
・既存のクライアントとのコミュニケーション
・業務に慣れたら、在宅勤務も可能です。
・成長し次第で、労務監査担当者となって頂き、企業への指導業務
も可能となります。
・更に成長を希望される方は、上場支援、人事コンサルティングなどにも従事していただけます。
企業
WEBサイト
http://www.miraiku-office.com/
企業
SNS
所在地
みらいく社会保険労務士法人/司法書士みらいくリーガルオフィス
株式会社みらいくリーガルアンドコンサルティング
代表 大石惠一

〒434-0037 静岡県浜松市浜名区沼150-1浜北中央ビル204
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採用を希望される方は以下の応募フォームからか、
直接下記お電話にてご連絡ください。
後日、面接の日程などお知らせいたします。(写真貼付け不要)

tel.053-586-7902
(営業時間:平日8:30~17:30)
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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