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ABOUT

Mirai

インターナショナル・モンテッソーリ・ミライ・キンダーガーテンでは、モンテッソーリ教育やバイリンガル教育を軸に、リトミックや体操、ヒップホップダンス、さらにコンピューターサイエンスなど、こどもの潜在能力を最大限引き出す幼児教育を行っています。
未来を生きる子どもたちにとって今必要な環境、活動を第一に考え、子どもの心に寄り添った保育・教育を実践しています。
当園には個性豊かな日本人の先生とネイティヴの先生が在籍し、力を合わせて子どもたちの笑顔のために切磋琢磨しています。

お家で英語を覚えるように、母国語を自然に覚えるように、自然な環境で英語を習得するような先生と園児の関係を大切にしています。
敏感な幼児期だからこそ、様々な体験を通して成長してほしい。そのために私達は子ども達一人ひとりに寄り添った教育を実践しています。

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ABOUT

カリキュラムの特色

International Montessori Mirai Kindergartenでは日本語のカリキュラムと英語のカリキュラムを実践しています。日本語の時間には、モンテッソーリ教育を基盤に、20人以下の縦割りクラスで年齢にとらわれない子ども寄り添った保育、教育を行っています。また、英語の時間には、年齢別の15人以下のクラス編成で年齢にあった英語での活動を通して、その年齢だからこその体験を重視し、ArtやComputer Scienceなど当園ならではのカリキュラムで子どもの感性や可能性を最大限引き出す生きた英語力を身に着く環境を整えています

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MEMBERS

先輩社員の声

Miraiでは20代～60代までの幅広い年代の教職員が在籍し、国際職豊かなメンバーが意見を出し合いながら子どもたちがのびのびと健やかに過ごせる園作りをしています。
クラスルームの中だけでなく、教員室の中でも絶えず笑顔や笑い声が絶えず、また真剣に子どもたちのことを話し合う姿があります。

S先生

Miraiは日々の出来後を職員みんなで一緒に笑ったり泣いたりできる職場です。職員室に集まると「○○ちゃんがこんな風にしてたよ」「○○くんの怒った姿ってかわいいよね」などと日本人の先生も外国人の先生も一緒になっておなかを抱えて笑っています。
K先生
S先生
L先生

自由な雰囲気の中、国際色豊かな先生たちが意見を出し合いながら楽しく働いています。次はこんなことをしてみよう、ここを工夫してみようなどお互いに考えを伝え合うことがごく当たり前の職場です。皆で刺激しあえるので、保育士としても大きく成長できると感じています。
F先生

アットホームな雰囲気で職員同士が仲良し！笑顔あふれる職場です。お互いにフォローしあうことが当たり前なので、困っている仲間がいればすぐに気が付いて皆で解決していける、心強い仲間が集まっています。この園では信頼できる同僚と出会うことができまますよ！

MESSAGE

Education for the Future

Mirai Kindergartenでは
園の理念や方針に賛同し、発展にご協力頂ける、
プロ意識を持った先生を募集しています！

Mirai Kindergartenは21世紀を迎えて、すでに到来しているAI時代に備え、
子どもたちに最高の環境で教育を行うことを目的とする早期教育機関です。
その実現のため、モンテッソーリ教育、バイリンガル教育、コンピュータ・サイエンス、
「体・文・芸」プログラムを大きな柱として、
教育の全課程を通して子どもたちの潜在能力を引き出し、可能性を最大限に広げます。

本園では、単にITの知識や技術を学ぶのではなく、新しい物を創り出すために自ら考え、
形にしていく体験を通して、時代をリードする力を育てます。

是非私たちと一緒に、新しい時代に対応する教育環境造りを使命とし、
世界を舞台に未来を切り開いていく子どもたちを育ててみませんか。

BUSINESS

バイリンガル幼児園

モンテッソーリ教育とバイリンガル教育を軸に、コンピューターサイエンスや体操、ダンスのプログラムなど、２１世紀を生きる子どもたちが自分らしく、自ら考え、形にする力を身につけ、力強く時代をリードする力を育てることをミッションとしています。

モンテッソーリ教育

１クラス最大２０名の少人数・縦割り制という行き届いた環境の中で、敏感期を逃さず、一人一人の潜在能力を最大限に引き出します。
自ら教具を選び取り組む「お仕事」を通して、文字や言葉を習得し、数量の概念や計算の基礎が身に付き、考える力が育ちます。
バイリンガル教育

完全に英語に浸るオールイングリッシュの時間と、ネイティブ教師によるレベル別の指導を通して、量・質ともに充実した英語環境の中で過ごします。
英語で考え、英語を使いこなす力を育てます。
コンピューターサイエンス

AI時代の子供たちが、自ら考え創り出す力を育て、ロボット作りやプログラミングを通じて、到来したAI時代に備える教育を行います。
大人になった時、この時代をリードすることになる子供たちが様々なツールを使い、創造性豊かに自分を表現する学びの環境を用意しています。
体・文・芸プログラム

幼児期は脳が神経回路を伸ばし、脳の基礎工事を行う時期。右脳、左脳にバランスよく働きかけるため、体育、ダンス、美術、リトミック・音楽のクラスを実施、感受性・身体能力・知性をバランスよく伸ばしていきます。

PHOTOS

働く環境

ミライでは職員がやりがいを持って、仲間と力を合わせ、子どもたちと関われるよう、働きやすい環境を整えています。

年間休日120日以上、有給取得率９０％以上！！
園の春、夏、冬休みはもちろんのこと、それぞれの都合に合わせた休暇の取得もしやすい環境です。シーズンを避けて海外旅行を楽しむ先生も大勢います。
仕事もプライベートも充実させてください。
充実した研修制度や資格取得支援制度を備えています。
スキルアップはもちろんのこと、資格を取得することで、今後のキャリアアップのビジョンを明確にし、保育者としての成長を応援しています。
事務仕事も効率よく、迅速に行えるように十分な数のデバイスを備えています。
事務作業等の保育以外の作業時間をシフトに組み込み、情報共有もオンライン上で行うなどして、作業の効率化を図り残業時間の削減に努めています。
アットホームで仲間思いのメンバーが集まっています。
本園の教職員はとても仲が良く、仲間思いのメンバーが揃っています。
また、困っている同僚がいれば、声をかけあい、互いに助け合える仲間です。

BENEFITS

福利厚生

私たちの園では、職員が働きやすくまた、充実した日々を送れるよう福利厚生の充実に努めています。

資格取得支援制度

モンテッソーリ教師資格取得を目指す方のための、スクールの受講費用の一部負担およびスクーリング期間中でも通常の研修参加同様勤務時間として扱う支援制度を設けています。
年間休日１２０日以上

土日祝日の休みに加え、学期ごとに春季、夏季、年末年始休暇があります。
また創立記念日などの園独自の休日もあり、仕事とプライペートのONとOFFをしっかり切り替えることができます。
※行事等によります。土曜出勤の可能性あり。
年２回の評価制度

年2回、職員の評価を実施しています。この評価はマネジメントからの一方的な批評ではなく、本人による自己評価、職員間で行う相互コメント、リーダーコメントを総合して、各自の成果や課題を抽出し、さらなる成長を図ることを目的としています。
この評価の際にはマネジメントメンバーも職員からのコメントをもらい、リーダーとしての自身の役割を再認識し、より良い組織づくりを目指しています。
各種手当の充実

基本給の他に、住宅手当、役割に応じた職務手当を備えています。
また、今なら、転居を伴う転職の方には引越支援手当などの支給キャンペーンを実施。（諸条件あり）
充実した手当制度で働き甲斐のある職場を目指しています。

VIDEO

Miraiの１日

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COMPANY

会社情報

会社名	Cocone Education株式会社
事業内容	インターナショナル・モンテッソーリ・ミライ・キンダーガーテンでは、モンテッソーリ教育やバイリンガル教育を軸に、リトミックや体操、ヒップホップダンスに加え、コンピューターサイエンスなど、こどもの潜在能⼒を最⼤限引き出す幼児教育を⾏っています。未来を⽣きる⼦どもたちにとって今必要な環境、活動を第⼀に考え、⼦どもの⼼に寄り添った保育・教育を実践しています。当園には個性豊かな⽇本⼈の先⽣とネイティヴの先⽣が在籍し、⼒を合わせて⼦どもたちの笑顔のために切磋琢磨しています。
企業 WEBサイト	https://www.miraikinder.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都新宿区若葉3-10-10