株式会社ミニカラーの採用・求人情報-engage

MESSAGE

未来を切り開く企業で、
あなた自身の価値を見出しませんか？

世の中の進化するスピードは想像を超える速さです。

今後3～5年以内にAIが進歩し、ビジネスの在り方、人の働き方も
全く変わってしまうかもしれません。

印刷業界を取り巻く環境も常に変化。デジタル化やペーパーレス化が進み、
印刷物も減少していくと言われています。

そんな中、昔のやり方から飛び出して、これまでとは異なる生産方式を
採用したり、印刷業界の枠を広げ、今までとは異なるサービスを
提供することで私たちは成長中。

フレキシブルに対応し、斬新な考え方、カタにハマらない方法を
今後も採用するべく、新しいアイデアを必要としています。

商品のみに頼るのではなく、あなたの個性を価値に、
やりがいのある仕事に挑みましょう！

MESSAGE

社長メッセージ

築いた40年から、実現する未来へ。

Change ＆ Challenge

今、世の中はかつてないスピードで進化しています。

そして、これからも私たちの想像を超える変化は続き、社会は新しい顔を
見せていきます。

例えば、AIは今後3～5年の間に急速に進歩し、今までのビジネスのあり方、
人々の仕事のやり方を新しい境地に進めていくことが予想されます。

しかし、時代が変化する一方で、ビジネスの本質は変わりません。

- 人と人との想いのつながりから価値が生まれる -

印刷業は、まさにその「人の想いをカタチにして伝える」仕事です。

激変する世の中で、ミニカラーがお客様に喜んでいただき続けるためには、
どうしたら良いのか？

私たちは、常にお客様の声に耳を傾け柔軟に対応すること、そして過去の成功体験に
とらわれず、新しいやり方に挑戦し続けることで、実現しようとしています。

前例にはない違う角度や方法で課題を解決していく挑戦に、
真正面から取り組む企業でありたいと思います。

今後も印刷の素晴らしさ、可能性を追求し続け、お客様の想いに
寄り添う企業でありたいと思っています。

共に日々の成長を喜び、挑戦し続ける仲間と働けることを楽しみにしています。

ABOUT

Theme of 2025

印刷の本質は「人にメッセージを伝えるツール」であると思っています。
その思いを具現化するために、弊社では「伝えるを愉しむ」を従業員の行動指針・ビジョンとしております。

お客様が伝えたいメッセージを汲み取るには、まずは自分たちが伝えることを実践し、楽しむことが必要であると考えています。
お客様やサプライヤー様・職場の仲間など関わる全ての人に対して「ありがとう」という感謝の気持ちを声に出して伝えています。

MESSAGE

メッセージ

社員はみんな家族です。

当社は創業当初より、「安く・早く・美しく」をモットーとして

大量生産から多品種小ロット、高品質への需要の流れに対応すべく

年賀ハガキのカラー印刷、SPツールの印刷、CDブックレット等の

小ロットカラー印刷の需要に重点を置き、営業を展開して参りました。

この40年の経験を生かし、今では若い社員が中心となり、あらゆる

印刷物を網羅し、更には新しいことへチャレンジする会社へと

成長してきました。常に時代を追いかける会社である為に、

我々は新しい力を求めています。

PHOTOS

風通しの良さをつくるあれこれ

【言葉にして伝える！ありがとう運動】
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「ありがとう運動」という取り組みがあります。社員同士で感謝の気持ちをカードに書き箱に入れるというもの。月10枚以上書くと手当がもらえます。「あのときサポートに入ってくれてありがとう」「誰も見ていないところで掃除していて偉い」など、感謝の気持ちをお互いに伝えることで、助け合いの風土がつくられます。

【助け合いの風土】
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短時間勤務をしているママさんリーダーもいます。「こっちはいいから家族優先で帰りなよ！」という人ばかり。「あなたの仕事は誰かができるけど、育児はあなたしかできない」なんて名言も飛び出しました。未経験者が入社してもみんなで教える、支え合う風土です。

【才能を見出します】
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そこまで大きな会社ではないというのもありますが、どういう人でどんな特技があるか、どんな趣味かはみんな認識しています。イラストを描くのが得意な社員を、ミニカラーオリジナルキャラクターである「みーつ」のイラスト担当に抜擢。日々SNSで発信されています。

【会社は現場で良くする！委員会】
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効率性向上委員会、5S活動委員会があります。効率性向上委員会はその名のとおり「どうすればもっと効率的に作業できるか」を話し合い、改善していきます。5S活動委員会の5Sとは、整理、整頓、清掃、清潔、しつけ、5つのSの頭文字をとったもの。職場環境改善の委員会です。いずれも現場社員主導で定例会議を開催し、より良く改善していきます。
【みんなで盛り上がる！2大イベント】
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1つが創立記念日である6月に、本社と埼玉工場が合同でバーベキュー大会を毎年開催しています。従業員の家族やお取引先の方なども招待し、約100名が参加する社内イベントです。もう1つが全社員参加の忘年会。中華料理屋さんなどを貸し切り、各部署1年間の活動報告をしたあとは大宴会！豪華景品が当たるビンゴ大会もあり、みんなで1年の頑張りを称え合います。
【現場の声をカタチにする！】
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「ありがとう運動」の手当は、最初は図書カードからスタートしました。その後、QUOカード、そして現在の現金という形に変化。社員の声をもとに社長が変更していったんです。「費用があまり掛からないものはNGにしない」と社長も語ります。
【社長にすぐ話せる！】
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トップダウンではなくボトムアップを推進する社長は、頻繁に現場へ顔を出し、社員に声を掛けています。そんなとき「そういえば、こんな悩みがあってこう改善したいんですが…」という意見を直接伝えられます。即OKが出ることも多いです。

PHOTOS

課外活動

社員同士コミュニケーションの場

【ありがとう運動】
仕事を通じて感じた”ありがとう”の思いを「ありがとうカード」で
伝え合い、社内に優しさと思いやりの気持ちを溢れさせています。
毎月10枚以上「ありがとうカード」をもらった社員と投票により
選ばれた最もよい内容のカードを書いた社員を毎月表彰しています。
【バーベキュー大会】
毎年6月の創立記念日に社員の家族も招待し、バーベキュー大会を実施しています。
年齢や役職など関係なく、和気あいあいと活発なコミュニケーションをとっています。

MORE INFO

活躍する人、しない人

ミニカラーで活躍する人、
どんな人？

【主体的に考え、行動できる人】
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役職も勤続年数も年齢も関係なく意見を交わす風土があります。現場の声がカタチになっている事例も多数あります。「言われたことをこなす」だけの人だと居心地が悪いかもしれません。

【人とのつながりを大切にできる人】
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社内イベントやありがとう運動、助け合いの風土など、社内外含めて色んな人とつながる会社です。働きながら人に感謝し、喜ばれたいといった人に向いている環境です。

【変化に適応できる人】
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いただいたデータを印刷し、形にするというのが従来の印刷業です。今後は制作から一貫して受注したり、AIを活用した販売促進をしたり、推し活関連ビジネスを手がけたりと、新事業を動かしているところです。たとえば記憶の中の物語を漫画として残す漫画作製サービス「トコトーン」の提供も新しい事業の1つです。変化に適応し、自ら手を挙げられる人に最適でしょう。

【より良くするためにすべきことを考えられる人】
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特に社員主導で行なっている委員会では、改善案が出せないと話が進みません。問題点はどこなのか、どう改善すればいいのかを考えるチカラも大切です。

BENEFITS

福利厚生

通勤手当全額支給

車・バイク通勤の方にも通勤手当を支給いたします！
育児休業・育児短時間勤務
介護休業・介護短時間勤務
子の看護等休暇・介護休暇

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社ミニカラー
事業内容	ポスターやカタログなど商業印刷物全般の企画、デザイン、製作
企業 WEBサイト	https://www.minicolor.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都千代田区神田佐久間町３－２３スタウトビル５Ｆ

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

その技術、次のステージへ/役職関係なくみんなで作り上げる職場！/ご家族も招待する社内イベントあり！

: 月給 200,500円～245,000円

: 埼玉県川口市

最終更新日：2026/5/8

製本スタッフ（未経験歓迎）◎社長に直接意見が言える職場！／従業員のご家族も招待する社内イベントあり！

: 月給 220,000円～230,000円

: 埼玉県川口市

最終更新日：2025/5/8