平成９年９月の法人設立以来、
特別養護老人ホームを主体とし、様々なサービスを展開してまいりました。
福祉の原点は人であり、
福祉とは人が人を支える行為だと考えています。
支援を必要とする人、支援させていただく人、すべての人が
常に笑顔で、互いに思いやりをもって過ごせるように、
利用者・家族の笑顔
職員の笑顔
地域の笑顔
3 つの笑顔の実現を目指しています。
笑顔の実現、一緒に目指してみませんか？
-
雇⽤管理改善に向けた優良な取り組みを⾏う介護事業所として表彰されました。
職員主導で企画を行う様々な委員会、職員が制度や仕組みなどに意⾒・アイデアを出せる＜提案制度＞もあります。
「⾃分次第でもっと働きやすくなる、もっとスキルアップできる」という想いがモチベーションにつながり、それが⽇々の笑顔につながっていきます。
10代から70代まで、幅広い職員が在籍し、お互いに良いところを活かし合い、吸収し合っています。
多世代が経験を存分に活かしながら連携し、“層の厚い介護”を実現しています。
-
各施設、シフトごとに基準以上の⼈数を配備しています。
“利⽤者様も職員も笑顔でいられる環境“を守るための⽅針です。
残業もほぼありません。昨年度実績で⽉3～4時間程度です。
残業がある場合も、主に定例の会議によるものなので、スケジュールも立てやすいです。
地域の⼈々が「美明会の施設があるから安⼼して⽣きていける」と思えるような事業所でありたい。
そのためにも“地域のために⾝を削る”のではなく、職員⾃⾝が笑顔で幸せに働ける環境づくりを常に意識しています。
