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杉本千聖
2017年入社
営業職
東金店所属
[志望動機]
高校までずっと茶道部に所属をしていたので、元々日本文化にはとても興味がありました。
そして、生まれ育った大好きな地元に恩返しをするために、地域住民を大切にし、地元密着で運営をしている企業で就職活動をしていました。
先生からの紹介もありましたが、会社説明会に参加して「私の求めている企業はここだな」と直感で感じてしまいました 笑
その直感が当たり、あっという間に5年目です。
[仕事の魅力]
営業職なので、もちろん楽しいことばかりではありません。
でも目標達成のために上司や先輩スタッフがビックリするくらい親身に助けてくれますし、目標達成した時の快感がたまりません 笑
みかわやは私のように20代のスタッフもいれば、元気な70代スッタフもいて、本当に年齢の幅が広いです。
色々な年代のスッタフから知識を吸収できることが、他の企業にはない魅力だと思います。
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渡邉由里
2011年入社
営業職
茂原店所属
[志望動機]
営業職という職種は初めてでしたので応募するかとても悩みました。
そして当時は敷居の高いイメージのあった呉服屋への転職。
昔から着物が大好きなので企業としての魅力はとてもありましたが、正直非常に悩みました。
ただ転職が30代というタイミングということもあり、「とりあえず興味があるならチャレンジしてみよう!」と思い切って面接を受けることにしました。
元々「着物好き」でしたが、今ではスッカリ「着物オタク」です。
「みかわやへの転職を躊躇しないで大正解!」っと当時の自分を褒め称えたいです 笑
[みかわやの魅力]
みかわやは創業230余年と、千葉県の中で最も歴史のある老舗呉服企業の一つです。
入社前は「きっと古い体質も残っているんだろうな」と思っていましたが…
あまりにもアットホームで、違う意味で裏切られました 笑
そして、何より社員教育の産地研修はとても魅力的です。
やはり作り手の現場へ行って「見て」「触って」「体験する」研修は非常に勉強になります。
社内研修はよく聞きますが、産地研修を一般社員に実施してくれる地方の企業は非常に珍しいと思います。
「もっと勉強したい」とモチベーションも上がります!
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吉野理華
2002年入社
営業職
オリブ店所属
[仕事で嬉しかったこと]
お客様に私が提案、コーディネートした着物をご成約いただいたときは、20年経った今でも嬉しいですし、とても感動します。
そして私は入社の時に社長と約束をしました。
「業績手当をたくさんもらって家を建てます!」と 笑
もちろん店長や他スタッフの手助けがあっての売上げ達成ではありますが、念願のマイホームを建て、目標を達成したときは「社長!私、家建てましたよ!頑張りましたよ!!」と走り寄りって報告をしました 笑
本当に嬉しかったんです。
[未来の後輩へのメッセージ]
これはオリブ店だけに言えることではありませんが、やりがいのあるとても明るい職場です。
私も着物初心者で入社しましたが、わからないことは親身に上司や先輩社員が教えてくれました。
年齢の幅が広いですし、メンバーの数も各店6名~7名の店舗規模なので、アットホームな職場環境です。
着物の世界は奥が深く、私もまだまだ勉強中というくらい覚えることがたくさんありますが、研修制度が充実しているので安心して学んでいくことができます。
みんなが同じスタートラインに立てる仕事って魅力的じゃないですか?
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花島裕希
2016年入社
営業職
東金店店長
[志望動機]
ちょっとイヤらしい話ですが、みかわやの頑張ったら頑張っただけいただける給与システムに魅了されたからです 笑
そして、説明会で受けた「有給休暇」の取得率の良さといったら 笑
プライベートも充実させたい私には完璧な環境です!
そして何より、社長の人間性、人柄に魅了され転職を決意しました!!
[仕事の魅力]
東金店の店長になって2年目ですが、何よりの魅力は東金店メンバーが各人の売上げ予算を達成でき、東金店の売上予算も達成できた時です。
全てが達成できた時は、本当にやりがいを感じます。
私は店長なので売上げではなく、利益を出さなければなりませんが、自分の数字よりもメンバーが笑顔になって「やった!」と言ってくれることが快感です。
[これからの目標]
店長になって2年間達成している年間予算!
次は、メンバー全員に個人予算を達成させることができるようにすることです。
つまり、東金店メンバーの給与を1円でも上げることが私の最大の目標です。
会社が掲げる「経営理念」にあるように、『私たちの豊さと幸せの追求』をモットーに、東金店スッタフ全員を高給取りにします!