働きがいのある社員を増やして
従業員、お客様、会社全員の幸せを目指す。
三黒製菓は現在組織改革を5年ほど続けております。
目指す姿は、働きがいのある社員を増やすことで、
やりがいを感じ、長く働けることで会社が持続的に成長していく
より良い商品がお客様に届き、長く愛好していただく
そうすることで、少ない時間、人数、原料でたくさんの利益を得ることができます。
闇雲に売り上げをあげたり、規模を増やし、
製造量や稼働時間を伸ばすつもりはありません。
ですがそれは、簡単なことではありません。
社員たちの成長や会社の成長、社長自身の成長が必要になっていきます。
現在は外部プロの人事を迎え、
研修や面談、評価の刷新などを進めており、
年々、会社の体制や社員の意識が高まっていることを感じております。
幸い、弊社は売り先にも商品にも恵まれており、
毎年機械の入れ替えを行い、工場の増設も控えております。
70年以上続いてきた老舗菓子メーカーの挑戦ですが、
むしろ昨今の世の中の変化を見ると、遅すぎたようにも感じています。
時代に取り残されないよう、変化を楽しみながら、
新たな三黒製菓となり、100年企業を目指していきたいと思います。