株式会社エムアイコーポレーションの採用・求人情報

GOKIGEN COMPANY 
株式会社エムアイコーポレーション
20年後も30年後も安心して働けるように、
一般会社並みの労働条件で業界最高水準の給料を目指しています。
MEMBERS
こんな人を求めています
近年、美容師の働き方も多様化するニーズが生まれています。
従来からある一定年数勤務後、独立だけでなく、自分の時間を大切にしたいプライベート重視、家庭第一で働きたい主婦、独立は考えてないが、幹部として会社を盛り上げたいなど、働くモチベーションも価値観も人それぞれ。

そんな中、エムアイコーポレーションが求める人材像は下記の通り。
逆に言えば、下記に当てはまる人にとって、とても働きやすい会社です。

*男女不問。年齢は50代くらいまでOKです。
中途採用のハンデ一切なし。能力に応じ適正に評価します。
  • 正社員
    安定した会社で長く働きたい方。平均給与27万、社保完備。弊社独自の査定「成長支援制度」に基づき、明確で公正に昇給していきます。
  • プライベート重視派
    お金や昇格より、プライベートを重視して働きたい方。パート社員なら土日休みも可能です。*画像はサーフィン大会で優勝した経験もあるスタッフ
  • 家庭第一で働きたい子育てママ
    MIは現在女性が8割、そのうち、家庭を第一に考えて働く子育てママが半数以上。子育てママから働きやすいと高評価されていますので安心して働けます。
  • 幹部候補
    独立ではなく、幹部として会社を盛り上げたい方。マーケティングやマネージメントなどに興味があり、安定した会社組織で力を発揮したい方。
BUSINESS
事業内容
事業内容は、一般的な美容業務全般ですが、他と異なるのがそのコンセプト。
このコンセプトがあるから、働く美容師さんと社会に笑顔を増やすことができるのです。
代表的な4つのコンセプトを紹介します。
  • 忙しくて時間がない人たちのニーズに合わせてカット20分
    MIのメインターゲット30代~40代の女性は、仕事や家事、育児、趣味など、忙しい人が多く、その人達のニーズを満たし、なおかつ十分に魅力あるスタイルを創るには、20分が最適な時間です。
  • もっと気軽にキレイを提供したいから価値あるロープライス
    高い美容室に3ヶ月に1回より、気軽に毎月美容室に通えてキレイを持続できるようにしたい。だからこそ価値あるロープライスにこだわっています。
  • 派手さはないが、自然で無理のない、暮らしに結びついたスタイル
    あくまで、その人の暮らしに結びついたスタイルこそ、無理なく自然にその人の魅力が引き出せると考えています。流行を創るよりその人の魅力を引き出したい。MIはそう考えています。
  • 私たちはキレイとともに安心も提供します
    安心を提供すること、それを保証するために、常に技術と人間力の向上を怠りません。ロープライスサロンは、ひょっとしたら安心できないイメージがあるかもしれませんが、MIは、そういうサロンとは完全に一線を画しています。
MESSAGE
子育てママ美容師さんへ
子供の急病、学校行事、土日休み、扶養内勤務、就労証明書など、
ママさん美容師が気になる不安はすべて対応できます。
MIは、社員の半数以上が子育てママ美容師。
ですので、子育て中の大変さが理解できます。

こんな経験や噂を聞いたことがありませんか?
「子供の急病などで休むときに、嫌な顔をされるので休みづらい」

安心してください。
子育てママが半数以上いるMIなら、そんな事はありません。
なぜなら、自分たちも、そういうことで何度も助けられているので、あなたの気持ちがよく分かるからです。

お互い困った時は助け合う、これがMIの社風です。
MEMBERS
子育てママスタッフの声
エムアイコーポレーションは、30代の主婦やママさん美容師から支持されています。
理由は、家庭第一に考え、それぞれの生活に合わせてシフト調整できるからです。

美容師は、家庭と仕事の両立が難しく、結婚と同時に辞める人も多いですが、エムアイなら両立できます。
  • fumiko
    カットボックス今伊勢/パート
    子供が熱を出しても対応してもらえるので安心です。子育てがあるので美容師は無理かもと思っていましたが、MIで働けて感謝してます。
  • miyuki
    ミントライト米野木/パート
    もう一度美容師がやりたかったんですけど、家庭があるので勤務条件に制限があり受け入れてもらえるか不安でしたが、MIは自分が希望する条件にバッチリでした。
  • Kumiko
    美髪工房カルミア 店長
    定時でピタッと終われるので、家事の負担が少なくてとても働きやすいです。年齢が気になりましたが、体験入店でスタッフの感じが良くてこれならやっていけそうだと思い入社しました。
  • miho
    カットボックス佐屋/パート
    子育てがあるので、土日休まないといけないのに美容師を続けられるのか悩んでいましたが、今、こうして働いてみると、やっぱり美容師を続けてよかったと思います。
PHOTOS
社風を知る
エムアイコーポレーション最大のウリはチームワーク。

スタッフから、「人間関係Noストレス」「私の周りに嫌な人はいません」「体入でスタッフの感じが良かったので入社を決めました」などの声を頂いています。

新入社員でもすぐ溶け込みやすい環境です。
  • 基本温かい雰囲気で美容室にありがちなギスギスした感じは皆無です。かといって、馴れ合いすぎず、良い距離感で働ける環境です。
  • 月一回の食事会は、ハメを外し、大いに盛り上がりますが、ミーティングも兼ねていますので、真面目な話とメリハリを付けて楽しんでいます。
  • 月に2回の幹部定例会では、労働環境改善や新プロジェクトなど、社員の働きやすさや会社の発展のために激論を交わします。個人の成長にもなる貴重な場です。
  • 名古屋の一流ホテルで毎年新年会を開いています。イベントやビンゴ大会で毎年大盛りあがりです。2次会は希望者のみ参加なのですが、社長以下ほぼ全員参加する仲の良さ。このことがMIの社風を最も表しています。
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社員インタビュー
美髪工房カルミア 店長:KUMIKO
体験入店で感じが良かったのが決め手です。
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社員インタビュー
ミントライト鵜沼店 店長:MANA
以前と違って今はNoストレス
ABOUT
ビジョン
ナンバーワンかつオンリーワンの美容カンパニーへ
私たちだけしか目指せないビジョン
【お客様と社員に日本一愛される美容カンパニーを創る】
  • 美の喜びと感動をもっと身近に、私たちは、お客様のステキ・安心・気軽にキレイを実現します。そのためにMIは、リーズナブルな価格で高品質のサービスを提供しています。
  • お客様だけでなく、働く社員にも愛されないと、会社の発展はありません。MIは社員の労働環境を徹底的に改善していき、労働環境は一般会社並みで業界最高水準の給料支給を目指しています。
MORE INFO
沿革
株式会社エムアイコーポレーションは、東海地区に4つの美容室ブランド合計29店舗を展開中。
社員約100名の美容カンパニーです。

ステキ・安心・気軽にキレイを提供し続け、
今では年間30万人以上のお客様が来店されています。
  • 2001年9月
    CUT BOX 1号店オープン
    東海地方で初めてトレーラ型美容室をオープン。今では当たり前になったスーパーへの出店も当時は常識を破るスタイルとして話題を呼びました。
  • 2006年4月~
    スーパーのインショップ展開
    2001年~2005年までにトレーラー型美容室を15店舗オープン。2006年よりスーパーのインショップ展開スタート
  • 2009年11月
    新社屋完成&ミントオープン
    愛知県豊川市に新社屋完成。同時に2つ目のブランド「ミント」を起ち上げる。
  • 2014年10月
    美髪工房カルミアオープン
    愛知県岡崎市に、大人の美髪作りに特化した3つ目のブランド「カルミア」を起ち上げる。
  • 2014年10月
    ミントライトオープン
    愛知県弥富市に、リーズナブルな価格で高品質のサービスを提供する4つ目のブランド「ミントライト」を起ち上げる。
  • 2019年~
    現在29店舗社員約100名
    ナンバーワンかつオンリーワンの美容カンパニーへ。 私たちだけしか目指せないビジョン「お客様と社員に日本一愛される美容カンパニーを創る」まで発展し続けます。
BENEFITS
福利厚生
美容室は、最低限の社会保障である社会保険もないところが多いですが、エムアイコーポレーションは、社保完備で安心です。
その他にも、美容師目線で福利厚生の充実を図っており、今後も社員の意見を取り入れながらもっと福利厚生に力を入れていきます。
  • 社会保険完備
    最低限の社会保障もない美容室は働いていて不安です。MIは社保完備で安心です。
  • シザー研ぎ代支給
    スタッフの要望から採用しました。全スタッフ一挺分の研ぎ代を支給しています。(上限1500円)
  • ウィッグ代補助
    1サロン年間12体まで支給、及び、個人にも半額補助します。ブランクがあって練習したい人はどんどん活用してください。
  • 食事会費支給
    ミーティング及び交流に月一回サロンで食事会を開きます。その際の費用を会社で負担します。
MESSAGE
私たちの想い
社員から日本一愛される美容カンパニーを創る
エムアイコーポレーションは、一般から見たらブラックな美容師の働き方改革に真面目に取り組んでいます。

今までも、長時間労働、低賃金、サービス残業・休出、有給制度、不明瞭な昇給・昇格システム、土日休み可、社保完備など、スタッフが働きやすいように改革してきました。

今後は、さらに一般会社並みの労働条件になるよう改善していき、給料も業界No.1を目指し、MIで働いて本当によかったと思ってもらえる会社創りをしていきます。
代表取締役 池田 弘
VIDEO
代表取締役 池田よりメッセージ
「お客様と社員に日本一愛される美容カンパニーを創る」
そんな想いを持ってエムアイコーポレーションを運営しています。
MORE INFO
よくある質問とその答え(正社員)
  • Q:平均給料・時給はどれくらいですか?
    A:社員の平均給料は約27万円、パートの平均時給は約1200円弱です。

    ちなみに最高支給額は、社員40万、パート時給1500円ですが、MI独自の査定「成長支援制度」を取り入れ、社員なら月給50万以上、パートなら時給1800円、2000円と他社では考えられない給料も可能です。

    MIは業界一給料の高い会社を目指しています。
  • Q:有給休暇はありますか?
    A:はい。社員・パートとも年間5日の有給休暇の消化を推奨しています。
  • Q:正社員も土日休めますか?
    A:正社員の方は、基本的に土日休めません。
    パートの場合は土日休みも可能です。

    ですので、パート勤務で平日フルに働いて土日休みという方もいます。
  • Q:体験入店してから決めたいけど断りにくい
    A:体験入店してもイメージと違ったりしたら遠慮なくお断りしてもらってかまいませんので安心してください。

    決して入社を強要したり、断りにくくなるような空気にはしません。

    弊社としても体験入店してから決めていただくことをおすすめしています。

    なぜなら、とても大事な決断になると思いますので、やはり入社前に納得して不安なく働いていただきたいからです。
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よくある質問とその答え(パート)
  • Q:子供の急病はどの程度対応してもらえますか?
    A:例えば、朝、欠勤の連絡をいただければ休んでかまいませんし、働いているときに保育園や学校から連絡が入った場合、早退していただいてかまいません。

    MIは全社員の半分以上が子育てママなので、そういったことに理解があり、そういう場合は助け合う社風ですので、遠慮せずお子さんを看病してあげてください。

    休みにくい雰囲気もありませんし、冷たい目で見られることもありませんので安心してください。
  • Q:就労証明書は書いてもらえますか?
    A:はい。もちろんです。
    すぐに働けない方も就労予定証明書をお書きします。
  • Q:ブランクがあるのでいきなり大勢の入客は不安です
    A:安心してください。
    徐々に慣れるように最初は入客を制限します。

    忙しいときでも無理に押し付けるようなことはありません。
    あなたのペースで働いて少しずつ慣れていってもらえればOKです。

    また、営業時間内で練習会も行いますので、技術に自信のない方もしっかりフォローします。
  • Q:パートも昇給やボーナスがありますか?
    A:はい、パートの方も弊社独自の「成長支援制度」という査定に従って年2回、面談の上昇給・賞与を決定いたします。

    頑張ったら頑張っただけ還元する制度ですので、パートさんも働きがいがあります。
VIDEO
採用担当者からメッセージ
採用担当の池田です。
面接って緊張しますよね?でも、下の動画を見てもらえば分かる通り、僕はThe温和な人間(笑)緊張することなく話しやすいと思います。
どんなことでも気軽に相談してください。

また、お電話やLINEでも応募や応募前のお問い合わせに対応しています。
お電話でのお問い合わせ
0533-65-7681(担当:池田)

LINEでの応募・お問い合わせ
https://line.me/R/ti/p/%40330xwsdd
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応募後のキャンセルもOKですので、少しでも迷っているならお気軽に応募してみてください。
勇気ある一歩があなたの美容師人生を好転させるかもしれません。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社エムアイコーポレーション
事業内容 美容業務全般
企業
WEBサイト
http://recruit.mi-corp.jp/
所在地 愛知県豊川市南大通3丁目48
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