株式会社メトロの採用・求人情報

当社は、パチンコホールやスポーツジムの運営を行っています。お客様が施設を快適に利用できるよう、一人ひとりの接客に丁寧に取り組むだけでなく、施設全体の状況を見渡し、全てのお客様に満足していただくことを常に意識しています。施設の営業時間は長く、多様な方々に利用していただくため、1人だけではお客様に最高のサービスを提供することはできません。

『いつ利用しても最高のサービスを』という合言葉のもと、私たちは「チームワーク」を重視して働いています。自分の業務に責任を持って取り組み、お互いが助け合い、自己成長が組織の成長につながると信じて、いろんなことに挑戦する社員が多く働いています。

近年、人材管理においても積極的な改革を行っており、企業理念の再構築や組織編成、職務等級制度の導入、人事評価制度の刷新などに取り組んでいます。私たちは自己成長に対して高い意識を持ち、誇りを持って働ける環境を創り上げています。

一緒にチームで働き、困難を乗り越え、成長し続ける仲間を募集しています。当社で自分自身を高め、共に未来を築いていきましょう！

企業が成長するためのエンジンは、「ひと」です。
そのため、当社にも優秀な人材が入社してくれるに越したことはありません。ただ、ひと言に優秀と言っても、学業の成績が高い人が優秀なの？スポーツが得意で体力自慢な人が優秀なの？前職で高い営業成績をおさめた人が優秀なの？そこに絶対的な答えはありません。

誰と働くか？どういう環境で働くか？どんな目的意識を持って働くか？であなたのパフォーマンスは２倍にも３倍にもなります。そういった人が何人も集まれば、企業成長の推進力は飛躍的に向上します。そんな環境をどのように創り上げるかを常に真剣に考えています。

管理職以上の役職者は、ヒリつくような意思決定や提案をどれくらいするかが成長につながると思います。そのため、適切なポストが責任をもってスピーディに意思決定できる仕組みを、いかに創るかを日々研究しています。
一般職の方々は、基本に忠実に基礎を学び習得することが管理職への近道です。同じことを毎日続けると、目標を見失ったりモチベーションが下がることがありますが、私たちはチーム全体でしっかりと目的意識を持ち、一人ひとりの自己成長をサポートする組織を作り上げています。

最後までお読みいただき、当社に興味を持っていただきありがとうございます。ぜひ、あなたのご応募をお待ちしています。