マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社／東日本センターの採用・求人情報-engage

ABOUT

挑戦を応援する「Beyond Myself」のスローガン

私たちは、「やる気」と「向上心」を持つすべての方が、技能スペシャリストへの道を切り拓けると信じています。
「もっと自分を変えたい」「今の自分自身を超えたい」という想いを持っている方には、「Beyond Myself」というスローガンのもと、スキルアップ・キャリアアップの挑戦を全力でサポートします。

BUSINESS

人材マッチング — 人と企業をつなぐ架け橋

装置組立・メンテナンス— 未来のものづくりを支えるFE

私たちは、半導体デバイスメーカー様で稼働している製造装置のフィールドエンジニアリングを長年にわたって提供しています。
2012年にスタートしたこのサービスは、すでに10年以上の実績を誇り、お客様のライフタイムバリューを最大限に引き出すことを目指してきました。

現在、関東・近畿・東北の3大圏域でサービスを展開しており、装置の安定稼働を維持するメンテナンス・オーバーホールメニューも充実しています。
さらに、2021年にマイスティアグループに加わったことで、全国各地のお客様からのご要望にもより柔軟に対応できる体制を整えました。

定期的な保守点検で装置のパフォーマンスを最大化
緊急時の迅速な対応でダウンタイムを最小限に
オーバーホールで装置寿命の延長とコスト削減を実現
「装置の安定稼働がビジネスの成功につながる」—— その信念のもと、これからも一つひとつの装置に真心を込めて対応いたします。
真空機器メンテナンス — トータルサービスで装置の安定稼働

長年にわたり培った真空機器・装置のメンテナンスノウハウを活かし、私たちはお客様に高品質なトータルサービスをご提供しています。
真空装置や真空ポンプのメンテナンスだけでなく、各種計測機器・ロボットのメンテナンスにも幅広く対応。さらに、消耗品や部品交換、材料供給まで、一貫したフィールドサービスを展開しています。

真空ポンプ・真空装置の定期点検・修理
計測機器の調整・校正による精度向上
ロボットメンテナンスでのシステム安定化
また、消耗部品の交換時期を適切に判断し、必要な部品や材料供給も含めた予防保全にも力を入れています。
「装置の安定稼働が生産効率を左右する」—— 私たちは、この重要な役割を担うパートナーとして、常にお客様の期待に応え続けます。
制御設計 — 未来をコントロールする技術力

私たちは、真空装置の制御設計やプログラム改修をはじめ、多岐にわたる制御システムの開発・最適化を手掛けています。
特に、SSDのファームウェアや制御ソフトウェアの設計・改修にも対応しており、幅広い分野で技術力を発揮しています。

装置の制御ロジックの設計・最適化
プログラムのアップグレード・機能拡張
ファームウェアの微調整や改修により、信頼性向上とパフォーマンス改善を実現
「制御の精度こそが、装置のポテンシャルを最大化する」—— 私たちはこの信念のもと、細部にまでこだわった高品質な制御設計を提供しています。
お客様の課題やニーズに合わせた最適なソリューションをご提案し、確かな技術でサポートいたします。

MESSAGE

■ 研修制度・スキルアップサポート
業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、基礎から応用までしっかり学べる研修プログラムを用意しています。
経験者の方には、さらに高度なスキルを習得する機会を提供し、将来的には「技能スペシャリスト」として現場をリードする役割を担っていただきます。

■ 働きがいと生きがいを両立
私たちは、単なる「仕事」ではなく、自己成長と充実感を得られる環境を提供します。
共に働く仲間との絆を大切にしながら、「自分らしく輝ける場所」を見つけてください。

BENEFITS

充実の福利厚生が整っています

■各種保険・社会制度

健康保険：病気・ケガ・出産・死亡などに備える公的医療保険
厚生年金保険：老後の生活を支える年金制度。1週間30時間以上勤務の方が対象
雇用保険：失業時に給付が受けられる制度。1週間20時間以上の勤務で適用されます
労災保険：業務上・通勤途中でのケガ・病気に対する給付制度
退職金制度：満3年以上の継続勤務者を対象に、退職金を支給する制度
定期健康診断：1年以上継続して勤務している方を対象に、年1回の健康診断を実施
ストレスチェック：メンタル不調未然防止のため、年1回ストレスチェックを実施
長時間労働者の面談：月80時間以上の時間外労働が続いた場合、申出があれば産業医による健康指導を行います
■待遇・給与制度

賞与：6月・12月に業績に応じた賞与支給
業績配分給：全社営業利益に応じて業績配分給を支給
家族手当：配偶者：月20,000円／一子につき：月6,000円を支給
通勤費：月額35,000円までの通勤費を支給
残業代100％支給 1分単位での残業申告が可能で、残業代は100％支給
財形貯蓄制度：安定した将来設計をサポートする貯蓄制度をご利用いただけます
U・Iターン支援制度：支度金支給および引越費用を全額負担
■休日・休暇制度

年次有給休暇：労働基準法で定められた日数が付与され、取得平均日数は 2024年4月～2025年3月で12.6日です
結婚休暇：結婚に際して、一定期間の特別休暇を付与
忌引休暇：ご家族に不幸があった際、必要に応じて特別休暇を取得可
産前・産後休暇：出産前後に一定期間の休暇取得可
育児・介護休暇：育児・介護の必要がある場合、一定期間の休暇制度を利用可
■スキルアップ・キャリアサポート

資格取得支援制度：資格取得のための学習費用・試験費用の補助制度あり
スキルアップ研修：業務に必要なスキルを習得できる研修あり
キャリアアップ支援：技能スペシャリストや管理職へのキャリアアップをサポート

■サポート制度・働きやすさ
フレックス制度：職種に応じて柔軟な勤務時間の調整可
産業医・メンタルヘルスケア：定期的な健康相談、メンタルヘルスケア体制あり

■リフレッシュ・福利厚生施設
リロクラブ特典：全国レジャー施設・宿泊施設が格安利用可、eラーニング受講可
レクリエーション支援：社員同士の親睦を深めるイベントへの補助金制度あり

COMPANY

会社情報

会社名	マイスティアヒューマンリレーションズ株式会社／東日本センター
事業内容	・人材派遣事業、請負・委託事業、職業紹介事業
法人番号	4021001008547
企業 WEBサイト	https://m-hr.co.jp/
設立年	2008年
所在地	神奈川県神奈川県平塚市宝町3-1平塚ＭＮビル6F