社会福祉法人目黒区社会福祉事業団の採用・求人情報-engage

MESSAGE

個人の尊厳を大切にします

こころに残る仕事∞記憶に残る仕事
可能性にチャレンジ

「介護が必要になったら」
親の将来や老後を考えた時に思い浮かぶ仕事の一つが『介護』です。
「誰かの役に立ちたい」「世の中に貢献したい」そんなあなたの願いを叶えます。
誰でも最初は未経験者です。覚えることは沢山ありますが、
ご利用者お一人おひとりが尊厳を持って生きていくうえで大切なことばかりです。
自分の思いを口にできない方の思いを汲んで、生活を支える仕事です。
今までの人生経験を活かした介護をしてみませんか。
『やりたい介護』がここにはあります。
お一人おひとりの生活史を基に個別性を重視し、
「ここに来て良かった」と思っていただけるような介護を目指しています。
楽な仕事ではありませんが、『楽しさ』や『やりがい』にあふれ、毎日が発見です。
そして、自分も成長できる仕事です。一緒に介護の楽しさを探してみませんか。

PHOTOS

私たちが運営する施設

私たち、目黒区社会福祉事業団は、目黒区内で複数の社会福祉施設を運営しています。

◆ひがしがおかホーム
特養ホーム東が丘、多機能ホームあすなろ、認知デイホームしいのきという3種類の事業を行っています。

駅からは少し遠い施設ですが、近くには駒澤オリンピック公園もあり、ゆったりとした環境にある施設です。
◆なかめぐろホーム
2023年3月リニュアルオープンしました。当法人の運営するホームでは最も小規模な施設です。

新しい介護機器やシステムを導入し生まれ変わり、従来型特養の良さを活かしながらも、アットホームで、ご利用者個々のニーズに応えられるサービスを実現していきます。
◆ひがしやまホーム
特養ホーム東山、多機能ホームけやき、認知デイホームいちょう、東山ケアプランセンターという4種類の事業を行っています。

いち早くリフトを導入するなど、新しい介護へ積極的に取り組んでいます。ドッグセラピーや地域の学校との交流などの活動も行っています。
◆さんホーム目黒（特養）
2021年8月にオープンしたユニット型特養です。ケアプランセンターを併設しています。

このほか、目黒区内に、3つの包括支援センター、4つの障害福祉施設、母子生活支援施設を運営しています。

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職員の皆様が安心して働ける職場であるために

東京都が実施している「働きやすい福祉の職場宣言事業所」に応募し、当法人が運営する高齢福祉施設の全ての事業で100％を達成しました。
職員の皆さんとともに、働きやすい職場づくりに努めてきた結果が認められ、法人としても、大変、名誉なことだと思っています。さらに名実ともに働きやすい職場となるよう努めてまいります！！
施設では、ご利用者の皆様が快適にお過ごしいただけることはもちろん、職員の皆さんの身体的な負担を軽減する設備の導入などに積極的に取組んでいます。
当法人の特養ホームでは、介護士の皆さんに安心して働いていただくため、天井走行リフトを装備し、介護を行う際の腰などにかかる負担を軽減しています。
天井走行リフトは、ご利用者の居室だけではなく、浴室にも設置しています。
施設では、介護スタッフをはじめ、看護師、理学療法士、栄養士、生活相談員、ケアマネージャー、ドライバー、添乗員など多くの専門スタッフが、サービス提供に従事しています。

BENEFITS

笑顔のコミュニケーション

福祉サービスは、人の手によって提供されるサービス。
サービスの担い手である職員の皆さんを大切に考えています。
「笑顔のコミュニケーション」をキーワードに
職員の皆さんが笑顔で仕事に取組めるよう、様々な環境づくりに取組んでいます。

リフレッシュ休暇
毎年度6日付与
一般職員の消化率100％

当法人の正職員と一定時間数以上の勤務時間のある契約スタッフには、リフレッシュ休暇が付与されます。週休日と繋げて8日間以上の連続休暇にでき、長期休暇が取りにくいといわれる福祉サービスですが、一般職員の取得率100％です！！
【付与日数】
週30H超の勤務：6日
週30Ｈ以下の勤務の方は、契約時間数に応じて付与となります。
短い夜間介護勤務
夜勤専従ナース配置

特養では、夜勤帯を短くしており、（21時～翌朝9時30分）仮眠時間は2時間です。勤務フロアとは、区別した場所で仮眠がとれます。また、夜間専従の看護師もいますので、急な医療対応があっても安心です。
契約職員から
正職員への登用あり
多くの方が活躍中！

バイトやパートの方も大事な戦力。丁寧に指導しますので無資格・未経験からのスタートでも、問題ありません。最初から正規では自信がないという方も、働きながら自信をつけ、正職員への登用制度で多くの方が正職員になっています。
育児や介護等の
ライフステージに対応
時短勤務や休業制度
充実！！

育児や介護が必要な状況となっても、退職せずにすむ制度を用意。また、やむを得ず退職となった方が職場復帰できる制度もあり。勤務継続を希望する職員の皆さんをサポートします。
◎（正規）夜勤専従・日勤専従・時短勤務あり
○育児・介護休業
○看護休暇・介護休暇
○職場復帰制度

BUSINESS

人材育成・スキルアップ

スタッフの笑顔は、利用者様の笑顔につながります。
スタッフが笑顔で、自信を持ってサービスを提供できるよう、
スタッフの成長を支援しています。

職務段階での研修
職層研修

法人内での職務段階（職層）に応じて受講していただく研修です。
皆さんに身につけてほしい能力や役立つスキルを役割や経験に応じて受講していただきます。
外部研修機関への派遣や講師を招いての受講など様々な形で参加します。
ＯＪＴ
プリセプター

特養ホームの正職員として採用されると、育成担当が付き、指導、支援を行います。素朴な疑問から技術的なことまで、丁寧に指導にあたります。
ほぼ1年間にわたり、課題を解決しながら段階を踏み、介護のプロへサポートします。
新規採用の契約スタッフには正職員が担当で付き、サポートします。
スキルアップ
専門研修

◆資格取得補助制度
初任者研修、実務者研修の受講料法人負担の制度があります。多くの方が資格を取って活躍しています！
◆専門研修
職種や従事する事業、施設に応じて必要な業務知識やスキルを身につけるための研修です。施設や事業に応じて多様に実施しています。
〇資格取得対策
〇人権研修
〇腰痛予防研修
〇コミュニケーション研修
など・・・
キャリアパス
自己申告

当法人では働き方を選択できる制度をとっています。
将来、施設の経営や組織のマネジメントを目指したい方、施設サービスで専門性を高めたい方などキャリアを選べる制度となっています。
また、正規職員にも、夜勤専従や日勤専従、短時間など様々な雇用形態があり、ワークライフバランスを保ちつつ仕事をすることができます。

毎年1回の自己申告制度で、異動希望や将来の進路などを申告できます

MEMBERS

当法人で働くメンバーをご紹介します。

Tさん

この仕事の大きな特徴は「人の最期を看取る」ことがあること。命を預かっているという重みは自然と自分の心に向合うことにも繋がります。ご家族から「ここで最期を迎えられて良かった」と言っていただけた時には、この仕事を選んでよかったと改めて思います。
Iさん

フロアを受け持つ指導係として、サービス向上と介護スタッフ10人程の教育を任されています。新人の教育では、ご利用者が何を求めているのか、表情や仕草、反応などほんの些細な変化にも気づく大切さを伝えています。
Kさん

この仕事の大変なところは、ご利用者一人ひとり生活歴や必要としている援助が異なっているところです。大変ではありますが、本当に質の高いケアを行うためにも、お一人おひとりの立場になって考えています。いろんなことに悩んだり、迷ったりしながらも、その中で出会う発見の一つひとつが、自分自身を人間的に高めてくれることにもつながっているのではないかと思います。
Oさん

私は3人の子どもの子育て中です。仕事との両立には、正直、大変な面もありますが、充実した休暇制度や時短勤務などの柔軟な勤務体制、そして何より、周囲の方々の理解やサポートがあったからこそ、この仕事を続けられたと感じています。また、そんな状況の中でも、相談員や在宅介護の支援など、どんどんチャレンジさせていただけました。社会福祉という道で、腰を据えて長く活躍していきたい方にも、安心して選んでいただける環境だと思います。

COMPANY

東急東横線・日比谷線
中目黒駅徒歩５分

会社名	社会福祉法人目黒区社会福祉事業団
事業内容	目黒区内に複数の福祉施設を運営し、高齢・障害・母子・包括支援センターなど地域の皆様の様々な福祉ニーズにお応えしています。
企業 WEBサイト	https://www.meguro-fukushi.jp/
企業 SNS
所在地	東京都目黒区上目黒２－１９－１５目黒区総合庁舎別館７階 03-5721-9663