株式会社メディカル・ケアセンターの採用・求人情報-engage

MESSAGE

対話・学習・迅速

ICT業務システムの企画・開発に担っていただける方、お客の笑顔が見える、自分の作品が世の中の為になる仕事、そんな仕事を一緒にやりませんか？

一般的なIT企業とはちょっと違うかもしれません。よくプログラマーから変わった会社と言われます。ITに特化した会社ではなく、医療・介護・福祉のバックアップサポーターという畑違いな事業との両輪で回ってる会社です。

BUSINESS

事業内容

ICT分野でシステムの企画・開発・保守を行っております。
その他に以下の事業を行っておりますが、今回は
「あなたの部署の「見直したい」をお聞かせください。」を
モットーに一緒になって仕事を遂行できる人材を募集しております。

ICT分野

「働き方改革」「生産性の向上」「質の向上」アナログからデジタルへ「DX」化など、これからのICT利活用に貢献します。
医療・介護・福祉分野

コスト削減はもちろんの事、経営サポートに不可欠なICTシステムなどのコンサル及び現場の運営に合わせた専門的なシステムの開発をお客様と一緒になって行っております。
環境分野

持続的なさまざまな環境への配慮が求められる時代になってます。弊社では「水」と「ゴミ」に着目してSDGsに則した、未来志向の物をお客様と一緒になって考えていきたいと思っております。

MORE INFO

プログラマーの一日

弊社のプログラマーは基本的に「SEとの共同企画・データベース設計・コーディング・GUIデザイン・テスト・保守」まで、分担作業ではなく、システム毎の開発を1人で行うプログラマーという枠を越えた仕事内容になっております。ですからとらえ方の違いはありますけど、自分の作品が世に出回ってる感覚が見える仕事になります。やりがいはあるかと思います。

(1)お客からの「見直し」依頼を営業が受ける
(2)営業とSE（技術統括）とあなたでICTシステムを企画します
(3)企画した内容をもとにあなたが設計・コーディングします。
(4)ベータ版を営業と一緒にテストしながらブラシュアップします。

PHOTOS

社内風景

一部ではありますが、本社の事務所内部や玄関などの紹介です。
雰囲気をつかめて頂けたら幸いです。

正面入り口目印の看板です。
コーポレートカラーのグリーンを多用した事務所スタイルです。
2階会議室です。
1階正面玄関です。

BENEFITS

福利厚生

心身ともに健康な職場環境の実現に向けて

福利厚生

・交通費支給
・健康診断（年1回）
・慶弔見舞金
・企業型確定拠出年金（401K）

年間有休取得率 100％
平均有休取得日数 10.8日
連休取得可

その他
ウォーターサーバー、ドリップ式コーヒーメーカーを設置し、スティック飲料等も常備してあり、その時の気分で楽しむことができます。
ワークライフバランス

完全週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇、年末年始休暇と年間休日120日以上あります。時間外勤務は申告制で、定時退社が当たり前です。ライフスタイルや生活事情に合わせ、通院や育児による中抜けや早退に柔軟に対応できるよう半日や2時間単位で有給休暇の取得が可能です。プライベート・家族との時間も大切にできます。
健康経営

・健康診断（35歳以上は生活習慣病予防健診）、同時に様々なオプション検査が受診できる健診機関を利用
・顧問社労士同席のもと、上長との個人面談を半年に1回程度開催し、メンタルヘルスケアも含め様々な悩みを個別でも相談できる環境を用意

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社内取り組み
取得認定

ホワイト企業認定の取得や「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」への登録、「福岡県働く世代をがんから守るがん対策サポート事業」などに積極的に参加し、「健康経営優良法人（経済産業省）」認定取得に向けた取り組みなどを行い、健康で安全な労働環境を提供し、適切な労働条件と働きやすい職場環境を整えていきます。

ホワイト企業認定(2024)ブロンズランク取得
弊社は一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）より
「ホワイト企業認定ブロンズランク」を取得いたしました。

今回、ホワイト企業認定審査を受けたことにより、自社の状況・弱み・強みを客観視できたため、取組むべき課題が明確になりました。

計画も立てやすくなりましたので、上のランク取得を目指し、働きやすい環境を作っていきたいと思います。
健康づくり優良事業所に認定されました。

『ふくおか健康づくり団体・事業所宣言』に登録し、職場での健康づくり「健康経営」に取り組み、この度「健康づくり優良事業所」に認定されました。

今後も、従業員の健康づくりへの取り組みを継続、「健康経営優良法人」の認定制度の取得を目指し、積極的に健康経営に取り組んでまいります。
「よかばい・かえるばい企業」への参加を承認されました。
ワーク・ライフ・バランスに取り組むため、社員アンケートを実施し、現在の職場環境を快適にし、
職場環境を改善することで、働きやすい職場、職員の定着する職場づくりを目指します。

よかばい・かえるばい企業とは?
若者、女性、高齢者など多様な人材が多様な働き方を選択でき、その意欲と能力を発揮できる
「魅力ある職場づくり」を目指して、福岡県内の企業が働き方を見直すための取組を宣言し実行するものです。
「福岡県働き方改革推進ポータルサイト働き方かえるばい！」に取組内容等が公開されます。
福岡県働く世代をがんから守るがん対策サポート企業
この度、弊社では、「福岡県働く世代をがんから守るがん対策サポート企業」への参加登録を行いました。

従業員はもちろんのこと、従業員の家族へ向けても、がん検診の受診勧奨や普及啓発の取組を行って参ります。

ABOUT

システム開発秘話

■キーボード入力を、可能な限り通常業務から外すシステム作りがコンセプト

とにかく看護師さんやケアワーカーさんは忙しいし、パソコンスキルを磨くには時間が・・・人材が・・・、でも院内業務の改善のためにはコンピューターを利用した情報共有化は不可欠です。

そこで、パソコンスキルがなくても入力だけでもじゃんじゃん入力できるようにしなければ、情報自体の蓄積や共有以前の問題でシステムが利用できない。

看護・介護記録業務をコンビニエンスストアのレジに例えて、処置やケア記録をバーコード化すればよい、今では当たり前かもしれないが1999年ごろは実際少なかった。

■開発当初はドデカイ？バーコード読み取り機？

24時間365日運営されてる病院の中で耐えうるバーコード読み取り機の選定にも苦労しました。

コンビニエンスストアなどにある、レジ直付けの読み取り機は安価で耐久性があるのですが、限られたエリア（有線なので取り回しが限られる）でしか作業できません。院内は広く、ナースステーションだけで入力する仕様ではお客様は満足しません。そこで携帯型のバーコード読み取り機を探しました。

あるにはありましたが・・・院内で使われてるPHP携帯電話に比べると、大きくて重いのです。しかも乾電池で駆動します。

女性の多い職場では中々興味を持っていただけませんでした。
■携帯電話の普及が追い風に

2000年を過ぎ21世紀に入ると、殆どの人が携帯電話を携帯し、携帯メールを打つ事が当たり前になってきました。しかも携帯型の小型端末機に対する技術も向上しバーコード読み取り機も小型化が進み、安価でバッテリー駆動式が増えてきました。そうすると年配の女性職員でもあまり抵抗が無く携帯電話の延長線という認識で使っていただけるようになってきました。

今後は院内の部門管理システムとして派生させていき、さらなる付加価値機能や他部署への連動を目指します。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社メディカル・ケアセンター
事業内容	ICTシステムの企画開発、販売、保守サポート事業
企業 WEBサイト	https://medical-care.co.jp/
所在地	福岡県福岡市東区多の津1丁目11番12号