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メディアコンソーシアム
私たちと一緒に働きませんか?
中途採用(正社員)

【SE・PG・コンサルタント・PM】社長も人事も、転職経験のある現役技術者です / メディアコンソーシアム

仕事内容

面接時のキャリア希望や現状のスキルに応じて開発業務をお任せします。
JavaやC#の案件がメインとなります。
キャリアの転換や、個人的事情の発生に対しても柔軟に対応致します。

◆主な業務(Java、C#の案件がメインです)
・ソフトウェアの開発
・システムのコンサルティング
・その他新規事業(社員からの提案も歓迎!)

◆クライアント
国立大学法人、大手旅行会社、情報通信企業 等

◆現在進行中の案件
・国立大学法人の教務システム、会計システム、入学試験支援システム
・大手旅行会社の予約システム、画像検索システム

☆自由にキャリアプランを描ける!☆
「現場で技術を極めたい」「マネジメント業務にチャレンジしたい」など、
一人ひとりの異なる希望や目標を考慮し、評価も平等に行っています。
開発のエキスパートとして管理職以上の待遇を得ることも可能!
面接では遠慮なくあなたの希望をお話しください。

応募資格

◆応募条件
開発実務経験2年以上または同等のノウハウがある方

──以下のような方も歓迎!
◎知識があり開発にキャリアチェンジしたい方
◎入社までに応募条件(経験や知識)を満たす方

◆特に向いている方
・個人的な事情があるが、現職では考慮してもらえないという方
・末永く活躍できる技術を身に付けたい方
・自分なりのキャリアビジョンを持っている方
・技術力を正当に評価されたい方
・業務と無関係な社員交流が苦手な方

【中途採用者の入社の決め手】

・開発に専念できる(30代女性)
・家庭の事情を考慮してもらえる(30代男性、30代女性)
・経営層や人事が、現場や技術に精通している(30代女性)
・どこでも通じる技術を身につけられる(20代男性、20代女性)
・ワークライフバランスを大切にしている(30代男性)
・面接が非常に丁寧だった(30代男性)
・自分の経歴をきちんと見てスカウトされた(30代男性)  など

募集背景

弊社は社員のモチベーションを(物理的に)フォローすることで良質な業務を生み出し、
お客様から高評価をいただき続けており、
評判が評判を呼び、主に紹介により案件が増加し続けています。

そのため、光栄なことではありますが、案件に対して人が足りないという状況に陥っております。

しかし、「でも、一人ひとりの負担は増やしたくない」
という社長の方針により、新しいメンバーを募集することとしました。

社長、人事含め、全員が技術者という環境で、理想のキャリアをフォローいたしますので、
弊社に力をお貸しいただけましたら幸いです。

勤務地

東京都本社(東京都千代田区)、あるいは都内近郊(主に23区内)の客先での常駐勤務となります。※面接時にご希望をうかがいますので、遠慮なくご相談ください。客先常駐の場合、長距離通勤にならないよう配慮し、希望や合意がない限り、チーム参加を前提としています。現役技術者である社長や管理職者と面談を行い、人事担当とともにフォローをいたします。※本人の希望と適性により、自社開発またはクライアント先への常駐勤務(無期
本社(東京都千代田区)、あるいは都内近郊(主に23区内)の客先での常駐勤務となります。
※面接時にご希望をうかがいますので、遠慮なくご相談ください。

客先常駐の場合、長距離通勤にならないよう配慮し、
希望や合意がない限り、チーム参加を前提としています。
現役技術者である社長や管理職者と面談を行い、
人事担当とともにフォローをいたします。

※本人の希望と適性により、自社開発またはクライアント先への常駐勤務(無期雇用派遣)になります。

アクセス

【本社】
東京都千代田区神田神保町1-14-1 KDX神保町ビル2F

【本社アクセス】
各線「神保町」駅より徒歩1分

勤務時間

9:30~17:30(休憩1時間)
※本社勤務の場合
※常駐先勤務の場合は先方企業の定めに準じます。

給与

年俸制320万円~1,000万円

※「経験を考慮した基本給」+「当社での実績」による 
※開発実務経験が2年未満の場合、適性を考慮の上、決定

年収例

モデル年収例

年収300万円/25歳/経験1年未満
年収500万円/31歳 リーダー職 経験6年
年収700万円/35歳 管理職 経験10年/※管理職層は売上を考慮し、年俸+α

休日休暇

 ★年間休日125日以上★

◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給
◆夏季(有給の他に3日) 
◆年末年始
◆慶弔
◆結婚休暇(本人5日/子2日)
◆産前産後休暇
◆配偶者・子の出産休暇
◆育児休暇(男性社員も取得予定)
◆その他特別休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆社内外研修制度
◆資格取得支援(事前申請必要)
◆書籍代会社負担(業務に関わるもの)
◆慶弔見舞金(結婚・出産祝金、傷病見舞金 等)

その他、福利厚生についての提案も可能です!

※「社員旅行」「スポーツ大会」「バーベキュー大会」「定期的な飲み会」等の社内行事は、
「プライベートを重視したい」「その分を給与に反映してほしい」という社員の声を反映し、
実施しておりません。
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