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メディカル・ケア・サービス
株式会社
認知症高齢者の介護に対応したグループホーム「愛の家」を中心に全国280以上の事業所を運営しております。毎年新規オープンも多数あり、今回の募集は事業拡大が背景にございます。また、近年では海外(例:中国、シンガポール、マレーシア等)にも事業展開しており将来的に活躍する選択肢が多くあるかと思います。
中途採用(正社員)

介護施設のマネージャー(事業部長候補) / メディカル・ケア・サービス株式会社

仕事内容

<あなたの手で創る、“未来の介護”>
あなたには、担当する施設の各種マネジメント業務をお任せします。ミッションは各施設の売上拡大。利用者様が楽しく過ごせる、そしてスタッフがやりがいを持って長く活躍できる環境をつくってください。

<入社後の流れ>
まずは、1つの施設の管理業務を担当し、当社の運営施設やサービスの特徴などを理解するところからはじめていただきます。マネジメントに慣れて成果を上げられるようになってきたら、徐々に担当施設を増やしていきます。事業部長になった際には平均で3施設を担当していただき、300名ほどのスタッフをマネジメントしていただきます。

<具体的な仕事内容>
■サービス立案・改善
質の高いサービスを提供するためのケアプランの見直し・策定などを行ないます。自立のために必要もしくは不要になったプランがあれば、新しいケアプランを作成します。また各施設の担当者と協力しながら、プログラムやイベントを考えることもあります。今までには、利用者様に楽しんでもらうために、園児や学生との交流イベント、移動水族館、夏祭りなどを行ないました。各施設に裁量を委ねられているため、今までになかった取り組みも実現しやすいです。

■スタッフの管理
各施設のホーム長やスタッフにモチベーションを維持できているか、働きにくさはないかなどをヒアリングします。相談を受けた内容に合わせて採用計画を立てたり、評価制度を見直したりと人事施策の提案にも携わってください。

■マネージャー会議への出席
月に1度、全国のマネージャーが集まる会議に参加していただきます。他の施設で新たに導入したケア手法の効果や業界のトレンド、競合企業の動きなど有力情報が聞ける貴重な機会です。現場の意見を伝えつつ、本部からの情報を現場に持ち帰ってください。

応募資格

<学歴不問>■介護業界でのマネジメント経験をお持ちの方
※転職回数や離職期間は問いません。

募集背景

<今後も積極的に増設予定。次世代の幹部候補を募集します>
年々需要が高まっている介護施設。当社も設立以来、飛躍的な業績拡大を続けており、毎年15~20もの施設を新たに開設しています。施設の増加に伴って役職者のポジションも続々と増えており、在籍しているスタッフだけでは充足できなくなる見込みです。複数の施設を統括するマネージャーのポジションにも余裕が出ているため、介護業界に理解のある方を即戦力として迎えることになりました。

勤務地

東京都東京・埼玉・静岡・愛知 の各拠点※ご希望のエリア内の事業所にてご勤務いただきます。※転居をともなう転勤はありません。※U・Iターン歓迎いたします。★その他地域でマネージャー職希望の場合は、応募時にご相談ください。
埼玉県東京・埼玉・静岡・愛知 の各拠点※ご希望のエリア内の事業所にてご勤務いただきます。※転居をともなう転勤はありません。※U・Iターン歓迎いたします。★その他地域でマネージャー職希望の場合は、応募時にご相談ください。
愛知県東京・埼玉・静岡・愛知 の各拠点※ご希望のエリア内の事業所にてご勤務いただきます。※転居をともなう転勤はありません。※U・Iターン歓迎いたします。★その他地域でマネージャー職希望の場合は、応募時にご相談ください。
静岡県東京・埼玉・静岡・愛知 の各拠点※ご希望のエリア内の事業所にてご勤務いただきます。※転居をともなう転勤はありません。※U・Iターン歓迎いたします。★その他地域でマネージャー職希望の場合は、応募時にご相談ください。
東京・埼玉・静岡・愛知 の各拠点

※ご希望のエリア内の事業所にてご勤務いただきます。
※転居をともなう転勤はありません。
※U・Iターン歓迎いたします。

★その他地域でマネージャー職希望の場合は、応募時にご相談ください。

アクセス

勤務地により異なります。

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)

★水曜日はノー残業デイ!19:00には全社員完全退社です。
★21時以降の残業、ノー残業デイ(水曜日)の19:00以降の残業は特別残業申請が必要です。

給与

月給40万円以上
※固定残業代(30時間分・7万円)が含まれます。時間超過分は別途支給します。
※前職や経験を考慮して、給与額を決定します。

年収例

550万円(入社1年目/マネージャー)
650万円(入社3年目/事業部長)

休日休暇

■完全週休2日制(土・日)※土日出社することがありますが、代休を取得していただきます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇

福利厚生

■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■交通費支給(上限月5万円)
■時間外手当(時間超過分)
■役職手当
■資格手当
■夜勤手当(4000円/1回)
■年末・年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!)
■家族手当
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■社宅(転勤者のみ)
■保養所
■車通勤OK(駐車場完備)
■制服貸与(施設によっては私服勤務OK)
■退職金
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