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中途採用(正社員)

介護スタッフ ◎残業少なめ(月10時間程)無資格・未経験からキャリアアップできます! / メディカル・ケア・サービス株式会社

仕事内容
<各施設にて、入居者さまの生活全般のサポートを行ないます>
「自立支援」を方針として掲げている認知症高齢者型グループホーム『愛の家』はじめ、入居者さまの一番近くで寄り添うのが介護スタッフの仕事です。

◆生活全般のサポートを。
入居者さまの生活リズムに合わせたサポートを行なう必要があります。洗濯・掃除・調理・食事を一緒に行なったり、血圧測定・体温測定をして体調に変化がないかをチェックしたり、レクリエーションを企画・開催したり、ベッドメイキング・歯磨きの手伝いをしたり。時間帯によって仕事内容は異なります。

◆チームワークを大切に。
ユニットと呼ばれるチームに所属することになります。1ユニットごとに入居者さまは5~9名。それに対して、介護スタッフは常時2~3名。ユニット内では定期的にミーティングを行ない、情報共有をします。また、勤務が終わるタイミングで、入居者さまの状況を次のシフトに入るスタッフに伝える「申し送り」を実施。食事の量、いつもと違う発言や行動、表情や気になることなどを具体的かつ正確に伝えます。
※サービス形態(訪問介護、有料老人ホームなど)により、就業内容は異なることがあります。

【入社後の教育について】
入社後は、同じタイミングで入社をした同期と一緒に研修に参加します。(昨年は山中湖で開催される3泊4日の研修合宿を行ないました。)ビジネスマナーや会社の事業内容について、介護の仕事をする上での心構え、認知症とは、など働く上で必要な基礎知識を身につけることが可能です。研修が終わったら、全国各地の施設への配属となります。
応募資格
<未経験・第二新卒歓迎> 高卒以上
【年齢制限あり】29歳以下(年齢制限の理由:若年層の長期キャリア形成を図るため)
※学校を卒業して5年以内の方に限ります。

◎介護に関する知識はいっさい必要ありません!入社後に身につけられます。
募集背景
【10名以上の積極採用を行ないます!】
継続的に中途採用を行なっている当社ですが、今回の求人は「若手人材」に絞った募集で、育成することを想定した採用です。通常は契約社員での雇用となりますが、将来の中核メンバーになっていただく期待を込めて、正社員での雇用となります。ユニットリーダーやホーム長・施設長、エリアマネージャーや本社の管理部門など、多彩なキャリアを歩める環境が当社にはあります。
勤務地
■全国各地にある施設
※希望を考慮します。
※U・Iターン歓迎いたします。
※転居をともなう転勤はありません。

<勤務地>
北海道・宮城・福島・新潟・富山・福井・山梨・長野・埼玉・千葉・東京・神奈川・茨城・
京都・大阪・兵庫・奈良・岐阜・静岡・愛知・三重・岡山・山口・香川・高知・福岡・熊本

▼詳細はこちらでご確認いただけます。
http://mcs-ainoie.com/search.html?area_num=18
アクセス
勤務地により異なります。
勤務時間
■実働8時間(交替制)
└交替制につき、残業はほとんどありません。月10時間ほどです。

<勤務時間例>
[早番]7:15~16:15
[遅番]10:00~19:00
[夜勤]16:00~翌10:00
[日勤]9:00~18:00
※施設によって時間帯の変動があります。
給与
月給15万3000円~21万3000円
※勤務地により異なります。
※上記金額には一律手当が含まれています。
年収例
年収261万円|23歳(入社1年)
年収330万円|26歳(入社3年)
年収414万円|28歳(入社6年)
休日休暇
<年間休日114日>
■週休2日制(月8日~10日 ※シフト制)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(4月・10月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断・インフルエンザ予防接種
■交通費支給(上限月5万円)
■車通勤OK(駐車場完備)※場所により異なる
■時間外手当
■休日出勤手当
■夜勤手当(5回目以降:1回につき4000~5000円)
■家族手当(配偶者月1万円|子1人月3000円)
■役職手当
■職能手当
■年末年始手当(年末年始勤務の場合、特別手当を支給します!)
■退職金(勤続5年以上が対象)
■制服貸与(施設によっては私服勤務OK)
■資格支援制度(介護職員初任者研修の受講費を最大6万円当社が負担します)
■保養所あり(伊豆)
■借り上げ社宅(転勤者のみ)
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